ЕВРОПСКИ УНИВЕРЗИТЕТ
Факултет пословне економије
Сремска Каменица
ДОБРОВОЉНИ ПЕНЗИЈСКИ ФОНДОВИ
Семинарски рад
Професор: Студент:
Доц.Др. Јова Милорадић
Ђулић Тијана
1. УВОД
Приватни пензијски фондови се уводе да би се омогућила дугорочна
штедња за старост. У систему у коме постоје добровољни пензијски
фондови сваки грађанин има избор да одлучи да ли жели да се учлани
и колико да уплаћује у добровољни пензијски. Основна права која се
могу остварити на основу овог Закона су:
- право на старосну пензију - за случај старости;
- право на инвалидску пензију - за случај инвалидности;
- право на породичну пензију - за случај смрти.
Улазком Србије у процес транзиције, проблем финансирања
пензијских система по принципу „међугенерацијске солидарности“
постао је веома изражен. Материјални статус осигураника је све
лошији, а функционисање пензијских фондова у великој мери атакује
на буџет државе.
Стање националне економије, неразвијеност тржишта рада, неповољна
географска кретања, либерални услови пензионисања у последњих пар
деценија значајно су утицали на систем пензијског осигурања.
Систем обавезног пензијског осигурања у Србији функционише тако
што тренутно активно радно становништво путем доприноса
финансира пензијске надокнаде тренутних пензионера. Примена
оваквог система финансирања доводи у питање постојање било каквог
„фонда“ , јер се уплаћени доприноси одмах усмеравају за исплату
пензијских надокнада и то преко све преко „прелазног рачуна“ –
фонда.
1
Као решење из неперспективне ситуације система државних пензија,
настали су добровољни пензијски фондови као дугорочна штедња за
1
Увод у осигурање и животна осигурања, Д. Мркшић, Ј. Милорадић, Н. Жарковић
5
старост. Инвестирање у добровољне пензијске фондове омогућило би
појединцима да допуне државне пензије и тиме одрже животни
стандард у старости.
2
Обавезно пензијско осигурање је донекле
незаменљиво, али за потпуно обезбеђење сигурне будућности,
стимулисање штедње и привредног развоја, неопходно ја увођење
добровољног пензијског фонда.
3
2. Пензијски фондови – појам
Пензијски фондови су институционални инвеститори који обезбеђују
појединцима сигурност и стабилност прихода после окончања радног
века. Они имају наглашен фидуцијарни карактер, тј.имају обавезу да
обезбеде пензијски доходак и стога су под сталном контролом државе.
Пензијски фондови имају сличне карактеристике као и осигуравајуће
организације. Прилив средстава остварују по устаљеном ритму, док су
исплате унапред предвидљиве.
Увођење капитализованог пензионог система доводи до великог
повећања дугорочно расположивог капитала који представља изузетан
потенцијал за развој тржишта капитала. Величина овако
акумулираног капитала зависи од више фактора:
од односа броја пензионера према броју запослених,
од обухватности система тј. броја оних који уплаћују средства у
фонд,
од стопе доприноса и од стопе приноса коју фонд оствари
улагањем средстава на тржишту капитала.
4
Искуства земаља у развоју које су имале реформу пензијског система и
увеле капитализовани фонд показују да поуздан и добро вођен фонд
може веома брзо да акумулира средства. Структура улагања у фонд
зависи од два фактора: од законских ограничења у погледу улагања и
склоности ризику.
5
2
www.nlbnovapenzija.com
3
Увод у осигурање и животна осигурања, Д. Мркшић, Ј. Милорадић, Н. Жарковић
4
Монетарни и фискални менаџмент, Б.Крстић, М.Јовановић, Ј.Ђуровић
5
Монетарни и фискални менаџмент, Б.Крстић, М.Јовановић, Ј.Ђуровић
6
чиме се појачава веза уплаћиваних доприноса и пензије.
7
2.1.2. Измене у систему пензијског осигурања
Изменама у Закону у октобру 2005. Године у Народној Скупштини
уведен је систем пензијског осигурања са три стуба:
I стуб –
обавезно пензијско осигурање, засновано на принципу
међугенерацијске солидарности,који подразумева да се уплатом
пензијских доприноса садашњих запослених финансирају текуће
пензије. Ово је обавезно државно пензијско осигурање за чије је
нормално функционисање неопходно да однос између запослених и
пензионера буде 3,5:1. Овај систем међутим, има лабаву везу између
уплаћених доприноса и будуће пензије, јер запослени не знају колика
ће им бити пензија када остваре право на њу.
II стуб
- обавезно пензијско осигурање, засновано на принципу
индивидуалне капитализоване штедње, за његово увођење још не
постоје потребни услови,
III стуб
– добровољно пензијско осигурање.
У случају II и III стуба ради се о уплатама допунских пензијских
доприноса у приватне пензијске фондове које администрирају
пензијске компаније, с тим што су уплате у фондове трећег стуба
добровољне и могу да их врше и послодавци и сва физичка лица, а
уплате у фондове другог стуба су обавезне и могу да их врше само
послодавци за запослене.
8
За увођење обавезног допунског пензијског осигурања (другог стуба)
неопходно је доношење посебног закона. Нема дилеме да је и за
добровољно пензијско осигурање потребан посебан закон, али је
преовладало мишљење да је и постојећи Закон о осигурању довољан за
нашу основ за увођење у праксу добровољног пензијског осигурања
7
Увод у осигурање и животна осигурања, Д. Мркшић, Ј. Милорадић, Н. Жарковић
8
Priručnik za obuku agenata Dunav osiguranja
8
