Međunarodni izvori radnog prava
http://ba.one.un.org/content/unct/bosnia_and_herzegovina/bs/home/un-
agencies/ilo.html
Page 1
СлобомирП Универзитет
ПРАВНИ ФАКУЛТЕТ
Семинарски рад:Извори радног права
Међународног поријекла
Добој 17.10.2016.
Студент:Младен Долић
Проф. Данијела Деспотовић
http://ba.one.un.org/content/unct/bosnia_and_herzegovina/bs/home/un-
agencies/ilo.html
Page 2
Садржај
Contents
Извори радног права међународног поријекла...........................................3
Конвенције и препоруке Међународне организације рада........................6

http://ba.one.un.org/content/unct/bosnia_and_herzegovina/bs/home/un-
agencies/ilo.html
Page 4
Вриједности Међународне организације рада се темеље на
фундаменталним принципима утврђеним Уставом организације и
анексом, Филаделфијском декларацијом потписаном 10. маја 1942.
године, у којој се дефинише: „Рад није роба“, „Слобода изражавања и
удруживања су кључни за одрживи напредак“, „Сиромаштво било гдје
угрожава напредак свугдје " и „Свака нација се треба неуморно борити
против потребе, и потребно је водити континуиране и заједничке
међународне напоре у којима представници радника и послодаваца
уживају равноправан статус са представницима власти, те би се заједно
требали расправљати на отворен начин и доносити демократске одлуке у
циљу промовисања заједничког благостања".
У новије вријеме, тачније 1998. године, Декларација о фундаменталним
принципима и правима на послу Међународне организације рада, се
суочила са изазовима глобализације као што је усклађивање друштвеног
напретка са економским напретком. Декларација представља обећање
влада, те оранизација које заступају послодавце и раднике, да подржавају
основне људске вриједности, тј. вриједности које су од виталног значаја за
наш друштвени и економски живот. Декларација обавезује државе
чланице на поштивање и промовисање принципа и права у четири
категорије: слобода удруживања и дјелотворно уважавање права на
колективно преговарање, елиминација присилног или обавезног рада,
укидање дјечијег рада и елиминација дискриминације у вези са
могућности запошљавања и занимање. Ова обавеза је подржана
попратном процедуром. Од држава чланица, које до сада нису
ратифицирале једну или више темељних конвенција, се сваке године
захтјева извјештавање о стању релевантних права и принципа.
Међународна организација рада у Босни и Херцеговини
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti