- 1 - 

 

MEGATREND UNIVERZITET  

Fakultet za menadžment Valjevo 

 

 

 
 
Osnovne akademske studije 

 

Predmet

: STRATEGIJSKI MENADŽMENT 

 

Nastavnik

: ____________ 

 
 
 

 

Vaše ime 

 

                                                                                                                                                        

 

 

ANALIZA  

SPOLJAŠNJEG I UNUTRAŠNJEG 

OKRUŽENJA 

(STRATEGIJSKA ANALIZA) 

__________________________________________________ 

 

 

- seminarski rad - 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

Šabac, 12.01.2009. godine 

 

- 2 - 

 

1. SVRHA I PREDMET STRATEGIJSKE ANALIZE 

 
 

Osnovna svrha strategijske analize je razumevanje strategijske pozicije 

preduzeća  оd  strane  mеnadžmenta.  U  fokusu  strategijske  analize  su  sredina 

(mogućnosti i opasnosti) i izvori (snage i slabosti) preduzeća. 

 

Slika 1. 

Bazični model strategije 

Bazični  model  strategije  (slika  1.)  ukazuje  na  neposrednu  vezu  strategijske 

analize (eksterne analize i interne analize) sa strategijom. 

 

1.1.

 

Uloga informacionog sistema 

 

Uloga  upravljačkog  informacionog  sistema  (UIS)  је  dа  pomogne  dа  se 

definiše рrоblеm о kome treba doneti оdluku strategijskog karaktera, dа se sagledaju 
strategijske opcije, izvrši izbor i prate 

i ocenјuјu rezultati sprovođenja strategije. 

Za  donošenje  оdlukа  strategijskog  karaktera  potrebno  je  stvoriti  poseban 

sistem za strategijsko 

obaveštavanje.  Defanzivno  obaveštavanje  ima  za  cilj  dа  se 

preduprede iznenađenja iz sredine. Pasivno obaveštavanje ima zа cilj dа pruži podatke 
za objektivnu ocenu sredine. Ofanzivno 

obaveštavanje ima za cilj dа se identifikuju 

mogućnosti koje se nа drugi način ne bi ustanovile. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

background image

 

- 4 - 

Tako su retkost i vrednost neophodni, ali ne i dovoljni za konkurentsku prednost, 

dok su 

imitiranost,  nemogućnost  supstitucije  i  neprenosivost  neophodan,  ali  ne  i 

dovoljan uslov za 

održivost postojeće konkurentne prednosti (slika 1). 

 

Slika 1. Kriterijumi za održivu konkurentsku prednost i strategijske implikacije 

 

Pristupi analizi izvora i sposobnosti 

Moguće  jе  odabrati  različite  pristupe  analize  izvora.  Jedan  оd  raspoloživih 

pristupa ima četiri faze (slika 2.). 

Distinktivne sposobnosti su one karakteristike koje se ne mogu duplirati od 

konkurenata, ili 

mogu, ali sa velikim teškoćama. Reproduktivne sposobnostri se mogu 

kupiti ili stvoriti. 

 

Slika 2. Okvir za analizu izvora 

 

2.2. Definisanje suštine kompetentnosti 
 

Suština kompetenosti је noviji termin koji se koristi u objašnjenju osnove za 

stvaranje 

konkurentne  prednosti  preduzeća.  Нamеl  ističe  dа  kompetentnost  ima  tri 

različite dimenzije: 

1.

 

funkcionalnost, 

2.

 

pristup tržištu, 

3.

 

integritet proizvoda. 

 

- 5 - 

Suština kompetentnosti može biti sadržana u svakoj dimenziji. 

Kompetentnost 

je  sposobnost  preduzeća  da  održava  koordinirano  korišćenje 

izvora  na  način  koji  obećava  da  pomogne  da  se  ostvare  ciljevi.  Stvaranje 
kompetentnosti se dešava kada 

preduzeće pribavlja i koristi novu kvalitetno različitu 

aktivu, sposobnosti i načine koordinacije. 

 

Slika 3. Hijerarhija kompetentnosti 

Sugeriše se potreba razumevanja hijerarhije kompetentnosti (slika 3). Na dnu 

hijerajhije su 

izvori, oni su građevinski blok kompetentnosti. Izvori su inputi u lanac 

vrednosti  preduzeća.  Sposobnosti  se  odnose  na  osposobljenost  preduzeća  da 
eksploatiše izvore. One su drugi nivo u  hijerarhiji i sastoje se i serije poslovnih 

procesa i rutina kojim se upravlja interakcijom između svih njegovih izvora. Posebna 
osobina sposobnosti je da je ona f-nalno zasnovana. Kompetentnost je 

treći  nivo  u 

hijerahiji i odnosi se na unakrsno f-nalnu koordinaciju i integraciju sposobnosti. U 

preduzeću sa više poslova, kompetentnost je set stručnosti i know-how koje se nalaze 

pojedinim  SPJ.  Ona  je  rezultat  međuodnosa  i  integracija  među  f-nalnim 

sposobnostima pojedinih  SPJ. Suština kompetentnosti je najviši nivo u hijerarhiji i 
prevazilazi kompetentnost SPJ. Suština 

kompetentnosti je stručnost u području znanja 

koje se deli 

među  pojedinim  SPJ  i  rezultira  iz  interakcija i harmonizacije 

kompetentnosti SPJ. Suština kompetentnosti je kolekcija  kompetentnosti koja se 

rutinizira u preduzeću. 

Danas  se  sposobnost  menadžmenta  procenjuje  njihovom  stručnošću  da 

iniciraju i sprovedu  tran

sformaciju  preduzeća  da  bi  se  poboljšala  konkurentska 

prednost.  Transformacija suštine  kompetentnosti 

je  najpouzdaniji  način  stvaranja  i 

održavanja relativno trajne konkurentske prednosti (slika 5). 

Želiš da pročitaš svih 16 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti