VISOKA POSLOVNA ŠKOLA
STRUKOVNIH STUDIJA
SEMINARSKI RAD
Predmet: KORPORATIVNO UPRAVLJANJE
PENZIONI SISTEM U SRBIJI
Mentor: Student:
Beograd, novembar, 2014.
1
S A D R Ž A J
UVOD..
............................................................................................................................................3
1.PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE..
.....................................................................3
2.USLOVI ZA STICANJE PRAVA IZ PIO
...............................................................................4
2.1.Starosna penzija
..................................................................................................................4
2.2.Invalidska penzija
...............................................................................................................6
2.3.Porodična penzija.
..............................................................................................................6
3.STAŽ OSIGURANJA
.................................................................................................................7
4.ORGANIZACIJA PIO FONDA
................................................................................................7
4.1.Upravni odbor.
....................................................................................................................9
4.2.Nadzorni odbor.
................................................................................................................10
4.3.Direktor fonda.
..................................................................................................................10
5.FINANSIRANJE PIO FOND
A...............................................................................................11
5.1.Zašto je neophodna reforma PIO
...................................................................................12
ZAKLJUČAK.
.............................................................................................................................13
LITERATURA.
............................................................................................................................14
2
1.PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE
Penzijsko i invalidsko osiguranje obuhvata obavezno i dobrovoljno penzijsko i invalidsko
osiguranje. Obaveznim penzijskim i invalidskim osiguranjem obezbeđuju se prava za slučaj
starosti, invalidnosti, smrti i telesnog oštećenja.
Dobrovoljno penzijsko i invalidsko osiguranje je osiguranje kojim se, na osnovu ugovora,
mogu obezbediti prava za slučaj starosti, invalidnosti, smrti i telesnog oštećenja, ili veći obim tih
prava od obima utvrđenog Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja jesu lična prava i ne mogu se prenositi na
druga lica a stiču se i ostvaruju zavisno od dužine ulaganja i visine osnovice na koju je plaćen
doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje i uz primenu načela solidarnosti.
Prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja ne zastarevaju.
Obavezno osigurana lica jesu:
-zaposleni,
-lica koja samostalno obavljaju delatnost,
-poljoprivrednici.
Svojstvo osiguranika stiče se danom početka a prestaje danom prestanka zaposlenja,
obavljanja samostalne ili poljoprivredne delatnosti, odnosno obavljanja ugovorenih poslova.
Svojstvo osiguranika utvrđuje se na osnovu prijave na osiguranje, odnosno odjave osiguranja, u
skladu s Zakonom. Svojstvo osiguranika ne može se steći pre navršenih 15 godina života.
1
Dobrovoljnim penzijskim i invalidskim osiguranjem osiguranici mogu, u skladu sa
posebnim zakonom, obezbediti sebi i članovima svoje porodice veći obim, kao i drugu vrstu
prava.
Prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja stiču se:
-za slučaj starosti - pravo na starosnu penziju;
-za slučaj invalidnosti - pravo na invalidsku penziju;
-za slučaj smrti (pravo na porodičnu penziju, pravo na naknadu pogrebnih troškova)
-za slučaj telesnog oštećenja prouzrokovanog povredom na radu ili profesionalnom
bolešću - pravo na novčanu naknadu za telesno oštećenje;
-za slučaj potrebe za pomoći i negom drugog lica - pravo na novčanu naknadu za pomoć i
negu drugog lica.
1
Закон о пензијском иинвалидском осигурању
4
2.USLOVI ZA STICANJE PRAVA IZ PENZIJSKOG I INVALIDSKOG
OSIGURANJA
Uslovi za sticanje prava na penziju prema važećim propisima ne utvrđuju se na osnovu
vremena provedenog na radu upisanog u radnu knjižicu, već na osnovu staža osiguranja koji se
utvrđuje prema plaćenim doprinosima. Na osnovu stečenih prava iz penzijskog i invalidskog
osiguranja razlikujemo višpe vrsta penzija.
2.1. Starosna penzija
Osiguranik stiče pravo na starosnu penziju (sadašnji uslovi):
-kad navrši 65 (muškarac), odnosno 60 (žena) godina života i najmanje 15 godina staža
osiguranja;
-kad navrši 40 (muškarac), odnosno 38 (žena) godina staža osiguranja i najmanje 58
godina života;
-kad navrši 45 godina staža osiguranja.
2
Uslovi za odlazak u starosnu penziju se menjaju povećanjem broja godina radnog staža i
godina starosti osuguranika.
2.2.Invalidska penzija
Invalidnost postoji kad kod osiguranika nastane potpuni gubitak radne sposobnosti,
odnosno kad kod profesionalnog vojnog lica nastane potpuni gubitak sposobnosti za
profesionalnu vojnu službu, zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na
radu, profesionalnom bolešću, povredom van rada ili bolešću, koje se ne mogu otkloniti lečenjem
ili medicinskom rehabilitacijom.
Povredom na radu, smatra se povreda osiguranika koja se dogodi u prostornoj,
vremenskoj i uzročnoj povezanosti sa obavljanjem posla po osnovu koga je osiguran,
prouzrokovana neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizičkim ili hemijskim dejstvom,
naglim promenama položaja tela, iznenadnim opterećenjem tela ili drugim promenama
fiziološkog stanja organizma.
2
www.pio.rs
5
