INTERPERSONALNO KOMUNICIRANJE

Sadržaj:

UVOD............................................................................................................................3
Organizacijsko komuniciranje........................................................................................4
Modeli govornog komuniciranja....................................................................................5
Interpersonalno komuniciranje.......................................................................................6
OBLICI INTERPERSONALNOG KOMUNICIRANJA..............................................8
Dinamički faktori interpersonalnog komuniciranja.......................................................9
KOMUNIKATOR........................................................................................................10
RECEPIJENT...............................................................................................................10
Statički faktori interpersonalnog komuniciranja..........................................................12
Oblici interpersonalnog komuniciranja........................................................................ 13
Prepreke u interpersonalnoj komunikaciji....................................................................14
PREGLED OSTALIH PITANJA KOJA SE RAZMATRAJU U NASTAVKU RADA
......................................................................................................................................15
PREPREKE ZA OSTVARIVANJE EFIKASNE I USPEŠNE INTERPERSONALNE 
KOMUNIKACIJE........................................................................................................16
Prevazilaženje barijera................................................................................................. 19
Metode interpersonalne poslovne komunikacije..........................................................21
Interpersonalna komunikacija i pregovori....................................................................22
Prevazilaženje barijera u poslovnoj komunikaciji.......................................................22
Komuniciranje u radnoj sredini....................................................................................23
Tipovi komunikacije u grupi........................................................................................ 23
Odnosi privlačenja, moći i zavisnosti u grupi..............................................................25
Komunikacija u organizaciji........................................................................................ 25
Vertikalan  i horizontalna komunikacija u organizaciji...............................................26
Komunikacione mreže u organizaciji...........................................................................26
Verbalna komunikacija................................................................................................27
Tipovi prezantativnih kodova.......................................................................................28
Telesni dodir ili haptički način.....................................................................................28

Bliskost, proksemički ili prostorni kod........................................................................28
Izgled............................................................................................................................29
Kinetičan ili mimičan kod............................................................................................ 30
Savremeno poslovno komuniciranje............................................................................31
Komunikacija u poslovnoj sredini kod nas..................................................................32
Zaključak......................................................................................................................33
LITERATURA.............................................................................................................34

UVOD

         Komuniciranje   se   često  definiše   kao   razmena   informacija,   simbolički, 

organizovanih kao poruke, izmedju dva (od kojih jedan može biti zamišljen fiktivan), 

ili   više,   i   neograničenog   broja   subjekata,   neposredno   ili   posredstvom   medija,   u 

odredjenom socijalno-političkom ambijentu i sa odredjenim efiktima.

       Harold Lasvel komunikaciju vidi ako proces permanentne razmene informacija, 

odnosno:   smisao   komunikacije   je   sadržan   u   razmeni   poruka,   čije   su   finkcije 

upozorenje, savet, informacija, ubedjivanje, izražavanje mišljenja i uživanje.

        Komunikacija   se   može   definisati   i   preko   sredstava   koja   koristi,   prema   tome 

razlikuju se:

-

Forma, a to je načina na koji se nešto saopštava

-

medijum, odnosno sredstvo komunikacije koja kmbinuje različite forme.

-

Mediji tu se misli na tehnološka sredstva masovne komunikacije kao što su 

štampa, radio, televizija, internet.

     Društvene nauke komunikaciji prilatze iz specifičnog ugla. Pod komuniciranjem se 

podrazumeva sveukupnost odnosa izmedju pripadnika društva, a ta veza ispoljava se u 

tri ravni: kao psihosocijalne, materijalne, i masovne komunikacije.

2

background image

         Efektu pslovnog komuniciranja se ogledaju u efektima samog posla a mogu se 

izraziti preko ostvarene dobiti, postignutorg poslovnog ugleda, osvojenih novih tržišta 

idr.

Modeli govornog komuniciranja

      Prema Berlovom modelu u uspešnoj komunikaciji sposobnost izvora i primaoca 

moraju se u znatnoj meri podudarati jer će u suprotnom komunikacija, a samim tim i 

njen cilj biti promašeni, odnosno nedostignuti.

Bret   Bredli   kod   govornog   tipa   komunikacije   prepoznaje   šest   karakteristika, 

dinamičnost, trajnost, složenost, nepovratnost, nesledstvenost i neponovljivost.

-

Dinamičnost   komunikacije   se   sastoji   iz   većeg   broja   akcija   koje   izazivaju 

različite efekte, a koji zauzvrat daju različite rezultate.

-

Komunikacija je trajna. Razemevanje sveta počinje rodjenjem i traje do smrti. 

Za to vreme se komunicira sa drugima i zato ovaj proces nema ni početka ni kraja, jer 

traje i posle direktne komunikacije.

-

Komunikacija je složena jer se ne sastoji samo iz stimulans-odgovor. Iako je 

početni napor u procesu komunikacije lak, postizanje komunikacije je teško. Dokaz za 

to je problem prenošenja ideja.

4

-

Nepovratnost se iskazju prosto time što se komunikacija ne može vratiti nazad 

kad se jednom pošalje poruka i kad se primi, efekat koji je ostvarila postaje faktor za 

dalje poruke.

-

Komunikacija je nesledstvena jer njeni elementi nisu nužno ni u kakvom sledu 

ili poretku. Mogu se pojaviti u bilo kom sledu ili nasumično. Pozicije na shemi se 

stalno menjaju.

-

Neponovljivost komunikacije ogleda se u tome što su učesnici promenljivi i 

proces   se   ne   može   ponavljati,   jer   menjaju   značenje   svim   kasnijim   aktima 

komunikacije.

Interpersonalno komuniciranje

         Komuniciranje u poslovnoj sredini se, logično ostvaruje preko interpersonalnog 

komuniciranja   koje   je   najrasporstranjeniji   i   elementarni   oblik   društvenog 

komuniciranja. Njegovo osnovno svojstvo je recipročnost razmene poruka izmedju 

dve   ili   više   osoba,   neposrednim   ili   posrednim   putem.   Elementarnost   i 

rasprostranjenost   interpersonalnog   komuniciranja   proističu   iz   samog   karaktera 

čoveka,   shvaćenog   kao   socijanog   bića.   Jer   se   ne   komunicira   zbog   samog 

komuniciranja već da bi se postigao odredjeni cilj.

     Postavlja se i pitanje šta to pokreće ljude na komunikaciju, a Šušnjić navodi da st 

to sledeće tri pretpostavke: ontološka, gloseološka i aksiološka.

-

Ontološka polazi od toga da je čovek nesavršen, i da mu je potreban drugi da 

bi ga upotpunio.

5

background image

kojoj je drugi zagonetka i tajna za mene, u toj meri sam ja tajna za sebe. Drugi nije tu 

da me samo ograničava, on je tu i da me proširi za sebe: za svoje iskustvo, znanje i 

umeće (Šušnjić 1994, 62).

Gnoseološka pretpostavka ističe čovekovo traganje za istinom o sebi koja je uvek 

nepotpuna. I na kraju dolazi aksiološka pretpostavka, koja polazi od toga da je u srži 

interpersonalnog komuniciranja želja da se kroz razgovor stvori nova vrednost, jer se 

samo putem razgovora može doći do istine – jedne od vrednosti.

OBLICI INTERPERSONALNOG KOMUNICIRANJA

Interpersonalna komunikacija može se razvrstati prema situaciji u kojoj se ona odvija. 

Postoje pet oblika prepoznavnja interpersonalne komunikacije, a to su:

1.

formalna i neformalna;

2.

javna ili privatna;

3.

distancirana ili intimna;

4.

ritualna ili otvorena; i

5.

funkcionalna ili skspersivna.

1.   Formalna   ili   neformalna

  interpersonalna   komunikacija   je   razlika   između 

proračunatog   ili   promišljenog,   na   jednoj   strani,   i   spontanog   korišćenja 

komunikacijskih veština na drugoj strani.

7

Želiš da pročitaš svih 33 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti