Menadzment u gradjevinarstvu
Seminarski rad
Menadzment u gradjevinarstvu
Osnovi teorije organizacije I menadzmenta
Nikolic Marija 5949
Zlatic Nemanja 5552
Ivanovic Jelena 5952
Menadzment u gradjevinarstvu
Teorija organizaciije I menadzmenta kao I sve druge tvorevine
ljudske civilizacije,su podlozne promenama I razvoju u skladu sa
promenama I zahtevima svih faktora koji na njih uticu I u cijoj se sluzbi
nalaze.Evolucija teorije organizacije I menadzmenta koju ubrzavaju sve
ucestaliji I sve kompleksniji problem poslovanja,upravljanja I
projektovanja organizacionih sistema dovodi do novih teorijskih I
prakticnih aspekata I potencira neke od klasicnih principa I
komponenata zaobljene u nove forme I sadrzaje.Sa druge
strane,javljaju se novi koncepti koji bi se uslovno mogli nazvati
disciplinama za sebe,a to su:
Strategijski menadzment
Strategijsko planiranje
Dijagnostifikovanje organizacije
Upravljanje promenama
Tehnologija organizovanja
Teorija organizacije kao teorija upravljanja razvijali su se paralelno I
neodvojeno tokom ljudske istorije I prakticno ih je nemoguce razdvojiti
nekom fiksnom I jasnom granicom.Saznanja,principi I metode jedne I
druge oblasti medjusobno se dopunjavaju I izgradjivane su u
medjusobnoj interakciji,a I na osnovu same cinjenice da su
istrazivaci,naucnici I iskusni menadzeri sistematizovali I objasnjavali
organizacione I upravljacke postavke,koncepte,modele ili prakticne
tehnike.
Organizovanje je jedna od menadzerskih funkcija ciji je cilj
projektovanje I uspostavljanje odnosa izmedju aktivnosti I ljudi koji su
ukljuceni u pribavljanje,koriscenje I zamenu organizacionih resursa.Kao
krajnji cilj organizovanja je organizacija.
Menadzment u gradjevinarstvu
Savremena teorija organizacije
Gigantski poduhvat ljudskog genija,koji se reflektuju u sve slozenijim
proizvodima,namecu potrebu multidisciplinarnog prilaza,primene
tekovina vise nauka odjedanput,ali I slozenije forme I postupke
drustvene organizacije.Prilagodjavanje ovim zahtevima namece
potrebu restruktuiranja preduzeca,njegovo funkcionalno I prostorno
sirenje,ali I potrebu efikasnijeg povezivanja njegovih delova,njegova
potpuna integracija.Ove okolnosti zahtevale su nove pristupe u
organizovanju I upravljanju.Klasican koncept pokazao se uzak za sve siri
krug pitanja I razvojnih problema,za njegovo efikasno I brzo resavanje.
Savremene teorije I pravci razvoja koncepta,principa I metoda
organizovanja razvijani su pod snaznim uticajem dve opste naucne
teorije:
teorije sistema I situacione teorije.
Pored ove dve oblasti,veliki
doprinos su ostvarile moderna matematika,informatika,savremena
socijalna psihologija.
Kvantitativna teorija
Oznacila je uvodjenje matematike I informatike u resavanju problema
upravljanja.Ovaj pristup je nastao za potrebe resavanja organizacionih
pitanja ratovanja I vojne vestine.Operaciona istrazivanja,zasnovana na
matematickim modelima optimizacije resenja I simulacije pojava,koja
su podrzana kompjuterskom tehnologijom,pokazala su se korisna I za
organizacije.Ova teorija je ponudila menadzerima sredstva za analizu I
ocenu rada u proslosti I tehnike za predvidjanje u buducnosti.Ona se
usresredjuje ne numericke podatke I bavi se njenim aspektima koji se
mogu kvantitativno prikazati.Ljudi I ljudski resursi sa van domasaja ove
teorije.Zato je njeno koriscenje ograniceno na one oblasti organizacije u
kojima problem I resenja predstavljaju koriscenje velikog broja
Menadzment u gradjevinarstvu
informacija,koje cesto nisu dostupne ili je njihovo pribavljanje skupo za
organizaciju.U takvim slucajevima,tehnike operacionih istrazivanja,kao
sto su matematicki modeli,modeli eksploatacije trendova I simulacije
dogadjaja su od velike koristi.
Projektna I matricna organizacija
Nasuprot klasicnom pristupu koji je prozet orijentacijom na
funkciju,proizvod na trajnoj osnovi,savremene dinamicke prilike u
industrijskom svetu karakterisu brojni poduhvati multidisciplinarni po
prirodi sadrzaja.Sistemski pristup,odnosno savremena teorija
organizacije,iznedrila je projektne organizacije tj.
projektnog
menadzera
kao odgovor na takav izazov.(
project management-
upravljanje projektom
)
Poduhvati kao sto su razvoj novog proizvoda,uvodjenje nove
tehnologije,reorganizacija preduzeca,deo su svakodnevnice
preduzeca.Slozeni zadaci zahtevaju izvrsioce razlicitih profesija,jer svaki
takav projekat predstavlja zaokruzen,celovit poduhvat,za koji su
definisani:
- Cilj
- Vremenski tok
- Potrebni resursi
Priroda sadrzaja projekta iziskuje ucesce strucnjaka,po strucnoj
opredeljenosti,razlicitih organizacionih jedinica.Dekomponovanjem
projekta na kompleksnije I manje kompleksne zadatke dobijaju se nivoi
zadataka.Za svaki nivo odredjuju se odgovarajuci rukovodioci koji
preuzimaju odgovornost za izvrsenje dela zadatka u okviru postavljenih
rokova I raspolozivih sredstava.
Menadzment u gradjevinarstvu
vodjstvo preduzeca u tranziciji,kojem se sugerise oprez I uvazavanje
specificnosti nacionalne culture.
Sistemska teorija
Cetrdesetih godina proslog veka uvodi se kibernetika(nauka upravljanja
I komunikacije kod zivih bica I masina),kao I opsta teorija
sistema.Naucnici iz podrucja drustvenih nauka poceli su da primenjuju
ideje iz ovih oblasti na izucavanje drustvenih organizacionih
sistema.Dok su klasicne skole teorije organizacije I upravljanja
posmatrale I izucavale radnika I njegov rad,povezivanje radnih mesta I
druge komponente organizacije kao izolovane objekte I
problem,sistemski teoreticari su u ovom podrucju poceli da izucavaju
organizaciju kao celinu,sa njenim strukturama I interakcijama svih
elemenata koji su u nju ugradjeni.Poseban aspekt posmatranja odnosio
se na organizaciju kao otvoren sistem,posto je u stvarnosti svaka
organizacija povezana sa drugim.
Sistemska teorija je jedna opsta,siroko prihvacena filozofija,koja otvara
horizonte,odbacuje stereotipe,a pojave I procese objasnjava pomocu
multivarijacione analize.Kategorije sistemske teorije su:
Sistemi I podsistemi
-podrazumeva medjusobnu povezanost
podsistema koji su nezavisni.Svako preduzece je jedan sistem ciju
strukturu cini veci ili manji broj podsistema,koji su opet sastavljeni
od elemenata…
Interakcija
-Sistem sastavljen od podsistema funkcionise tako sto
se podsistemi nalaze u interakcijskoj vezi,pri cemu sistem moze
imati osobine koje nema ni jedan od elemenata koji ga
sacinjavaju.Elementi u sistemu mogu biti povezani po principu
otvorenog lanca,zatvorenog lanca I postojanje kola povratne
