SVEUČILIŠTE/UNIVERZITET „VITEZ“ U TRAVNIKU

FAKULTET POSLOVNE EKONOMIJE

TRAVNIK

MODERNA KORPORACIJA I KORPORATIVNO 

UPRAVLJANJE

- seminarski rad -

Travnik, 2019.

SVEUČILIŠTE/UNIVERZITET „VITEZ“ U TRAVNIKU

FAKULTET POSLOVNE EKONOMIJE

TRAVNIK

MODERNA KORPORACIJA I KORPORATIVNO 

UPRAVLJANJE

- seminarski rad -

Predmet (kolegij): Korporativno upravljanje

Profesor: Doc. dr. Dragan Mišetić

Asistent: Mr. Tranja Gavrić

Student: 

Indeks broj: 

Travnik, april, 2019.

background image

4

1.

UVOD

1.1.

PROBLEM, PREDMET I OBJEKT ISTRAŽIVANJA

Model razvoja koji se temeljio na znanosti i tehnologiji bio je važan za socioekonomski 

razvoj. Korporacije su smatrane organizacijama koje služe javnom dobru, a kasnije su tek postale 

fokusirane na stvaranje vrijednosti, odnosno proizvodnju. Međutim, napredak i širenje korporacija, 

tada je vlast smatrala opasnim, pa su postojala različita ograničenja, kao npr. ograničeno trajanje 

organizacije, ili neograničena odgovornost dioničara za dugove. 

Početak modernih korporacija započinje u 19. stoljeću kada su pisani i prvi korporativni 

zakoni koji pravo upravljanja i raspolaganja imovinom daju vlasnicima, kasnije dioničarima. 

Znanost i tržišni liberalizam značili su početak tržišnog natjecanja, oslobađanja moći, tržišnu 

slobodu. Nakon 2. svjetskog rata tržišni liberalizam dobiva novi institucionalni okvir koji su 

primjenjivale   kapitalističke   zemlje.   Poticao   se   razvoj   međunarodne   trgovine   i   društvenih 

investicija,   te   širenje   na   inozemna   tržišta.   Posljedica   je   bila   velika   ekonomska   ekspanzija   i 

nastanak multinacionalnih kompanija. Multinacionalne kompanije su 80-ih godina slobodnije 

poslovale izvan granica, investirale kapital, te kreirale lanac proizvodnje i distribucije robe i usluga 

u svijetu. 

Međutim,   tada   su   se   pojavili   društveni   i   okolišni   troškovi,   što   je   dovelo   do 

antiglobalizacijskih pokreta. To je bio poticaj za razvoj alternativnih modela koji će umanjiti 

negativne učinke globalizacije na društvo i okoliš. Zbog utjecaja globalizacije gubi se kontrola nad 

zakonima tržišta. Nijedna 10 država ili institucija nema mogućnost ni snagu da kontrolira te 

zakone, pa se povećava rizik i nesigurnost poslovnih procesa. Veliki je izazov suočiti se sa 

problemima i omogućiti daljnji napredak ekonomije i zajedničku odgovornost prema društvenim 

vrijednostima. 

Danas su međunarodne korporacije najjače ekonomske organizacije i sile na svijetu. One 

imaju kontrolu nad 90 % patenata i uključene su u 70 % svjetske trgovine. Iz toga se može 

zaključiti da je moć korporacija postala toliko velika da je prerasla mogućnost kontrole postojećih 

mehanizama. Zbog negativnih posljedica koje su nastale, poput okolišnih problema, iscrpljivanja 

resursa, te ugrožavanja ljudskih prava, postepeno se pojavljuje nov način poslovanja, društveno 

odgovorno   poslovanje.   Društveno   odgovorno   poslovanje   pojavilo   se   kao   odgovor   na   brojne 

5

probleme, a danas već predstavlja osnovni način poslovanja. Ono je temelj za funkcioniranje 

suvremenog   poslovanja   i   postizanja   konkurentske   prednosti.   Prihvaćanjem   poslovanja   na 

društveno odgovoran način, poduzeće se obvezuje da će voditi računa o održivosti, ljudskim 

pravima, dugotrajnom društvenom i okolišnom prosperitetu, a ne isključivo o profitu. Društveno 

odgovorno poslovanje temelji se na zaštiti interesa svih interesnih skupina, odnosno dionika.8 

Norma ISO 26 000 za društvenu odgovornost podrazumijeva da je održivi razvoj proces čitavog 

društva, a poslovni sektor sudjeluje na način da poduzeća primjenjuju društveno odgovorno 

poslovanje.

1.2.

SVRHA I CILJEVI ISTRAŽIVANJA

Osnovni cilj ovog seminarskog rada a time i istraživanja je upoznavanje sa samim pojmom 

modernog korporativnog upravljanja sa početkom osvrnuvši se na period od 19-og stoljeća kada je 

ovaj pojam prvi put i upotrijebljen. 

1.3.

RADNA (GLAVNA) HIPOTEZA

Na temelju problema i predmeta istraživanja postavlja se glavna (radna) hipoteza: 

Korporativno upravljanje uključuje cijelu mrežu formalnih i neformalnih odnosa koji se 

javljaju u korporacijama te posljedice tih odnosa za društvo u cjelini.

1.4.

ZNANSTVENE METODE

Sljedeće znanstvene metode korištene su u sklopu pisanja ovoga seminarskog rada: 

-

Induktivna i deduktivna metoda

-

Metoda analize i sinteze

-

Statistička metoda

-

Povijesna metoda

-

Metoda vizualizacije

background image

Želiš da pročitaš svih 19 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti