1
POSLOVNA ETIKA
POJAM I ZNACAJ ETICKIH KODEKSA U SAVREMENOM
KORPORATIVNOM POSLOVANJU
Sadrzaj:
Uvod…………………………………………………………………………………………………………………….3
1. Eticki koeksi…………………………………………………………………………………………4
2. Pojam I znacaj etickih kodeksa u saremenom koporativnom poslovanju…5
2.1.
Poslovni moral……………………………………………………………………………….6
2.2.
Poslovni bonton……………………………………………………………………………..7
2.3.
Menadzment………………………………………………………………………………….8
3. Zasto su vazni eticki kodeksi?...................................................................11
4. Osnovna nacela…………………………………………………………………………………..12
4.1.
Nacelo odgovornosti……………………………………………………………………..12
4.2.
Nacelo zakonitosti I poslovanja……………………………………………………..12
4.3.
Nacelo savesnosti I postenja…………………………………………………………..12
2
4.4.
Zabrana zloupotrebe prava…………………………………………………………….12
4.5.
Postovanje poslovnih partnera……………………………………………………….12
4.6.
Vodjenje pregovora…………………………………………………………………………13
4.7.
Sastavljanje ugovornih odredbi………………………………………………………..13
4.8.
Zabrana zakljucivanja fiktivnih simulovanih ugovora………………………..13
4.9.
Duznost ispunjenja obaveza………………………………………………………………13
4.10. Izvrsavanje obaveza I ostvarivanje prava…………………………………………..13
4.11. Mirno resavanje sporova……………………………………………………………………14
5. Prava I obaveze zaposlenih……………………………………………………………………….14
5.1.
Zabrana diskriminacije………………………………………………………………………..14
5.2.
Pravo na zdrav radni prostor…………………………………………………………………14
5.3.
Zabrana upotrebe narkotika I alkohola…………………………………………………14
5.4.
Pravo na strucno usavrsavanje………………………………………………………………15
5.5.
Pravo na zaradu I ograniceno radno vreme…………………………………………..15
5.6.
Postovanje politickih prava zaposlenih……………………………………………………15
5.7.
Odsustvo politickih obaveza…………………………………………………………………..15
5.8.
Zastita informacija o zaposlenima…………………………………………………………..16
5.9.
Zastita lica sa trajnim ili privremenim posebnim potrebama…………………..16
Zakljucak………………………………………………………………………………………………………………17
Literatura
Poslovna etika u preduzetnickom biznisu D. Subotic
Etika poslovne politike Volg D.
Kant I poslovna etika Orlic K.
Poslovna etika I vestine komuniciranja D. Subotic
4
sumnju, zavist i nepoverenje u acinu sticanja, poreklu i gomilanju istog. Posmatranje odnosa
izmedju poslovanja i etike moze se prosiriti na nacin rada, koriscenjem prirodnih I ekonomskih
resursa, rukovodjenje preduzecem, vlasnicke odnose, odnos pema zaposlenima, kvalitet rada,
odnos prema lokalnoj zajednici, drzavi I religiji. Mnogi ce konstatovati da istoijski razvoj
ekonomskih odnosa ne ostavlja mnogo prostora za tezu da su etika I poslovanje u neposrednoj
vezi. Drugi ce pk reci da etika I nacin rada I poslovanja, upravljanje preduzecem I
organizovanjem nemaju bas nista zajednickog. Neki ce zakljuciti da ekonomija nema bas
nikakvu obavezu niti potrebu da bude moralna, a ima I onih koji bi dodali da ekonomija I
poslovanje ne moze biti eticna sve I da zeli da bude.
Na drugoj strani, postoji misljenje da poslovanje bez moralnih kriterijuma I ekonomija bez
poslovne etike ne mogu dati trajnije, stabilnije I znacajnije rezulate. Zbog toga se cesto govori o
potrebi uvodjenja etickog kodeksa u principe poslovanja, rada I rukovodjenja u svim
preduzecima. Tu se jos javlja dilema o tome da li je poslovna etika stvar licne savesti direktora,
sluzbenika, radnika ili je to rezultat kolektivnog I zajednickog morala neke grupe, zajednice. U
danasnje vreme, oznaceno kao doba globalizacije, ova dva suprostavljena stava o odnosu
poslovanja I etike dobijaju sve vise na znacaju I traze sto potpuniji odgovor koji ce biti podupret
svestranijim interdisciplinarnim istrazivanjem. Cini se da je danas ovo pitanje opet
aktualizovano I ono postaje nezaobilazno kako u nerazvijenim zemljama, zemljama u procesu
tranzicije, tako I u onim najrazvijenijim ekonomijama I drustvenim preduzecima.
1. Eticki kodeksi?
Eticka odgovornost obuhvata one eticke norme, standarde I ocekivanja koji odrazavaju
zainteresovanost za ono sto korisnici, zainteresovani I akcionari smatraju kao fer I posteno I stiti
moralna prava okruzenja.
5
Komponente eticke odgovornosti preduzeca podvlace da je vazno da preduzece posluje na
nacin konzistentan, sa ocekivanjima drustvenog morala I etickih normi, da se uoce I respektuju
nove ili rastuce eticke norme usvojene od drustva, da se spreci kompromitovanje etickih normi
u nastajanju da se ostvare ciljevi preduzeca.
Etika je grana filozofije koja se bavi pitanjima moralnog ponasanja. Proucavanje etike moze
ponuditi sredstva za donosenje teskih moralnih odluka, licnih I profesionalnih. Cilj nije da se
donose eticke odluke skojim ce se svi sloziti, vec da se ojaca nasa sposobnost da na racionalnoj
osnovi branimo kriticke sudove. Eticke dileme su svuda oko nas I kao sastavni deo zivota
predstavljaju konstantan izazov nasem osecaju za etiku. Vecina nas bi na isto pitanje odgovorila
na osnovu ranije zauzetih stavova. Ali, da li onda mozemo da odbranimo odluke uspostavljene
na nekim etickim principima? To je sustina proucavanja etike – da naucimo kako javno da
opravdamo nas eticki izbor na osnovu cvrstih etickih primesa.
O etici se cesto misli kao o racionalnom procesu primene postojecih principa prilikom sudara
dva moralna ogranicenja. Najteze eticke dileme nastaju kada dodje do sukoba dva ispravna
moralna ogranicenja. Zato etika cesto podrazumeva ravnotezu suprostavljenih ispravnih
odgovora tamo gde nema onih tacnih.
Primer moze biti radnik na poslu koji obeca da ce cutati kada mu se kolega poveri da je
potkradao firmu. Ako sef pokusa da od prvog radnika izvuce potvrdu priznanja drugog, prvi
ranik mora da odmeri lojalnost kolegi (kao moralne vrednosti) prema posvecenosti istini (kao
drugoj moralnoj vrednosti)
Krsenje etickog kodeksa sankcionise se na primeran I pravican nacin. Krsenje etickog kodeksa
moze predtavljati I povredu odredjenih ugovorenih sporazuma koji za posledicu mogu imati I
razdruzivanje licenciranog clana I organizacije. Odredbe ovog etickog kodeksa u svakom casu
podlezu primenjivom pravu. Ako je neka odredba etickog kodeksa u suprotnosti sa primenjivim
pravom, zakonom, pravilom I regulativom tada ce se to primenjivo pravo, zakon ili regulativa
proveriti. Agencija za promet nekretnina moze ovaj kodeks povremeno menjati. Uz saglasnost
firme ovaj eticki kodeks moze menjati I regionalni direktor zbog njegove primene u odredjenoj
regiji kako bi on bio prilagodjen obicajima I radnoj praksi trgovaca nekretninama.
