FAKULTET ZA MENADŽMENT

Sremski karlovci

SEMINARSKI RAD

UPRAVLJANJE PROMENAMA

ORGANIZACIONA KULTURA I NJEN ZNAČAJ U PROCESU PROMENA

Mentor:

   

               Student:

Prof. Milan Bubulj

                               

Bojan Bulatović

1-111/13-1

2

SADRŽAJ

  

Uvod………………………………………………………………………………………….…….3.

Organizaciona kulture.......................………………………………………….…….3.

Razvoj organizacone kulture………………………………….………................….4.

Promena organizacione kulture…………………………………………….………….5.

Vrste organizacionih promena……………………………………….…......………...6.

Otpori promenama…………………………………………………………….….……...….8.

Tipovi organizacione kulture…………………………………………………….………10.

Zaključak………………………………………………………………………………….….…..11.

background image

Želiš da pročitaš svih 11 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti