СЕМИНАРСКИ РАД ИЗ ПОСЛОВНЕ
ЕКОНОМИЈЕ
ТЕМА:
ДИФЕРЕНЦИРАЊЕ ПОЈМОВА:
МЕНАЏЕР, ПРЕДУЗЕТНИК И ЛИДЕР
Професор: Слађана Николић Ученик: Марија
Живковић
Мај 2016
ЕКОНОМСКО-ТРГОВИНСКА ШКОЛА
САДРЖАЈ
УВОД.............................................................................................................................................................................3
ДЕФИНИСАЊЕ ПОЈМА ПРЕДУЗЕТНИК................................................................................................................4
ОСОБИНЕ ПРЕДУЗЕТНИКА.....................................................................................................................................6
УЛОГА ПРЕДУЗЕТНИКА У СВРЕМЕНИМ УСЛОВИМА ПРИВРЕЂИВАЊА.................................................10
ДЕФИНИСАЊЕ ПОЈМА МЕНАЏЕР........................................................................................................................11
ФУНКЦИЈЕ МЕНАЏЕРА...........................................................................................................................................12
ПОДЕЛА МЕНАЏЕРА...............................................................................................................................................14
ДЕФИНИСАЊЕ ПОЈМА ЛИДЕР..............................................................................................................................15
ЗАДАЦИ ЛИДЕРА У ОРГАНИЗАЦИЈИ..................................................................................................................16
ДИФЕРЕНЦИРАЊЕ ПОЈМОВА: ПРЕДУЗЕТНИК, МЕНАЏЕР И ЛИДЕР..........................................................17
ЗАКЉУЧАК................................................................................................................................................................19
ЛИТЕРАТУРА..............................................................................................................................................................20
2
ДЕФИНИСАЊЕ ПОЈМА ПРЕДУЗЕТНИК
•
Предузећа су настала као резултат деловања економских законитости и човековог рада у свим доменима развоја друштва,
где су била носиоци и генератори развоја економије и друштва у целини. На развој предузећа утицао је развој производних
снага, развијање друштвене поделе рада и ширење људских потреба. Предузеће је организациони систем јер настаје
организованом акцијом људи ради остварења одређеног циља. Да би се постигао дефинисани циљ, у оквиру предузећа се
мора извршити систематско и планско повезивање радника у колективу, радника са средствима за рад и међусобног
повезивања средстава.
•
Посматрањем предузећа као система омогућено је да се примењује системски приступ у решавању практичних проблема у
предузећу. Особина предузећа као економског пословног система произилази из његове материјалне базе, коју чине капитал
и рад, али и из економских закона и принципа на којима се заснива његово пословање и развој. Својства економског
система резултирају из чињеница да се сви инпути и оутпути предузећа економски валоризују. То значи да се све
интеракције са окружењем и унутрашњим трансформационим процесима имају економску садржину, а свеукупно понашање
почива на рационалности као логичном економском постулату. Мотиви власника, менаџера и запослених у предузећу су
такође превасходно економски, а уношење у структуру предузећа нових елемената почива превасходно на економским
принципима.
•
Оно што повезује све интересе и оно што је заједничко код свих предузећа је предузетништво и предузетнички интерес. У
оним привредама у којима је у историји економије предузетнички интерес фаворизован кроз слободно приватно
предузетништво економски развој је био експанзиван, то су данас економски најразвијеније земље света. Међутим, у оним
привредама где је успостављен систем тзв. контролисаног предузетништва, са ингеренцијом државе у привреду и предузећа,
резултати привредног и друштвеног развоја су далеко од потенцијалних, примерених расположивим ресурсима.
4
ДЕФИНИСАЊЕ ПОЈМА ПРЕДУЗЕТНИК
•
Приватно предузетништво подразумева одређене слободе као што су :
- право власника на остварени профит (као и ризик у случају губитка)
- право на отпочињање и окончавање сваког законом дозвољеног посла,
- право на инвестирање и неинвестирање,
- право на склапање уговора,
- право куповине и продаје по властитом нахођењу,
- право слободног формирања цена.
•
Ефикасност и ефективност предузећа, почива на предузетништву и менаџерима који у својству власника, као
независни или пак у својству ангажованих профсионалаца као зависни предузетници у суштини представљају
основне носиоце и реализаторе предузетништва.
•
Предузетник је појединац који организује посао с циљем да оствари добит. Предузетник мора да буде иновативан,
да уводи новине у посао и мора да буде мотивисан. Он комбинује факторе производње (капитал, средства за рад,
предмете рада и радну снагу) са пословном информацијом. Предузетници преузимају иницијативу у производњи и
новим начинима пословања, реорганизују економске механизме за ефикаснију употребу ресурса и преузимају
ризик могућег неуспеха. Тиме потврђују своју пословну вештину и снагу и стичу препознатљиво име.
Предузетници су и креатори нових радних места, јер захваљујући предузетништву брже расте број нових послова
него запослених у постојећим организацијама и предузећима .
5
