Generičke strategije

Generičke strategije su:

Strategija opšteg vođstva u troškovima

Strategija diferencijacije

Strategija fokusa

Sve   više   preduzeća   koristi   kombinovanu   strategiju,   koja   obuhvata 
prednosti   generičkih   strategija,   a   uspeva   da   prevaziđe   njihove 
nedostatke.

Strategija opšteg vođstva u troškovima

Ovo je jedna od strategija koju rado primenjuju mnoga preduzeća. Da 
bi   u   potpunosti   bila   sprovedena   i   da   bi   davala   rezultate,   mora   se 
primeniti skup međusobno povezanih taktika koje uključuju:

Agresivnu   konstrukciju   kapaciteta   visokog   nivoa 
efikasnosti

Energično smanjenje troškova u skladu sa iskustvom

Čvrstu kontrolu troškova i režijskih troškova

Izbegavanje kreditnih računa klijenata

Svođenje   na   minimum   troškova   u   svim   aktivnostima 
firminog lanca vrednosti.

Kompanija   koja   nastoji   da   postigne   prednost   putem   snižavanja 
troškova mora da ostvari apsolutnu prednost troškova u odnosu na 
svoje   rivale.   To   obično   podrazumeva   izlazak   na   tržište   sa 
jednostavnim proizvodom ili uslugom, koji se nude masovnom tržištu, 
korišćenjem   standardizacije   kako   bi   se   steklo   najviše   dobiti   od 
ekonomije obima i iskustva. Međutim, ovakva strategija može da uspe 
jedino ako je preduzeće u mogućnosti da ostvari paritet na osnovu 
važnih   dimenzija   diferencijacije,   kao   što   su   brz   odgovor   na   nove 
zahteve klijenata.

Stategija   troškovnog   liderstva   omogućuje   preduzeću   da   ostvari 
natprosečne   prihode  uprkos   konkurenciji.  Ako   preduzeće   zauzima 
poziciju   niskih   troškova,   ono   će   ostvarivati   prihode   čak   i   ako 
konkurencija zaoštri rivalstvo  i na taj način umanji profit preduzeća. 
Ova  pozicija  takođe  štiti  preduzeće  koje  posluje  na  tržištu  moćnih 

1

kupaca koji su u mogućnosti da snižavaju otkupnu cenu po svojoj 
želji. Ovu strategiju koriste preduzeća koja proizvode supstitute, jer 
upravo niskim cenama ona uspevaju da prodaju proizvode koji se lako 
mogu zameniti proizvodom nekog drugog proizvođača.

Međutim,   koliko   god   strategija   opšteg   vođstva   u   troškovima   bila 
dobra, ona ima i neke nedostatke. Kao neki od njih mogu se navesti:

Prevelika usmerenost na jednu ili nekoliko aktivnosti iz lanca 
vrednosti-  menadžeri   treba   da   ispituju   sve   aktivnosti   lanca 
vrednosti, uključujući i veze među njima, posmatrajući ih sve 
ravnopravno. Česta je greška da se npr. srežu troškovi prodaje i 
marketinga, a da se proizvodni troškovi ostave nedirnutim;

Svi rivali imaju zajednički input ili sirovi materijal- mnoge firme 
se takmiče oko troškova, pa su manje sposobne da se snađu u 
slučaju kada dođe do naglog porasta cena. Poznat je slučaj iz 
2001.godine   kada   je   ogroman   broj   proizvođača   veštačkog 
đubriva morao da zatvori svoje proizvodne kapacitete. Razlog je 
bio taj što je cena gasa naglo skočila, a preko 70% troškova 
proizvodnje veštačkog đubriva odlazi na zemni gas;

Strategija se može lako kopirati;

Manjak pariteta po osnovi diferencijacije- firme koje nastoje da 
zadobiju   prednosti   vođstva   u   troškovima   treba   da   postignu   i 
održavaju nivo pariteta na bazi diferencijacije. Kao primer mogu 
se navesti onlajn škole za odrasle, stalno zaposlene polaznike i 
razni   kursevi.   Čak   i   ako   ove   firme   izađu   sa   niskim   cenama, 
mogu   doživeti   neuspeh   ukoliko   ne   obezbede   nastavu   koja   je 
slična onoj koju nude tradicionalne obrazovne organizacije. One 
paritet mogu ostvariti u dimenzijama diferencijacije, kao što su 
kvalitet ili reputacija;

Prevelika usredsređenost na smanjenje troškova može dovesti do 
ignorisanja   zahteva   kupaca   za   novim   osobinama   proizvoda, 
smanjenje   cenovne   elastičnosti   i   novih   načina   upotrebe 
proizvoda.

Strategija diferencijacije

2

background image

redak   slučaj   da   su   kompanije   osmislile   proizvode   koji   se   u 
potpunosti   razlikuju   od   konkurentskih   ili   su   razvile   jednu 
osobinu proizvoda do perfektnosti, a da je ta stvorena vrednost 
potpuni promašaj. Primer ovakve nepažnje je bas gitara Gibson 
Dobro. Ideja je bila dizajnirati akustičnu bas gitaru sa dovoljnom 
jačinom   zvuka,   s’obzirom   da   bas   gitare   ne   proizvode   zvuk 
dovoljne jačine. Međutim, kako su se muzičari lako snalazili i 
ovaj   problem   rešavali   pojačavanjem   zvuka   mikrofonom, 
proizvod u potpunosti nije bio prihvaćen.

Preterano   diferenciranje-   proizvodi   svojim   karakteristikama 
prevazilaze zahteve kupaca. Kupac  će retko kada platiti veću 
svotu   za   nešto   što   mu   u   suštini   nije   neophodno.   Kompanije 
mogu   otići   tako   daleko   da   stvore   vrednosti   koje   apsolutno 
nemaju   upotrebnu   vednost.   Mercedes-Benz   je   napravio   takvu 
grešku sa svojim modelom S klase. Čak je i jedan od izvršnih 
direktora u Mercedesu, Stiven Volfsrid izjavio da je eliminisao 
600 funkcija iz mercedesovog vozila, jer su to bile funkcije koje 
nikome nisu bile potrebne i koje niko nije umeo da koristi.

Suviše   visoka   premijska   cena-   koliko   god   bile   dobre 
karakteristike proizvoda koje nudi jedno preduzeće, previsoke 
cene u odnosu na u istom rangu proizvode konkurenata mogu da 
odbiju kupce. Durasell je primer za kompaniju koja nije uspela 
da ubedi kupce u superiorni kvalitet svojih baterija i da ih proda 
za mnogo višu cenu u odnosu na obične baterije.

Diferencijacija koju je lako imitirati- diferencijacija se pokazuje 
uspešnom   samo   u   jednom   vremenskom   periodu,   jer   nakon 
određenog vremena dobijene prednosti se gube usled imitiranja i 
kopiranja.

Nesposobnost   da   se   diferencirana   osobina   signalizira   kupcu- 
kupac   i   prodavac   mogu   imati   drugačiju   percepciju 
diferencijacije, tj. može se desiti da „lepota postoji samo u očima 
onoga koji ju je stvorio“.

Strategija fokusa

Još   jedna   od   Porterovih   generičkih   strategija   zasniva   se   na   izboru 
jednog  uskog   konkurentskog   polja   u   okviru   privredne   oblasti. 

4

Preduzeće   koje   se   odluči   za   ovakvu   strategiju   najpre   odredi   jedan 
segment ili grupu segmenata koje se razlikuju od ostatka privrednog 
okruženja   i   tek   onda   kroji   svoju   strategiju   prema   njima.   Fokuseri 
postižu konkurentske prednosti tako što se, nakon što odrede ciljni 
segment, u potpunosti fokusiraju na njega. Ovako uzak segment se još 
naziva i niša.

Postoje dve varijante strategije fokusa.
1.Troškovno vođstvo u segmentu- preduzeće teži da stvori prednost 
troškova u odabranoj niši.
2.  Diferencijacija   u   segmentu-   ponuditi   kupcima   iz   niše   nešto 
drugačije u odnosu na konkurenciju.

Prednosti korišćenja ove strategije:

Ostvarivanje visokih prinosa;

Nizak rizik od neuspeha;

Smanjena konkurencija.

Nedostaci strategije fokusa su:

Postoji opasnost od povećanja konkurencije- ako i konkurenti 
uvide šansu za uspeh u niši koju uslužuje konkretno preduzeće 
oni mogu pokušati da prodru do tog segmenta;

Pokušaji imitacije- konkurenti koji odluče da osvoje određeni 
segment mogu da imitiraju konkretno preduzeće i da nastupe sa 
možda nižim cenama ili da kopije iskoriste za prikazivanje širem 
tržištu   što   dovodi   do   toga   da   niša   koja   je   sebe   smatrala 
jedinstvenom   po   korišćenju   tog   proizvoda   može   da   postane 
nezainteresovana za njega.

Fokuseri postaju koncentrisani na specijalizaciju proizvoda da 
počinju da stvaraju toliko usku upotrebnu vrednost proizvoda da 
kupac gubi interesovanje za nju.

Strategije ulaska na tržište

Kada   jednom   uđe   na   tržište   novo   preduzeće   mora   da   odabere 
konkurentsku strategiju. Na izbor strategije mogu da učestvuju dve 

5

background image

primaocem franšize, u kojem proizvođač ili distributer proizvoda ili 
usluge zaštićenog robnom markom ustupa pravo nekoj kompaniji  za 
lokalnu   distribuciju   proizvoda   ili   usluga   uz   pridržavanje   standarda 
kvalieta, pri čemu zauzvrat dobija naknadu.  Davalac franšize može 
pomoći novom preduzeću, kod obuke zaposlenih, računovodstvenim 
uslugama, procenom performansi posla, asistencijom u izboru lokacije 
i   sl.   Davalac   franšize   može   dati   netačne   informacije   vezane   za 
uspešnost   posla   ili   neispunjavanjem   obaveza   iz   ugovora   dovesti   u 
pitanje ceo poduhvat, i sl. 

Iskorišćavanje   postojećeg   proizvoda   ili   usluge.  

1.   transferisanje 

proizvoda ili usluge na nove lokacije; isti tip posla obavlja na mnogim 
lokacijama,   recimo   poslovi   kao   što   su   benzinske   pumpe   ili   lanci 
malopriodaje. Nova preduzeća mogu primeniti ovo načelo poslovanja. 
Potrebno je proceniti potencijal novog posla, kao i resurse za ovakve 
poduhvate.   2.  popunjavanje   nedovoljne   ponude   nekih   proizvoda   ili 
usluga. Ukoliko one kompanije koje su već u poslu ne uoče da postoji 
oskudica   za   određenim   proizvodima   ili   uslugama   (za   vodom, 
stanovima),   koja   može   biti   izazvana   brojnim   faktorima   –   javlja   se 
šansa za preduzetnika, na početku postoji malo rizika ali sa uvećanjem 
broja   konkurenata   smanjuje   se   potencijali   posla.   3.   kapitalizacija 
neiskorišćenih resursa. Potrebno je uočiti koji su to resursi a zatim 
proceniti   potencijale   posla.   Recimo,   šumarstvo,   rudarstvo, 
prikupljanje   i   prerada   materijala   koji   se   mogu   reciklirati.   Mora   se 
videti zašto ti resursi nisu iskorišćeni, šta preduzetnik zna što drugi ne 
znaju, kakav je potencijal posla. 

Sponzorstvo   novog   preduzeća. 

Jedna   od   najbezbednijih   strategija 

ulaska   je   iskorišćavanje   nečije   spremnosti   da   pomogne   osnivanje 
novog   preduzeća:   1.   kupci   mogu   biti   zainteresovani   za   proizvode 
novog   preduzeća   i   mogu   platiti   unapred   za   proizvode,   putem 
narudžbine velikih količina, putem ugovora o stalnim kupovinama i sl. 
2. dobavljači koji su zainteresovani za razvoj novog preduzeća kao 
korisnika   njihovih   usluga,   mogu   ga   sponzorisati   tako   što   će   mu 
unapred   isporučiti   proizvode   i   usluge.  3.   investitori   mogu   poći   od 
profitabilnosti ili pomagati svojim prijateljima u otpočinjanja novog 
posla, ili od toga da će se zaposliti u novom preduzeću i biti direktori i 

7

Želiš da pročitaš svih 55 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti