ФАКУЛТЕТ ЗА ПОСЛОВНЕ СУДИЈЕ И ПРАВО
СЕМИНАРСКИ РАД
ПРЕДМЕТ: РАДНО ПРАВО
ТЕМА: ОДМОРИ И ОДСУСТВА
Професор: др Драшко Босанац
Студент: Наташа Милојев
Број индекс: I 696/2017 Група 17
Датум израде семинарског рада:
11.06.2018. година
САДРЖАЈ
1. УВОД............................................................................................................................3
2. ОДМОРИ....................................................................................................................................4
2.1.Одмор у току дневног рада..............................................................................4
2.2.Дневни одмор.....................................................................................................5
2.3.Недељни одмор................................................................................................5
2.4.Годишњи одмор..............................................................................................6
2.4.1.Стицање права на годишњи одмор
.................................................................6
2.4.2.Дужина трајања годишњег одмора
.................................................................7
2.4.3.
Сразмерни део годишњег одмора и коришћење годишњег одмора у деловима
.....7
2.4.4.
Распоред коришћења годишњег одмора
.........................................................8
2.4.5.
Накнада штете за неискоришћени годишњи одмор
..........................................9
3. ПРАВО НА ОДСУСТВО СА РАДА............................................................................10
3.1. Одсуство уз накнаду зараде (плаћено одсуство)...........................................10
3.2. Неплаћено одсуство.......................................................................................11
3.3. Мировање радног односа...............................................................................11
4. ЗАКЉУЧАК...............................................................................................................13
5. СТРАНИЦА ЦИТИРАНИХ ДЕЛА........................................................................................14
2
2. ОДМОРИ
Право на одмор је основно право запосленог и регулисано је одредбама Опште
декларације о правима човека из 1948. године и подразумева да сваки запослени има право
на одмор и разоноду. Циљ одмора је ревитализација радних способности запосленог које
су утрошене током радног процеса, као и остваривање здравствених раднозаштитних,
економских и социјалних циљева.
1
2.1. Одмор у току дневног рада
Одмор који се користиу у току дневног рада треба да се организује на такав начин да
не прекида рад уколико природа посла то не дозвољава, као и ако се рад обавља са
странкама, а одлуку о распореду коришћења одмора доноси послодавца.
Запослени који ради најмње 6 часова дневно има право на одмор у трајању од
најмање
30 минута, запослени који ради дуже од 4 часа а краће од 6 часова дневно има право на
одмор у току дневног рада у трајању од
најмање
15 минута, док запослени који ради дуже
од 10 часова дневно има право на одмор у трајању од
најмање
45 минута, с тим да се
одмор који се користи у току дневног рада не може се користи на почетку и на крају
радног времена.
Из овога следи да запослени који ради 4 сата или краће од 4 сата не остварује право на
одмор у току дневног рада.
Одредница трајање „од најмање“ упућује на то да послодавац је тај који општим актом
или уговором о раду може утврдити и дуже трајање одмора у току дневног рада, што
рецимо може да зависи од тежине посла, сложености обављања посла и слично.
Такође, трајање одмора у току дневног рада урачунава се у радно време.
1
Босанац Д. ,
Радно право (друго измењено и допуњено издање)
, Факултет за пословне студије и право,
Беогрд, 2014., стр.66
4
