Društvena odgovornost

SEMINARSKI RAD

Predmet:
Tema: DRUŠTVENA ODGOVORNOST I ETIKA

Profesor:

Student:

SADRŽAJ

1. UVOD 3

2. POSLOVNA ETIKA 4

3. MENADŽERSKA ETIKA 6

3.1 Definicija etike 6

3.2 Osnovna gledišta etike 8

3.3 Neprimereno ponašanje na poslu 9

3.4 Uticaji na etičko odlučivanje 10

3.5 Koraci etičkog odlučivanja 12

3.6 Etičke nedoumice 13

4. DRUŠTVENA ODGOVORNOST 14

4.1 Definicija i vrste društvene odgovornosti 14

4.2 Strategije rešavanja problema 15

4.3 Najveći izazovi za činjenje dobra 15

4.4 Korporativne društvene inicijative 16

4.5 VIRTUS 17

5. ZAKLJUČAK 18

6. LITERATURA 19

Slika br. 1

2. POSLOVNA ETIKA

Etika

se primenjuje u svim oblicima ljudskog ponašanja. Etiku, sa aspekta naučnih disciplina,

delimo u dve grupe:

1. Profesionalna etika:



Etika i nauka



Etika i politika



Etika i privreda



Etika i medicina



Etika i ekologija



Etika i biologija

2. Primenjena etika:



Socijalna etika



Etika i pravo



Etika i zakon

Poslovna etika

je način koncepiranja, sklapanja, komuniciranja i izvođenja poslovanja u

istovremenom skladu sa duhovnim, sociološkim, biološkim i prirodnim zakonitostima čoveka i
okruženja.

Ako opšte etičko pravilo kaže da je ugrožavanje drugih neetičko i nemoralno, tada se svaki
poslovni čovek koji svojim odlukama na bilo koji način ugrožava svoje radnike, kupce ili
konkurente, ponaša nemoralno i neetički.

Sa aspekta menadžmenta, etika uspostavlja standarde u odnosu na ono što je dobro ili loše u
vođenju i donošenju odluka. Etički problemi se javljaju kada odluke pojedinca ili grupe mogu
štetiti ili koristiti drugima. Za bolje razumevanje etike, moguće je uporediti je sa zakonima i
slobodnim izborom.

Kod donošenja odluka menadžment uzima u obzir različite vrednosti i norme. Vrednosti i norme
mogu biti ponekad u suprotnosti jedna sa drugom. Razlikuju se dve osnovne grupe vrednosti i
normi:

1. Tradicionalne poslovne vrednosti i norme:



Sloboda procene



Individualna odgovornost



Rast (proizvodnje)

2. Društvene vrednosti i norme:



Dostojanstvo čoveka



Zajedništvo



Pravednost (jednakost)

Većina se menadžera u načelu slaže sa navedenim vrednostima i normama, ali razlike često
nastaju u trenutku kada je potrebno i ponašati se u skladu sa njima. Sve se poslovne odluke
ocenjuju, ne samo poslovnom efikasnošću, već i poslovnom etikom. Nužno je voditi računa o
razlikama u etičkim i zakonskim standardima različitih društava i nacija.