Menadzment pojam,principi i funkcije

SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI RADOVI

SEMINARSKI, DIPLOMSKI I MATURSKI RADOVI IZ SVIH OBLASTI, POWERPOINT

PREZENTACIJE I DRUGI EDUKATIVNI MATERIJALI.

AKO VAM TREBA EDUKATIVNI MATERIJAL BILO DA JE TO SEMINARSKI, DIPLOMSKI ,
MATURSKI RAD, ILI POWERPOINT PREZENTACIJA NA NASIM SAJTOVIMA CE TE NACI
SVE NA JEDNOM MESTU . SVI VAM PRUZAJU SAMO IME ZA SEMINARSKI, DIPLOMSKI
ILI MATURSKI RAD A MI VAM DAJEMO DA POGLEDATE SVAKI RAD NJEGOV SADRŽAJ I
PRVE TRI STRANE U PDF-U TAKO DA MOŽETE TACNO DA ODABERETE PRAVI RAD BEZ
PROMASAJA. NASA BAZA SADRZI SVAKI

GOTOV SEMINARSKI, DIPLOMSKI I

MATURSKI RAD

KOJI CE VAM IKADA ZATREBATI, MOŽETE GA SKINUTI I UZ NJEGOVU

POMOC NAPRAVITI JEDINISTVEN I UNIKATAN RAD. AKO U BAZI NE NADJETE
SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATRUSKI RAD KOJI VAM JE POTREBAN, U SVAKOM
MOMENTU MOZETE NARUCITI DA SE IZRADI NOVI POTPUNO UNIKATAN

SEMINARSKI, DIPLOMSKI ILI MATURSKI

RAD

NA LINKU NOVI RADOVI. SVA PITANJA I

ODGOVORE MOŽETE DOBITI NA NAŠEM FORUMU KAO I BESPLATAN SEMINARSKI,
PREPRICANE LEKTIRE, PUSKICE I POMOC. ZA BILO KOJI VID SARADNJE ILI
REKLAMIRANJA MOZETE NAS KONTAKTIRATI NA KONTAKT FORMI.

Sadržaj:

1.0. Uvod

2.0. Efikasnost i efektivnost

3.0. Preduzetništvo i menadžment

4.0. Principi menadžmenta

4.1. Princip ekonomije

4.2. Princip pravovremenosti

4.3. Princip permanentnosti

4.4. Princip subordinacije

4.5. Princip jedinstva komandi

4.6. Princip delegiranja ovlašćenja

4.7. Princip “raspona menadžmenta“

5.0. Funkcije menadžmenta

6.0. Više-nvoska struktura menadžmenta

2.0. Efektivnost i efikasnost

EFEKTIVNOST

– RADITI PRAVE STVARI - sposobnost izbora pravih

ciljeva i nivo u kome ih ostvaruje
Kvalitet – pouzdanost rada – fleksibilnost – asortiman

EFIKASNOST

– RADITI STVARI NA PRAVI NAČIN – raditi što je

moguće bolje ono što se radi.
Vezuje se za način iskorišćenja resursa – input/output koncept.Neki od
pokazatelja: output po zaposlenom, korišćenje kapaciteta, razne vrste
troškova, pokazatelji obrta, razni finansijski pokazatelji ...

Teoretski i praktično, menadžment uglavnom izaziva pozitivan

predznak. Sve, kao i menadžment, može se izvršavati dobro kao i loše.
Radi odmeravanja menadžmenta, potrebno je ustanoviti osnovne
kriterijume kao što su:



Efektivnost



I efikasnost

Prema definiciji efektivnost je ostvarivanje pravih ciljeva, ili

efektivnost

je raditi prave stvari.

U odnosu na menadzment to znaci da

projektovanje ciljeva, preko puteva za njihovo dostizanje i svih aktivnosti
na relaciji treba da bude usmereno na prave stvari.

Razume se da se

prave stvari

ne moraju obavljati na pravi način, što

je uprošćena formulacija efikasnosti .

Prema definiciji

efikasnost

je odnos izmedju postvljenih ciljeva i svih

utrošenih resursa na njihovom ostvarivanju, pri čemu se naročito podvlači
vreme kao neobnovljiv resurs, u čemu menadžeri imaju veoma značajnu
ulogu.

Kao pokazatelj efikasnosti , sveobuhvatnija je totalna produktivnost,

za razliku od produktivnosti rada koja fokusira odnos izražen kako sledi:

ostvareno

Direktan ljudski rad

Tj. od utrošenih resursa uključuje samo radne časove izvršilaca, što je bez
sumnje jako značajno, zato što pokazuje kako se optiminizovalo sa
vremenom direktno uključenih izvršilaca.

Neracionalna upotreba materijala, energije, mašina, alata i drugih

oblika resursa može lako da anulira rezultate na uštedi vremena direktnih
izvršilaca.

Totalna produktivnost

kao pravi pokazatelj efikasnosti se

određuje kao
Ostvareno / ukupni utrošeni resursi



Zanemarujući teskoće merljivosti raznih vrsta resursa, kao i
ostvarenog, ostaje da se zaključi da ovaj odnos određuje u
celokupnom reproduktivnom nizu prema utrošku:



Vremena



Sirovina



Energenata

Za materijal, mašine, alate i druge oblike resursa izuzev radnih

časova izvršilaca, troši se rad izvršilaca, tj. vreme na preradi i vađenju
ruda, pa je shodno tome, opet u pitanju odnos prema trošenju, više ili
manje racionalnom, vremena izvršilaca, sirovina i energije.

Vreme je neobnovljiv resurs, pa je odnos prema utrošku ljudskog

rada ustvari vremena, utoliko značajniji.

Sirovine i druga prirodna bogastva gde svakako spadaju i izvori za

energente,   vođeni   potencijali,   nafta   i   atomska   energija,   su   prirodna
bogastva sa aspekta potrošnje za industrijske i ostale potrebe. Rezerve
sirovina   i   energije   su   razlicite.   Za   vecinu   klasicnih   izvora   sirovina   I
energenata   preostalo   vreme   eksploatacije   je   ograničeno   u   različitom
trajanju.   Prema   tome,   do   vremena   advekatne   suptitucije,   apsolutno   je
opravdan štedljiv odnos prema trošenju svih izvora prirodnih resursa.

Totalna produktivnost predstavlja pokazatelj da li menadžment

omogućava postizanje ciljeva na pravi način.

Pored ovog opsteg pokazatelja kako se ostvaruju ciljevi u

preduzeću, komplementirani sa njima su sledeći:



Rentabilnost

, koja otkriva koliko se uspesno koristi kapital

preduzeća, kako osnovni tako i obrtni kapital, i da li se postize pri
tom profit ili ne, jer je ostvareni profit uslov za praćenje promena
kroz poduhvate, čije ostvarenje iskazuje ulaganje kapitala;



Stopa povraćaja kapitala

je značajna stoga što pokazuje u kojoj

meri se opravdao uloženi kapital, te kada se može ponovo ulagati,
ako je potrebno.