УНИВЕРЗИТЕТ МЕГАТРЕНД

ФАКУЛТЕТ ЗА ПОСЛОВНУ ЕКОНОМИЈУ

ТЕМА:

Менаџмент знања

Предмет: Управљањем истраживањем и развојем

    Професор:                                                                     Студент:
Проф.др Вукашин Илић 
  

Ваљево, мај 2012.

background image

 Генерисање знања укључује све активности које преносе ново знање појединцима, 

групи  или  организацији. Оно укључује активности као што су  стварање, прибављање, 
синтеза, фузија и адаптација. 

Кодификација  знања   је   таква   врста   представљања   знања   која   омогућава 

појединцима и организацијама да га поново користе. 

Трансфер знања укључује премештање знања са једног места на друго и његову 

апсорбцију. 

Генерисање, кодификација и трансфер се стално појављују тако да менаџмент не 

ствара ове акције.  Снага менаџмента знања је у томе што допушта  организацијама да 
побољшају продуктивност свих активности и да пруже њихову вредност како групи тако 
и поједницима. 

С

лика 1

. Менаџмент знања

Менаџмент знања има за циљ: да побољша ефективност  организације повећањем 

интелектуалне   специјализације   и  способности   да   се   раде   праве   ствари,   да   повећа 
ефикасност   (радити  праве   ствари   на   прави   начин),   да   смањи   понављање   посла,   да 
побољша   усредсређеност   и   да   елиминише   рад   који   може  бити  аутоматизован.  Циљ 
организације засноване на знању у кљ у чу ј е   конгнитивно учење, обнављање и одрживост. 

МЕНАЏМЕНТ ЗНАЊА

ГЕНЕРИСАЊЕ

КОДИФИКАЦИЈА

ТРАНСФЕР

Želiš da pročitaš svih 12 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti