0

 

Основни појмови

0

 

Менаџмент операција

0

   

 

   

?

Који су кључни ресурси у организацији

0

   

   

?

Шта су способности и компетентности

0

 

   

   

 

 

   

 

 

 

Менаџмент операција се остварује на два основна нивоа и кроз два кључна аспекта

Стратешки

   

     

 

окренут ка споља и на дуги рок

(

 

 

   

 

 

 

   

 

 

обухвата питања развоја и изборе стратегије тако што узима у обзир компетентности

 

   

 

 

 

)

организације захтеве тржишта и осталих значајних фактора окружења

Оперативни

   

   

 

окренут ка унутра на краћи рок

(

   

 

 

 

бави се процесима тако што решава

 

   

 

 

технолошка организациона и управљачка питања

 

 

,   

 

 

 

   

 

реализације операција предузећа уз стално унапређивање њихових перформанси и остварења

 

   

 

)

потребне ефикасности у њиховој реализацији

0

   

?

Шта је развој

0

   

?

Шта је стратегија

0

 

 

 

?

Шта значи компетентност организације

0

   

 

 

?

Шта су значајни фактори окружења

0

  :

Процес је

0

 

 

   

   

 

   

 

 

 

   

Трансформација одговарајућих улаза у излазе и при том се додаје вредност излазу који се

 

 

 

 

 

 

   

.

јавља као роба услуга или још чешће као мешавина роба и услуга

0

 

 

 

 

:

Менаџмент операција разликује следеће операције

0

Обраду

0

Транспорт

0

Складиштење

0

Чекање

0

Контролу

0

 

   

 

 

   

   

     

И стратешки и оперативни менаџмент операцијама произилази из праксе и служи да се

 

.

унапреди пракса

0

 (

),

хардверске опрему материјале енергију

0

 (

 

, know-how, 

   

 

 

 

софтверске пројектовану технологију

незаштићена и заштићена знања као

 

);

интелектуалну својину

0

 (

   

 

  - 

   

 

брејнверске квалификације знања и способности запослених ве зане за непосредну

 

 

   

 

);

ефикасну примену технологије у реализовању операције

0

 (

-

 

   

   

 

оргверске организационо управљачка менаџмент знања и способ ности као и одговарајућа

 

 

   

 

 

 

 

 

 

конкретна организациона решења и упра вљачке методе које омогућавају ефикасно одвијање

).

операција

0

  :

Технологија је

0

 

 

 

Начин обављања неког посла

0

 

 

   

   

 

 

   

 

 

 

Резултат деловања човека на природу и друштво при чему се изналазе најпогоднији облици

   

   

 

   

инструмената метода и средстава за прилагођавање природе и друштва

 

 

  . 

потребама човека тј

 

 

 

   

   

 

   

 

за унапређивање његове креативности и деловање у својој природној и друштвеној околини

(

 53)

страна

0

 

     

   

 

 

 

 

То значи да је технологија инструменти методе и средства којима човек прилагођава

 

 

окружење својим потребама

0

 

Развој технологије

0

 

 

   

   

 

Последица човекове тежње да боље и лакше живи

0

 

Камено доба

0

 

Развој технологије

0

 

,

парна машина

 

0

   

 

,

машина за чишћење памука

 

0

 

 

 

   

     

У оквиру индустријске револуције с обзиром на то

   

 

 

какав је начин производње

:

постоји

 

 

доба енергетског инжењерства

:   

 18.

   

 

 

 

 

од краја

века када се људска енергија замењује радом

 (

 

);

машина парна машина

 

доба механизације

:   

 19.

   

 

 

 

 

од краја

века када је коришћење електричне енергије условило

 

;

механизацију операција

 

доба аутоматизације

 

 1950.   

   

   

 

   

започело око

и углавном је засновано на развоју информационе и

 

.

технологије микрочипа

0

 

 

   

 

   

Проналазак парне машине струје и микрочипа иницирао је промену

0

 

/

Карактеристика предузећа фабрика

0

 

   

 

/

Начина управљања и организовања предузећа фабрика

0

   

Приоритета у пословању

0

 

 

   

 

Карактеристике доба механизације и доба аутоматизације

0

 

Карактеристике фабрика

0

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

У доба индустријске револуције постоје различити типови менаџмент филозофије с обзиром

 

 

.

на различито доба

0

 

Доба предтејлоризма

 (

 

)   

 

 

 

 

доба транзиције од породичних радионица настају већа предузећа

   

 

 

 

 

  , 

     

.

Менаџери су они који додељују посао радницима надгледају их исплаћују их и кажњавају

0

 

 

 

Доба масовне производње

(

   

 

), 

   

 

 – 

Тејлор и његови следбеници успоставља се нова професија

 

   

 

 

 

 

   

индустријско инжењерство Развија се велики број научних метода управљања мереае и

 

,   

     

 

   

 

вредновања рада и слично Успоставља се и унапређује контрола и координација производних

 

.

процеса

0

 

 

  

Доба флексибилне производње

 

   

 

 

   

Менаџери преузимају и домен управљања технологијом у

,   

 

 

 

 

,     

 

 

организацији а посебно домен управљања технолошким иновацијама и не препуштају све

   

   

 

 

.

актив ности у вези са технологијама искључиво технолозима

 

0

 

   

   

   

 

Промене приоритета у пословању с обзиром на историјски период

 

 

Доба масовне производње

:   1820-    1830-  

 

 

 

од

их до

их година настаје облик производње

 

.

пословна фирма

 

 

 

       

 1880-    

     

Концепт конкуренције почео је да се развија

их и своди се на

 

       

 1900.   1930. 

   

     

абсорбцију конкурената а не на супротстављање Од

до

пажња је усмерена да се

 

 

 

 

   

 

 

 

развије механизам масовне производње јер је смањивао јединични трошак производа

   

   

 

   

 

Маркетинг се сводио на стандардни производ по најнижој цени

 

   

 

Пажња менаџера је окренута

 

,   

 

 

.

ка унутра ка ефикасности производног механизма

 

0

 

   

   

   

 

Промене приоритета у пословању с обзиром на историјски период

0

 

 

Доба масовног маркетинга

:   1930 

   

   

   

 

од

помера се тежиште са производне на тржишну оријента

   

   

 

 

,   

   

   

цију Уочава се потреба за годишњом променом модела за прелаз са стандардних ка

 

   

   

 

   

 

диференцијацији производа Маркетинг се своди на нови производ Менаџмент се оријентише

 

,   

 

 

 

 

 

   

ка споља ка технолошким иновацијама производа пре него процеса Формирају се

   

 

   

   

 

 

.

лабораторија и других јединица за истраживање и развој унутар фирми

0

 

   

   

   

 

Промене приоритета у пословању с обзиром на историјски период

 

Постиндустријско доба

:   1950 

 

 

 

 

   

 

од

све више расте стопа промена и стопа развоја Фирме

 

 

 

 

 

 

   

   

подразумевају висок степен интегративности свих делова и функција у организацији

   

     

 

 

 

     

сједињених у напору да се стратешки обезбеде предности предузећа Прелази се са

 

   

 

 

 

   

     

маркетиншке оријентације на нове приступе стратешког управљања Присутни су отпори да се

   

 

   

 

 

 

 

 

 

 

прихвате и признају потребе за суштинским променама које носе велики степен неизвесности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и изискују нове способности менаџера Отпор променама често изазива продубљивање јаза

 

 

   

 

 

 

.

између понашања фирме и захтева које намеће окружење

 

 

 

Стратешка технолошка конкурентност

   

 

 

   

 

?

Које су одлике данашње економије и пословног окружења

 

Висока турбулентност

   

 

Тешкоће у предвиђању промена

background image

 

 

 

 

Нов производ нова услуга нов процес ново средство

   

 

 

   

 

 

   

да би иновације биле успешне мора се управљати њиховим иницирањем генерисањем и применом

 

 

у организацији

 

 

 

   

   

 

 

 

Концепт иновативне организације се везује за потребу дефинисања унутрашњег окружења

 

 

 

 

 

 

 

.

иновативног процеса који ствара успешне технолошке иновације

0

 

 

 

 

 

 

:

На иновативни процес делују две групе фактора

   

 

 

 

   

 

 

 

   

Начин и степен стања техничког знања и начин коришћења новог производа и процеса

   

   

 

   

потребе и тражња за новим производима и процесима

0

   

  :

Раније се сматрало да

 

 

 

   

 

 

   

Одржавање ефективности организације зависи од усклађености између организације и окружења

 

 

 

   

   

 

 

Ако организација није усклађена са окружењем не може бити ефективна

0

   

 

 

   

 

 

   

Да би стратегија била усклађена са окружењем мора узимати у обзир

0

 

 

 

 (      

 

 

 

 

Карактеристике припадајуће индустријске гране да ли је изразит раст зрелост или опадање

 

 

 

 

   

)

код животног циклуса технологије производа и процеса

0

 

 

 (

 

 

 

 

)

Тип производа организација производња индустријских или потрошачких производа

0

 

 (

 

 

 

.)

Тип технологије фрагментирана или концентрисана индустрија итд

0

 

 

 

 

 

Окружење укојем послује предузеће може бити

0

 - 

Глобално

 

 

 

 

 

.

структура делатности укида све националне границе

 

0

Мултидоместицилно

 – 

 

   

 

.

оријентација превасходно на једну земљу

 

0

 

 

 

 

:

Постоје четири основне димензије стратегије

0

 

,

комплексна иновација

0

 

,

маркетинг диференцијација

0

,

опсег

0

 

 

конзервативна контрола трошкова

0

 

комплексна иновација

 

 (

 

 

  /

 

   

 

,   

 

представља степен стопу увођења нових производа и или услуга на нивоу предузећа а основни

  :

атрибути су

0

 

маркетинг диференцијација

 

 

 

 

 

   

,   

 

 

креирање лојалности купаца задовољењем специфичних потреба и жеља а релевантни атрибути

:

су

0

опсег

 

 

 

 

,   

 

  :

обим тржишта које задовољава предузеће а репрезентативни атрибути су

0

 

 

конзервативна контрола трошкова

0

   

 

 

 

 

   

   

   

 

степен у коме предузеће заузима водећу позицију у односу на конкуренте у погледу трошкова

  :

атрибути су

0

 

 

   

 

 

Циљ иновативне организације је остваривање дугорочне конкурентности

 

   

 

управљачке компетентности и стратешку оријентацију

 

   

компетентности засноване на ресурсима

 

   

компетентности засноване на трансформацији

 

   

 – 

.

компетентности засноване на излазу аутпуту

0

 

   

 

Управљачке компетентности и стратешки фокус

0

 

 

 

   

 

 

 

   

   

Топ менаџмент може делаовати на окружење избором праве стратегије и прилагођавати га
предузећу

0

 

   

Компетентности засноване на ресурсима

0

     

 

   

 

   

Састоје се од људских потенцијала и материјалних добара опредмећених и неопредмећених

 

 

   

 

 

 

 

 

 

који омогућавају предузећу да надигра конкурентско предузеће током дужег временског

.

периода

0

 

   

Компетентности засноване на трансформацијама

 

 

   

       

 

 

 

организационе способности које су неопходне да би се успешно остварило претварање

   

.

инпута у аутпуте

 

   

   

 

 

 

 

обухватају и иновативност и организациону културу Иновације обезбеђују организацији

   

 

 

 

   

 

 

способност да генерише нове производе процесе брже од конкурената Организациона култура

   

 

 

   

.

може да унапреди способност учења у организацији

0

 

   

Компетентности засноване на аутпуту

0

 

   

   

 

 

 

 

 

     

 

не мисли се само на физичке аутпуте који доносе вредност предузећу већ и на невидљиве

 

   

   

 

   

 

   

 

аутпуте као што су репутација за квалитет производа и услуга заштићено име и знак

 

 

 

 

 

производа продајна мрежа која даје вредност купцима

0

   

     

 

 

 

:

Данас се сматра да на успех иновативне организације утичу

0

 

 

 

Иновациони фактори промене

– 

 

   

   

   

 

захтеви тржишта и промене у окружењу Значајни су код

 

остваривања ефективности

0

 

 

  - 

Операционални фактори промене

 

,  . 

 

   

компетентности ресурса тј Способност организације да

 

спроведе промену

0

 

 

Стопа иновативности организације

   

   

   

 

 

 

 

 

 

Стопа по којој ће предузеће да уводи нову технологију или степен технолошке промене у

 

 

 

 

 

предузећу или степен увођења технолошких иновација

0

 

 

 

   

 

 

:

Стопа иновативности организације зависи од два основна фактора

0

 

 

   

 

 

 

 

специфичног конкурентског окружења у грани којој припада предузеће и

0

 

 

 

степена иновативности саме организације

0

 

   

конкурентско окружење у грани

 

 

 

   

 

   

 

 

 

 

је под утицајем економских и друштвених фактора и подразумева деловање различитих посебних

 

 

  :

фактора као што су

0

 

иновативност организације

 

 

 

 

,   

   

 

 

 

је под утицајем низа фактора а непосредно је детерминисана степеном развијености иновативне

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

организације као модела организације који подразумева сталну отвореност ка променама и

 

     

 

   

 

 

 

 

способност да се промене апсорбују уз постизање жељених резултата ефикасности и

 

 

 

ефективности деловања технологије

0

 

 

 

 

:

Основна својства иновативне организације обухватају

0

 

визију предузећа

0

   

   

;

окренутост ка купцима и тржишту

0

   

   

 

;

ослањање на технологије у постизању конкурентности

0

 

 

,   

   5 

плитку организациону структуру не више од нивоа

0

 

 

 

 

интерну конкуренцију међу пројектантским тимовима

 

0

 

 

   

;

прихватање неортодоксних идеја и решења

0

 

 

 

 

;

позитиван однос према управљању променама

0

 

   

 

 

.

систем награђивања у сусрет подстицању иновација

0

 

 

Интегративни модели организације

0

       

 

   

!

Каже се да су промене организације су нужност

?

Зашто

0

 

 

 

   

?

На какве промене организације се мисли

0

 

 

   

   

 

   

 

мењања основних ставова приступа и принципа као и трансформација која у целини

 

   

 

 

   

 

 

 

 

 

обезбеђује услове за пуни замах предузећа и остварење конкурентске надмоћи путем нових

.

технологија

0

 

 

 

 

 

Промене које предузеће спроводи могу бити

0

Радикалне

 (

)

корените свеобухватне

0

Инкременталне

 (

 

 

 

   

   

)

ситне мале обично спроведене једна за другом у континуитету

0

   

 

:

Реинжењеринг се дефинише као

 

background image

Структура

 - 

 

 

   

 

   

 

комуникација унутар организације одговорности и поверење које се указује

,   

.

појединцима тј колективу

Технологија

 – 

 

   

 

.

начин настанка трансфера и управљања информацијама

0

   

 

ТЕХНОЛОГИЈА У ОРГАНИЗАЦИЈИ

   slajdovi 3 I 4

0

   

?

Шта је технологија

0

Шта је технологија?

технологија обухвата вештину, знање и способност да се праве, користе и израђују корисне ствари

 

 

   

 

   

 

 

 

   

Технологија обухвата средства начине и оруђа која су резултат свесног човековог напора да пре

 

 

,   

   

   

 

свега опстане а затим да задовољи и остале потребе

 

(

   

материјалне и нематеријалне

)

0

   

 

 

   

 

:

Д Бодрожић је најбоље дефинисао технологију на следећи начин

   

 

 

 

 

   

   

   

 

 

Технологија се јавља као резултат деловања човека на природу и друштво и при томе изналажења

 

 

 

   

   

 

   

најпогоднијих облика инструмената метода и средстава за прилагођавање природе и друштва

 

 

,  .   

 

 

   

   

 

 

својим потребама тј за унапређење његове креативности и деловања у својој природној и

 

 

друштвеној околини

0

 

 

  :

Основне активности технологије су

0

 

,

технологија производа

0

 

 

технологија процеса и

0

 

информационе технологије

0

 

 

:

Технологија производа подразумева

0

 

,

планирање производа

0

 

,

инжењеринг производа

0

 

,

примењени инжењеринг

0

 

   

   

инжењеринг услуга на терену и сервиса

0

 

 

:

Технологија производа подразумева

0

 

,

планирање производа

0

 

,

инжењеринг производа

0

 

,

примењени инжењеринг

0

 

   

   

инжењеринг услуга на терену и сервиса

0

 

 

:

Технологија производа подразумева

0

 

,

планирање производа

0

 

,

инжењеринг производа

0

 

,

примењени инжењеринг

0

 

   

   

инжењеринг услуга на терену и сервиса

0

 

 

:

Технологија производа подразумева

0

 

,

планирање производа

0

 

инжењеринг производа

0

 

,

примењени инжењеринг

0

 

   

   

инжењеринг услуга на терену и сервиса

0

 

 

:

Технологија производа подразумева

0

 

,

планирање производа

0

 

,

инжењеринг производа

0

 

,

примењени инжењеринг

0

 

   

   

инжењеринг услуга на терену и сервиса

Želiš da pročitaš svih 27 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti