VISOKA POSLOVNA ŠKOLA STRUKOVNIH STUDIJA

NOVI SAD

SEMINARSKI RAD

MODELI USPEŠNOG PREDUZETNIKA

Mentor: prof.dr Dragica Tomić                                              

  

Asistent: Nina Đurica 

Novi Sad, 2011.

Sadržaj

Uvod........................................................................................................................................ 2

Karakteristike preduzetnika.....................................................................................................3

Osobine preduzetnika koje su naveli svetski poznati autori....................................................5

Karakteristike preduzetničkih poduhvata................................................................................6

Tipovi preduzetnika.................................................................................................................7

Funkcija preduzetnika..............................................................................................................8

Modeli ponašanja......................................................................................................................8

Lična organizovanost................................................................................................................9

Način života i zdravlje preduzetnika.......................................................................................10

Usavršavanje............................................................................................................................11

Zaključak..................................................................................................................................12

Literatura..................................................................................................................................13

2

background image

Karakteristike preduzetnika

Ličnost preduzetnika odredjena je njegovim motivima, znanjem i sposobnostima, kao i stilom i 
veštinama. 
Motivi imaju primarni značaj jer pobudjuju na rad i pregnuća, a mogu biti: novac, ugled, moć, 
zadovoljstvo. Motivi nisu statička kategorija i po pravilu se razvijaju prema razvoju posla. Za 
većinu ljudi, bavljenje biznisom je u početku motivisano novcem, a kad se to postigne teži se 
ostvarivanju boljeg ugleda a zatim se teži ostvarivanju moći da bi se na kraju osetilo zadovoljstvo 
postignutim. 
Znanja i sposobnosti moraju biti u skladu sa motivima kako bi se poduhvat uspešno realizovao. 
Ranije su se preduzetnici oslanjali isključivo na talenat i intuiciju ali s obzirom na to da je to 
vreme   prošlo,   sadašnji   preduzetnici   moraju   biti   opremljeni   adekvatnim   znanjima   i 
sposobnostima. 
Stil   i   veštine   odražavaju   model   preduzetničkog   pristupa   ljudima,   pravima   i   obavezama   i 
predstavljaju   značajan   faktor   uspeha.   Stil   i   veštine   omogućavaju   preduzetniku   da   uz   pomoć 
drugih ostvaruje svoje ciljeve. U moru teorija postoji još jedna koja se izdvaja od drugih, zove se 
komparativna teorija preduzetništva. Osnova ove teorije jeste da i osoba i okruženje mogu da 
budu pasivni i aktivni i njihovim ukrštanjem dobijamo četiri moguća osnovna teorijska modela

1

1. pasivna   osoba,   pasivno   okruženje-   teorija   o   posedovanju   „onog   pravog“:   „ono   što   je 

važno jeste ličnost“.

2. pasivna osoba, aktivno okruženje- teorija nužnosti: „vreme čini čoveka“.
3. aktivna osoba, pasivno okruženje- teorija o velikoj ličnosti: „ličnost čini vreme“ 
4. aktivna osoba, aktivno okruženje- teorija o združenom delovanju: „orkestracija ljudi je 

ono što je bitno“.

Osim ovih teorija, treba reći da su brojna istraživanja preduzetničke prakse u svetu potvrdila da 
sledeći faktori imaju veliki uticaj na pojavu i razvoj ličnosti preduzetnika. Reč je o sledećim 
činiocima: 

2

1. porodično okruženje- studije su fokusirale pažnju na broj dece u porodici, redosled deteta, 

kao i zanimanje roditelja. Utvrdjeno je da su preduzetnici uglavnom prvorodjena deca ili 
jedinci   ili   da   ti   preduzetnici   potiču   iz   porodice   gde   se   neko   već   bavio   samostalnim 
biznisom. 

2. obrazovanje- preduzetnici su bolje obrazovani od drugih, ali su manje obrazovani od 

menadžera.

3. godine starosti- oni su uglavnom od 22 do 55.
4. radno iskustvo- preduzimanje novog poslovnog poduhvata omogućava preduzetnicima 

uočavanje novih mogućnosti i prednosti koje na ranijim poslovima nisu bile dostupne.

1

 

Dr Slobodan Pokrajac ; Dr. Dragica Tomić, preduzetništvo, Alfa-graf, Novi Sad, 2008. str 98.

2

 

Dr Slobodan Pokrajac ; Dr. Dragica Tomić, preduzetništvo, Alfa-graf, Novi Sad, 2008. str 98

4

Želiš da pročitaš svih 14 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti