FAKULTET ZA OBRAZOVANJE RUKOVODECIH KADROVA U PRIVREDI

SEMINARSKI   RAD

Tema:

INSTRUMENTI FINANSIJSKG  PLANIRANJA

Mentor:    

                                                                                                         

Student:

Novi Sad, 2010 godina

S A D R Z A J       R A D A

1.0.     Uvod.......................................................................................................................3

2.0      Motivacija...............................................................................................................3

                         2.1.      Teorija hijerarhije 
potreba..................................................................4

3.0.     Nagradjivanje i motivisanje zaposlenih.........................................

…....................5

                         3.1.       Materijalne nagrade, motivisanja…………………......……...
…… 6     
                         3.2.       Nematerijalne nagrade, 
motivisanja..................................................7
                                                                            3.2.1.     Adekvatno   dizajniranje  
posla.................................................8
                                                                           3.2.2.   Demonstriranje pozeljnog stila 
menadzmenta.......................9

                                                  3.2.3.     Participacija   zaposlenih   u 
upravljanju..................................11

2

background image

kasnije dobijaju tačne predstave – ciljevi preduzeća koje osnivači preduzeća 

žele da ostvare. 

Vizije se konkretizuju tako što se pretvaraju u ciljeve preduzeća i u pisanoj 

formi unose u poslovni plan. Poslovni plan obuhvata sve oblasti preduzeća: 

proizvod, marketing, proda-ju robe, osoblje, finansije itd. On pomaže da se 

blagovremeno prepoznaju odnosi i prob-lemi. Ukoliko nema pažljivo urađenog 

poslovnog plana, postoji opasnost da se odluke donose na osnovu trenutne 

situacije, a ne s obzirom na dugoročno postavljene ciljeve. 

Finansijsko   planiranje   dugoročne   ciljeve   koji   su   formulisani   u   poslovnom 

planu pretvara u brojke i prognozira prihode, rashode i dobit. Takođe se bavi 

budućim   imovinskim   stanjem   i   likvidnošću.   Dalje,   finansijsko   planiranje 

obavezuje   poslovno   rukovodstvo   da   se   aktivno   bavi   budućnošću   firme. 

Finansijsko planiranje ima za zadatak da izradi i prezentira plan aktivnosti 

preduzeća i njegovih potreba za poslovnim sredstvima i izvorima finansiranja 

koji je izražen u monetarnoj formi. Monetarni pokazatelji ukupne poslovne 

aktivnosti predstavljaju prihodi, rashodi i finansijski rezultat koji se svodno 

prezentiraju periodičnim bilansom uspeha. Planiranje prihoda i rashoda nije 

samo po sebi dovoljno. Preduzeće mora da planira ukupne i dodatne potrebe 

za poslovnim sredstvima bez kojih finansijski rezultat nije moguće realizovati. 

Godišnji finansijski plan uključuje plan i troškove prodaje, plan i troškove 

proizvodnje, plan i troškove nabavke, plan troškova istraživanja i razvoja, plan 

troškova administracije, plan kapitalnih ulaganja, plan novčanih tokova, plan 

finansiranja i planirani bilans stanja i uspeha. Inicijalni plan je plan prodaje. 

On se bazira na dugoročnom planiranju prodaje. Na bazi plana prodaje donosi 

se   plan   proizvodnje   i   troškovi   proizvodnje.   Plan   proizvodnje   je   osnova   za 

izradu plana nabavke i troškove nabavke. Svi ovi planovi su preliminarni 

parcijalni planovi, ali se oni objedinjuju u planirani bilans uspeha kao svodni 

izraz. Zato se godišnji finansijski plan naziva i svodnim finansijskim planom. 

Finansijsko planiranje nudi sledeće prednosti: 

Samo   sa   prethodno   urađenim   finansijskim   planiranjem   mogu 

kontinuirano   da   se   porede   planirani   zadaci   sa   poslovnom   realnošću 

(poređenje realno – planirano). 

Problemi   se   na   vreme   prepoznaju   i   mogu   odmah   da   se   preduzmu 

protivmere. 

Za vreme planskog perioda pruža se mogućnost da se aktuelna situacija 

u preduzeću dobro proveri u smislu "samokontrole". 

2.0. INSTRUMENTI FINANSIJSKOG PLANIRANJA

Bez obzira da li se radi o velikom, srednjem, ili malom preduzeću, dobro 

finansijsko planiranje obuhvata najmanje sledeća tri instrumenta: 

Plan priliva sredstava (budžet), 

4

Bilansni plan, 

Plan likvidnosti .

Između   ova   tri   instrumenta   planiranja   postoje   uzajamni   odnosi.   Tako   na 

primer,   "dobit"   određena   u   planu   priliva   sredstava   utiče   na   dužnike   u 

bilansnom planu i na prispeće plaćanja u planu likvidnosti. 

Ako se uradi finansijsko planiranje, onda se detaljno planira sledeća godina i 

dobija se grubi pregled za naredne 2 do 3 godine. U vezi sa ovim važi princip: 

Realno koliko je moguće i detaljno koliko je potrebno. 

Finansijsko planiranje može da se uradi i za pojedinačne delove i proizvode, a 

ne samo za celo preduzeće. 

Banka takođe smatra korisnim da firma ima finansijsko planiranje. Planirane 

brojke   pokazuju,   naime,   da   li   zbog   planiranih   investicija   postoji   dodatna 

potreba za kapitalom i kada bi mogla da nastupi eventualna teška situacija u 

pogledu likvidnosti. Banka tada može, zajedno sa preuzetnikom, da unapred 

razvije   odgovarajuća   finansijska   rešenja.   Istovremeno,   banka   dobija 

sveobuhvatnu sliku o firmi. To, opet, može pozitivno da utiče na dobijanje 

kredita i na rejting. Po pravilu se planirani zadaci izvode iz prošlosti i daju im 

se odgovarajući ciljevi za budućnost. Trebalo bi da se uradi i takozvani „budžet 

koji se zasniva na nuli”, što znači na osnovu slobodnog budžeta, sa planiranim 

zadacima koji se ne zasnivaju na podacima iz prošlosti. U vezi sa ovim treba da 

se razmisli o tome koji su faktori odlučujući za funkcionisanje firme. Posle toga 

se pomoću osnovne količine definišu planirane brojke. 

U   osnovi,   važi   sledeće:   Ne   koristite   suviše   podataka!   Ograničite   se   na 

najvažnije brojke. Funkcija i poreklo svakog planiranog broja treba da budu 

transparentni. Opsežno finansijsko planiranje ima malo smisla, važno je da se 

održi preglednost. Finansijsko planiranje može da se uradi na dva načina: „Vrh 

dole”,   što   znači   da   poslovno   rukovostvo   unapred   daje   planirane   brojke   i 

radnici se za to izjašnjavaju. Ili obrnuto, „dno gore”, pri čemu radnici daju 

planirane zadatke, a poslovno rukovodstvo ih prihvata ili revidira. Finansijsko 

planiranje se radi krajem poslovne godine. Završetak protekle godine, kao i 

situacija tekuće godine su poznati i već može dobro da se planira za narednu 

godinu. Tabele, kao što su na primer radne liste u prilogu ove brošure, treba 

posmatrati   samo   kao   pomoćna   sredstva   koja   moraju   da   se   prilagode 

sopstvenim potrebama. Dobro finansijsko planiranje se u prvom redu zasniva 

na razmišljanjima o budućnosti, pri čemu popunjavanje polja brojkama nije 

odlučujuće. Ukoliko postoji poslovni plan, treba ga uzeti u obzir u finansijskom 

planiranju. 

2.1. Plan priliva sredstava (budžet ) I kontrola finansijskog planiranja

5

Želiš da pročitaš svih 17 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti