UNIVERZITET METROPOLITAN

BEOGRAD

Predmet: Preduzetništvo

Projektni zadatak

OPŠTI ZNAČAJ MALIH I SREDNJIH 

PREDUZEĆA

Mentor

         Student

Prof. Milica Mladenović

         MilanMilojković 2523

Niš, jun 2017

.

background image

4

1. MALA I SREDNjA PREDUZEĆA – POJAM I 

ZNAČENjE

Saznanja   o   postojanju   nekih   primitivnih   oblika   malih   i   srednjih 

preduzeća potiču iz daleke prošlosti, iako se o njima sa većim intenzitetom 

govori tek od kraja prošlog veka. Prvi zapisi koji su nama poznati o malim 

preduzećima su se pojavili pre 4000 godina. Skoro u svim kulturama starih 

naroda je postojalo malo preduzeće. Većina njih je neprestano razvijala 

mala   preduzeća,   na   primer   Arapi,   Babilonci,   Egipćani,   Židovi,   Grci, 

Feničani i Rimljani. 

Tadašnji   preduzetnici   su   često   pružali   proizvode   i   usluge   lošeg 

kvaliteta, pa su tako zavaravali i potkradali svoje kupce. Iz tog razloga je 

babilonski kralj Hamurabije izdao 2100. godine p.n.e. zakonik koji ima oko 

300 zakona, koji štiti male preduzetnike i potrošače, naročito od prevare. 

Tek osamdesetih godina prošlog veka počinje intenzivnije da se piše u 

našoj naučnoj ekonomskoj literaturi o ulozi, značaju, kao i funkcionisanju 

malih i srednjih preduzeća.

Glavni   nosilac   razvoja   privrede   evropskih   zemalja   su   mala 

preduzeća. Oni su važni pokretači inovacija, socijalne i lokalne integracije 

u Evropi, zaposlenja. Evropska povelja za mala preduzeća je obavezna za 

sve zemlje članice Evropske unije, Zapadnog Balkana (Albanija, Hrvatska, 

Makedonija, Bosna i Hercegovina, Srbija i Crna Gora) i zemlje kandidate 

za članstvo u Evropskoj uniji. Ona ističe područja značajna za poboljšanje 

poslovnog   okruženja   za   mala   preduzeća,   a   to   se   odnosi   na   reformu 

zakona,   poslovna   zastupanja,   pristup   finansijama,   konkurentnost, 

obrazovanje   u   preduzetništvu   i   tako   dalje.   Srbija,   kao   i   druge   zemlje 

Zapadnog   Balkana,   dostavlja   Evropskoj   komisiji   godišnje   izveštaje   o 

ostvarenim   ciljevima   Povelje.   Sprovođenjem   ciljeva   koji   su   zacrtani 

Poveljom, pravi se veoma značajni korak ka članstvu u Evropskoj Uniji.

1

1

Okolić, M. 

Sistem za podršku razvoju malih i srednjih preduzeća

, Panevropski univerzitet 

„Aperion“, Banja Luka, 2007. str. 105.

5

1.1. Razlika između malog i velikog preduzeća

Brojni autori, veoma često razmatraju razlike između malih i velikih 

preduzeća,   i   tada   se   najčešće   dolazi   do   sledećih   zaključaka:   velika 

preduzeća   imaju   prednost   nad   malim,   zato   što   mogu   da   obezbede 

ekonomiju obima u proizvodnji a i u svim drugim poslovnim funkcijama u 

preduzeću. Jedan od temeljnih zahteva prilikom obezbeđivanja uspešnog 

poslovanja   danas   je   ekonomija   obima   i   potreba   da   se   razbiju   fiksni   i 

relativno fiksni troškovi preduzeća, čija funkcija je smanjivanje troškova 

proizvodnje, poslovanja i razvoja. 

Osim toga, velika preduzeća mogu obezbediti potrebnu, kvalitetnu, 

kritičnu   strukturu   kadrova.   Ona   mogu   da   ulaze   u   velike   inovativne   ili 

razvojne projekte i istovremeno mogu da rade na realizaciji većeg broja 

nekih drugih razvojnih projekata, zbog velike kritične mase pretpostavki 

(kadrovi, materijalna sredstva, oprema). Malo preduzeće nema mogućnost 

raspolaganja ovim pretpostavkama. Velika preduzeća mogu da obezbede 

onu količinu potrebne kritične mase pretpostavki za mnoge istraživačke i 

razvojne projekte, dok mala preduzeća to ne mogu. 

Vrlo često i u mnogim situacijama, veliko preduzeće je u stanju da 

podnese   rizik   neuspeha   razvojnog   projekta,   dok   bi   malo   sa   ovakvim 

promašajem   otišlo   u   bankrot.   Veliko   preduzeće   ima   kvalitetne 

pregovaračke i strateške pozicije, za razliku od ostalih, što znači da ima 

mogućnost kontrolisanja i uticanja na razne subjekte iz okruženja, kao i 

diktiranja uslova koji njemu odgovaraju. 

Kao jedan od značajnih problema malog preduzeća javlja se mala i 

skromna suštinska pregovaračka pozicija, kao i mali ili nikakav uticaj na 

ostale   subjekte   u   okruženju,   kako   bi   došlo   stvaranja   uslova   koji 

obezbeđuju   poslovnu   uspešnost   preduzeća.   Mala   preduzeća   su 

fleksibilnija, manje birokratizovana i zato mogu brže da sprovode promene 

u poslovanju. U velikim preduzećima se radnici gube u masi zaposlenih, a 

to dosta utiče na demotivaciju za inovacijama. 

Želiš da pročitaš svih 17 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti