АЛФА УНИВЕРЗИТЕТ
Факултет за образовање дипломираних
правника и дипломираних економиста
Нови Сад
Предмет
: Теорија организације
Смер
: Правни
Семинарски рад
Тема:
Предмет организације(ефикасност и ефективност)
Професор:
Студенти:
1
САДРЖАЈ
1.
УВОД
...................................................................................................................3
2.Наука о организацији
.......................................................................................................
4
3.Предмет науке о организацији
...................................................................................
5
4.Ефикасност
................................................................................................................................
5
4.1.Пословна
ефикасност
.......................................................................................................
6
4.2.Алокативна ефикасност.................................................................................6
4.3.Дистрибутивна ефикасност...........................................................................6
4.4.Економска ефикасност...................................................................................6
4.5.Технолошка ефикасност.................................................................................6
5.Ефективност
........................................................................................................7
5.1.Однос ефикасности и ефективности.............................................................7
5.2.Мерење ефикасности и ефективности..........................................................9
5.3.Класичан приступ...........................................................................................9
5.4.Модеран приступ...........................................................................................10
ЗАКЉУЧАК
...........................................................................................................12
ЛИТЕРАТУРА
............................................................................................13
2
1. НАУКА О ОРГАНИЗАЦИЈИ
Организација је настала у далекој прошлости оног тренутка када су се
два човека почела међусобно дружити и обављати заједничке активности.
Индустријска револуција створила је науку која се бави утврђивањем
законитости дизајнирања организационих система како би се постигао највиши
ниво ефикасности и ефективности, односно, науку о организацији.
Реч организација је изведена из грчке речи
"органон
", што значи оруђе, алат
(музички инструмент). Организацију треба схватити као инструмент, односно,
алатку у рукама менаџера којом треба повезати делове у целину, како би целина
функционисала.
Одређен број теоретичара полази од дефинисања организације као сврсисходно
повезивање делова у целину, примарно место се даје повезивању делова и
стварање ефикасне и ефективне целине.
1
Организација је систем са следећим карактеристикама:
-организација је вештачка творевина коју је створио човек. Оно што човек није
створио земља, биљке, животиње, и др. не претстављају организацију.
-организација је делатност која има свој циљ. Систем који нема свесно
постављен циљ, не може бити организација.
- организација се састоји од природних или техничких елемената. Системи у
коме не постоји човек не претставља организацију.
Организација је најстарија творевина,створена за повећање сопствене
успешности. Заједничким радом у организацији се ефективније и ефикасније
остварују циљеви.
Наука о организацији изучава односе, појаве и факторе који те односе
условљавају, методе рада и организовања, а све то у циљу остваривања
постављених циљева.
Контроверзни канадски психолог и научник Elliot Jaques својевремено је рекао
да је наука о организацији и данас на нивоу на којем су природне науке биле
прије открића циркулације крви. Напори првих научника који су се ухватили у
коштац с овим захтевним подручјем често су одражавали време у којем су
живели те су зато неко време њихова решења била ефикасна и ефективна.
Међутим, ни један од њих није успешно стигао до кључа савршеног управљања
организацијом.
Њихови напори су поучни јер су проблеми које су обрађивали универзални а
питања која су себи постављали још су увијек актуелна:
-који је најбољи начин за структуру организације?
-како мотивисати раднике на свим нивоима како би радили са учинком?
-Уопштено,како менаџери могу водити и управљати организацијом како би она
постигла своје циљеве на најбољи начин?
1
Радосављевић,Ж., Томић,Р.
”Менаџмент у модерном бизнису”
,Нови Сад,2007.
4
