Poštovani kandidati,
Č
itaju
ć
i Vaše CV-jeve primetio sam ozbiljan nedostatak informacija. Toliko tipskih CV-jeva ima da je
prosto neverovatno. Kako je mogu
ć
e da 100 kandidata ima skoro identi
č
an CV? Sve dok je broj kandidata
i otvorenih mesta bio razuman i srazmeran nekako sam rešavao taj problem. Sada je sve ve
ć
eg obima i
nešto se mora uraditi povodom toga. Evo mojih predloga:
-
Slika kandidata.
Nije neophodno
ako ne želite,
ali bi stvarno bilo dobro da sutra kad do
đ
ete kod
nas na razgovor
budete prepoznati i oslovljeni imenom
i time
učinite
Vaš boravak u firmi i na
razgovoru što manje stresnim.
-
Kad pominjete obrazovanje dajte sve informacije.
Nije isto da li ste iz sociologije imali 10 ili iz
primenjenog programiranja. Ne tra
ž
im ceo spisak predmeta i ocena ali dajte neku informaciju o
tome koji predmet ste najvise voleli i koji profesor je ostavio najve
ć
i utisk na Vas jer su to sve
informacije koje poma
ž
u Vašem zaposlenju. Još bolje je ako taj profesor ima telefon
, E
-mail da se
mo
ž
emo o Vama raspitati iz prve ruke. Napišite i prosek ocena.
-
Ako govorite neki jezik sem maternjeg opišite detaljnije koliko ga koristitite u toku dana,
napisati „Engleski (
č
itanje, pisanje)“ nije dovoljno.
Č
ovek koji nije nikad video engleski jezik
mo
ž
e da pro
č
ita tekst uz pomo
ć
re
č
nika
,
ali mu treba cela ve
č
nost. Za poslodavca je bitna ta
č
na
informacija
,
a samim tim i Vama ako ste aplicirali za posao u toj firmi. U ovom slu
č
aju su
potrebne informacije koje govore i o brzini Vašeg kori
šćenja jezika, da li ste u stanju da prič
ate na
engleskom ceo dan (recimo na nekom sajmu) ili slabo pri
čate ali Vam je gramatika dobra. I
li
pri
č
ate dobro ali je fond re
č
i mali. Naravno svi se vi trudite da napravite što bolji CV i sumnjam da
ce neko napisati nešto loše i još to detaljno razlo
ž
iti -
ali što da ne
. Ako imate neke druge
kvalitete to što ne znate jezik se mo
ž
e kompenzovati.
-
Ako pomenete OS tipa Windows , Linux, iOS, Android
- dajte više informacija šta znate da radite
u Windows-
u, da li ga instalirate,
da li znate mre
žu da podesite,
mre
ž
ni štampa
č
da priklju
č
ite
,
napišite sve što Vam padne na pamet a da znate da radite.
-
Ako napisete da ste timski radnik
to je Vaše mišljenje koje se ne dovodi u pitanje ali ne bi bilo
loše da to neko mo
ž
e da potvrdi ili da napišete neku situaciju iz Vašeg
ž
ivota ili posla koja to
opisuje i potvr
đ
uje.
-
Ako pomenete re
č
„web design“, „web prezentacija“
nemojte da ne sledi spisak toga šta ste
radili. Ako ste uradili jedan sajt onda to treba da bude pod „poznavanje te i te oblasti“ gde se
jasno stavlja do znanja da tu oblast
poznajete
a ne da njom
vladate
.
-
Ako ka
ž
ete da koristite MS Office
, nabrojte sve programe iz tog paketa
koje koristite i ispod
svakog ta
č
no napišite sta znate da radite. Na primer
: MS Word : Otvaranje dokumenta,
footer-
header, kolone, unos slike u tekst, dimenzionisanje papira
i margina itd
. Na taj način
poslodavac
odmah zna gde ste Vi sa vašim znanjem.
Isto važ
i za bilo koji drugi program ili veštinu.
-
Ne izbegavajte da napišete detaljnije o sebi
,
svojim hobijima, ž
eljama itd. To što volite da igrate
šah ili ste ribolovac vrlo
č
esto mo
ž
e da bude presudno: jedno govori da ste spremni za duboko
razmišljanje i imate takmi
č
arski duh
, a drugo da ste strpljivi
.
-
Obavezno napišite da li ste puša
č
ili ne.
To dosta govori o Vama. Mo
ž
da zvu
č
i diskriminatorno ali
izvinite
,
stvarno ne volim kad neko smrdi na duvan
,
a sedi do mene.
-
Dodatne veštine i dozvole.
To š
to imate dozvolu za letenje, vožnju kolima, čamcem, polož
en kurs
za prvu pomo
ć
su isto bitne stvari koje Vas opisuju i nemojte se ustru
č
avati da to i napišete.
Još je Aristotel rekao da je sre
ća cilj ljudskog postojanja.
Moj cilj je da kandidat koji po
č
ne da radi u firmi
MikroElektronika bude što je mogu
ć
e više sre
ć
an u okru
ž
enju i poslu za koga se prijavio i bio izabran. To
je zajedni
č
ki poduhvat i firme i
kandidata, nije dovoljno da samo jedna strana uč
ini sve što treba. Tome i
slu
ž
e ove dodatne informacije koje tra
ž
im u Vašim CV-jevima. Morate priznati da nije baš reprezentativno
da sve sto ka
ž
ete o sebi stane na jednu stranu i to sa velikim razmacima izme
đ
u redova. Sumnjam da Vam
je
ž
elja da
č
oveka koji odlu
č
uje o Vašem zaposlenju opteretite da smišlja dodatna pitanja o svemu sto Vi
niste odmah napisali. Zapitajte se sami koga bi ste zvali na razgovor:
č
oveka sa tipskim CV-jem ili
č
oveka
koji na 5-6 strana detaljno opiše sebe?
Nebojša Matić,
direktor MikroElektronike
