SADRŽAJ:

Uvod .................................................................................................................... 2

1.0 Pojam e-Uprave ............................................................................................. 3

1.1 Definicija elektronskog poslovanja ........................................................... 4

2.0 Osnovni koncept e-Uprave ............................................................................ 5

2.1 Ciljevi e-Uprave ........................................................................................ 5

2.2 Realizacija koncepta e-Uprave ................................................................. 6

2.3 Principi e-uprave ....................................................................................... 7

2.4 Segmenti e-uprave ................................................................................... 7

2.4.1 G2G

 .................................................................................................. 7

2.4.2 G2E

 .................................................................................................. 8

2.4.3 G2B

 .................................................................................................. 8

2.4.4 G2C

 .................................................................................................. 8

3.0 Provođenje radikalnih promjena u javnoj upravi ............................................ 8

4.0 Od automatizacije do e-Uprave ..................................................................... 10

4.1 Faze razvoja e-Uprave ............................................................................. 11

5.0 Prednosti olakšica e-uprave ........................................................................... 12

Zaključak .............................................................................................................. 14

Literatura .............................................................................................................. 15

background image

1.0 Pojam elektronske uprave

Elektronska   uprava   ili   e-uprava   je   termin   čije   definicije   variraju   od   upotrebe 

informatičke   tehnologije   kako   bi   se   olakšao   promet   informacija   i   savladale   fizičke 

prepreke   tradicionalnih   sistema   do   korišćenja   tehnologije   kako   bi   se   povećala 

dostupnost   i   olakšalo   izvršenje   javnih   službi   u   korist   građana,   privrednika,   kao   i 

zaposlenih u tim službama. E-government je skraćenica nastala od elktronske uprave, 

mada se neki put upotrebljavaju izrazi kao digitalna uprava, on-line ili Internet uprava. 

Sam pojam se odnosi u širem smislu na olakšavanje procesa informacije, komunikacije 

i   transakcije   između   i   unutar   državnih   institucija.   Ona   takođe   pokriva   olakšavanje 

procesa informacije, komunikacije i transakcije izmedju državnih institucija, građana i 

preduzeća. Da bi se olakšao taj proces interakcije misli se prije svega na korišćenje 

elektronskih informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Proces informacije se definiše 

kao   jednosmjerno   dobijanje   informativnih   podataka.   O   komunikaciji   se   govori   kada 

postoji dvosmjerna razmjena informacija. Transakcija je prenos objekta ili prava između 

dva u komunikacionom procesu participirajuća subjekta

Tabela 1. Pojam interakcije izmešu dva subjekta

Razlikuju se sledeći pojmovi interakcije između dva subjekta

1.

Informisanje

Snabdijevanje informacijama preko veb prezentacijama 

administrativne ustanove

2.

Komunikacija

Mogućnost interaktivne razmjene informacijama

3.

Transakcija

Proces pružanja usluga

Ustaljeno   viđenje   stvari   iz   definicija   e-uprave,   je,   da   je   e-uprava   zapravo 

automatizacija, odnosno kompjuterizacija postojećeg “papir sistema”, koja će dovesti do 

novih stilova upravljanja, novih načina raspravljanja i određivanja strategija, obavljanja 

poslova, kao i organizovanja i dostavljanja informacija. Implementacijom e-uprave mogu 

da se riješe prethodno navedeni problemi, čime se omogućava efikasniji servis prema 

stanovništvu,   smanjenje   troškova,   jednostavnije   obavljanje   poslova   uz   dobru 

organizaciju,   manje   papirologije,   kao   i   lakša   komunikacija   putem   Interneta,   mobilnih 

tehnologija i sl. Takođe, e-uprava omogućava suzbijanje korupcije i efikasniji odnos sa 

3

privrednim   subjektima.   Ono   što   se   kod   ovog   načina   podrazumijeva   je   i   dostupnost 

klijentima 24 časa dnevno, za razliku od klasičnog pristupa gdje dostupnost zavisi od 

radnog vremena šaltera.

Opšte određenje pojma e-uprave je znači dostupnost servisa i usluga državnih 

službi elektronskim putem. Danas je to najvećim dijelom preko Interneta, mada postoje i 

drugi načini kao što su putem telefona, faksa, Call centra i sl. E-uprava su online servisi, 

koji   su   dostupni   preko   vladinih   Web   stranica   i   najzastupljeniji   je   na   nivou   opština   i 

gradova, zbog velike bliskosti sa građanima. E-uprava je okrenuta i namenjena prije 

svega građanima, ali i poslovnim subjektima i organizacijama. Ono što je takođe bitno je 

da su ovi servisi na raspolaganju 24 časa dnevno, 7 dana u nedelji, 365 dana godišnje. 

Umjesto odlaska u vladine odsjeke, agencije i kancelarije radi popunjavanja prijava i 

registracije ili ovjere nekih formulara, svi poslovi se obavljaju povezivanjem na Internet i 

popunjavanjem formi na službenoj Web stranici.

1.1

Definicija elektronskog poslovanja

Pošto   je   e-Uprava  primjena   principa   elektronskog   poslovanja   u  javnoj   upravi 

trebalo bi upravo definisati pojam elektronskog poslovanja.

Šta e-Poslovanje nije:

e-Poslovanje nije ventil tradicionalnom poslovanju,

e-Poslovanje se ne ograničava samo na tehnološke aspekte,

e-Poslovanje nije odgovornost samo informatičara,

e-Poslovanje se ne bi smjelo ograničiti samo na jedan sektor ili funkcionalno 

područje

e-Poslovanje nije ventil tradicionalnom poslovanju

 - e-Poslovanje organizacije bi 

trebalo   tako   dizajnirati   da   ono  nakon   određenog  vremena   postane   glavni   pokretač 

korporativne kulture i osnovni faktor za ostvarivanje sinergije

e-Poslovanje se ne ograničava samo na tehnološke aspekte

 - Ako se prevelika 

pažnja   posveti   tehnologiji,   a   pri   tome  se   djelomično   ili   potpuno   ignorišu   socijalna 

dinamika,   političke   međuzavisnosti,   poslijedica   će   sigurno   biti  katastrofalna 

implementacija

4

Želiš da pročitaš svih 16 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti