SVEUČILIŠTE/UNIVERZITET „VITEZ“ TRAVNIK
FAKULTET POSLOVNE EKONOMIJE
STUDIJ I CIKLUSA; GODINA STUDIJA - PRVA
FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA NA PRIMJERU PREDUZEĆA
"PALETA PLUS" DOO
SEMINARSKI RAD
Travnik ,juli 2015.
SVEUČILIŠTE/UNIVERZITET „VITEZ“ TRAVNIK
FAKULTET POSLOVNE EKONOMIJE
STUDIJ I CIKLUSA; GODINA STUDIJA-PRVA
FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA NA PRIMJERU
PREDUZEĆA "PALETA PLUS" DOO
SEMINARSKI RAD
IZJAVA: Ja, studentica Sveučilišta/Univerziteta „Vitez“ iz Viteza, Indeks broj:
odgovorno i uz moralnu i akademsku odgovornost izjavljujem da sam ovaj rad
izradila potpuno samostalno uz korištenje citirane literature i pomoć profesora.
Potpis studentice:________________
STUDENT:
PREDMET: Menadžment
1
1. UVOD
U uvodu ovog seminarskog rada pod nazivom FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA
NA PRIMJERU PREDUZEĆA "PALETA PLUS" DOO“, posebna pažnja
posvećena je sljedećim tematskim jedinicama: 1) problem istraživanja, predmet
istraživanja i objekt istraživanja, 2) radna hipoteza, 3) svrha i cilj istraživanja, 4)
znanstvene metode i 5) struktura rada.
1.1. PROBLEM ISTRAŽIVANJA, PREDMET I OBJEKT ISTRAŽIVANJA
Problem istraživanja predstavlja
kvalitetno i uspješno upravljanje ljudskim
resursima
. Predmet istraživanja je: funkcija ljudskih resursa u preduzeću i
podsistemi funkcije ljudskih resursa.
Objekat istraživanja je
: funkcija ljudskih
resursa u preduzeću "PALETA PLUS" doo.
1.2.RADNA HIPOTEZA
Sukladno problemu istraživanja, predmetu i objektu istraživanja postavljena je radna
hipoteza:
Menadžment ljudskih resursa je funkcija kojom se popunjavaju i održavaju
popunjenima mjesta u organizacijskoj strukturi.
Pomoćne hipoteze:
1. Uvođenjem pravednog sistema evaluacije performansi i resursa,
stimulativnog sistema nagrađivanja, kontinuiranog usavršavanja
njihovih vještina i sposobnosti, te brigom o radnom mjestu i radnoj
sredini upravljanje ljudskim resursima doprinosi jačanju osjećaja
pripadnosti zaposlenih organizaciji.
3
U trećem dijelu obrađena je tema FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA, u okviru koje
su obrađeni: PROCESI I FUNKCIJE LJUDSKIH RESURSA U PREDUZEĆU, kao i
PLAN MENADŽMENTA PROMJENA ZA POSTIZANJE KONKURENTSKE
PREDNOSTI POMOĆU FUNKCIJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA.
U četvrtom dijelu obrađene su sljedeće teme: INFORMACIJE O PREDUZEĆU
"PALETA PLUS" DOO, kao i FUNKCIJA LJUDSKIH RESURSA U
PREDUZEĆU "PALETA PLUS" DOO.
