Fakultet za pravne i poslovne studije, Novi Sad

                

SEMINARSKI RAD

Predmet

: Ekonomija

Tema

: Nezaposlenost

Predmetni profesor:                                                                     Student:

Milica Radović                                                                               Jovana Jocić 21220/14 

  

                                                            Niš, 2014
  

                                                                  0 

SADRZAJ

UVOD................................................................................................................................1
ANALIZA NEZAPOSLENOSTI......................................................................................1
NEZAPOSLENOST..........................................................................................................1
NESIGURNOST RADNOG MESTA...............................................................................2
KRAJ “POSLA ZA CEO RADNI VEK”..........................................................................3
VRSTE NEZAPOSLENOSTI...........................................................................................3
FIKTIVNA TRAŽNJA ZA RADOM- RADNICI NA ČEKANJU POSLA.....................4
TRAŽNJA ZA RADOM “NA CRNO”.............................................................................5
OTPUŠTANJE RADNIKA...............................................................................................6
NACIONALNA SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE........................................................6
MERE ZA POBOLJŠANJE KVALITETA PONUDE RADA.........................................7
NEZAPOSLENOST OMLADINE ..................................................................................8
ISTRAŽIVANJA O ZAPOSLENOSTI I NEZAPOSLENOSTI......................................8
ZAKLJUČAK..................................................................................................................10
LITERATURA................................................................................................................ 10

                                                                  1

background image

ANALIZA NEZAPOSLENOSTI

Prema definiciji nezaposlenosti Međunarodne organizacije rada (MOR)

1

  nezaposleni su 

oni pojedinci koji nemaju posao, koji su tokom prošlog meseca pokušali da pronađu 
posao i koji mogu u roku od dve nedelje da stupe na novo radno mesto. Smatra se da se  
ovom kriterijumu moraju dodati jos dva: zaposleni čije je radno vreme skraćeno a želeli 
bi puno radno vreme i “obeshrabreni” radnici koji ne mogu da nađu posao i zbog toga 
odustaju od daljeg traganja za istim a želeli bi da budu u radnom odnosu. Kategorija 
nezaposlenih se može posmatrati i kao lica koja traže posao iz čega proizilazi da se stopa 
nezaposlenosti može predstaviti kao odnos lica koje traže posao i radne snage (koju čini 
zbir zaposlenih i nezaposlenih). U obračun stope nezaposlenosti ulaze samo lica koja su 
zaposlena  i lica  koja  žele posao,  tražila  su  ga,  ali nisu  našla  odgovarajući  posao.  U 
strukturi nezaposlenih najviše dominiraju mlada lica (tinejdzeri od 16-19 godina), zatim 
žene   u   podređenom   položaju   u   odnosu   na   muškarce.   Društva   čije   je   stanovništvo 
mešovito, kao sto je američko, iskazuju visok stepen nezaposlenosti afro-amerikanaca, 
kao   i   hispano-amerikanaca.   Lica   sa   nedovoljnom   obrazovnom   stručnom   spremom   u 
poređenju sa licima koja imaju univerzitetske diplome takođe teže nalaze posao.

Za ljude koji su navikli na stalan radni odnos, gubitak posla moze biti izuzetno nagativno 
iskustvo. Gubitak prihoda je posledica koju sigurno očekuju pojedinci nakon izgubljenog 
radnog mesta. Nezaposleni imaju mogućnost da prime odgovarajuću nadoknadu od strane 
države nakon gubitka posla, a veličina nadoknade svakako nije ista u svim zemljama. 
Nezaposleni   mogu   upasti   u   velike   teškoće   ukoliko   se   nadoknade   isplaćuju   samo 
kratkotrajno, što je primer u SAD. Nezaposleni često teško prihvataju gubitak posla i 
prilagođavanje svom novom statusu. Svaki pojedinac na različit način doživljava nastalu 
promenu,   ali   se   u   većini   slučajeva   doživljava   neka   vrsta   šoka   i   pad   u   depresiju. 
Nezaposleni ne znaju kakva ih budućnost čeka ali se ipak oslanjaju na mogućnost da će 
se ponovo zaposliti. 

1

 V.

OSNOVI EKONOMIJE, FUADA STANKOVIĆ, ĐORĐE POPOV, NOVI SAD, 2007.GODINA, STR.298

  
                                                                                3

Želiš da pročitaš svih 14 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti