INSTITUT ZA EKONOMIKU POLJOPRIVREDE BEOGRAD

    

  

     

  

PROF. DR DRAGO CVIJANOVIĆ   

DR BRANKO MIHAILOVIĆ

PROF. DR RADOVAN PEJANOVIĆ

   

POSLOVNA ETIKA I 

KOMUNICIRANJE

Monografija

    

    

Beograd, 2012.

background image

S A D R Ž A J 

UVOD                                                                    11

I DEFINISANJE POSLOVNE  ETIKE

                                   15

1.1. 

Pojam poslovne etike

                                                 15

1 2  

Poslovna etika i pravo

                                                                                              17

1 3  

Definisanje morala, etike i etičke teorije

                             18

1 4  

Etičke

 

dileme

 

i

 

kritični

 

slučajevi

                                     18

1 5  

Etičke

 

vrednosti, principi

 

i

 

metode

 

analize

                                                  21

1.6. 

Uključene

 

strane

 

u

 

poslovnoj

 

etici

                                   23

1 7  

Osnovne komponente organizacione etike

                         25

1 8  

Značaj poslovne etike

                                                 27

II RAZVOJ POSLOVNE ETIKE

                                         31

2.1. 

Istorijski razvoj poslovne etike

                                       31

2.2. 

Poslovna etika kao akademska oblast

                               35

2.3. 

Poslovna etika kao pokret

                                                                                      40

2.4. 

Dosadašnji uticaj nauke i tehnologije na preduzeće

 

 

i njegovu etiku

                                                         43

2.5. 

Poslovna etika i društveno odgovorno poslovanje

                 44

2 6  

Održivi razvoj kao ključni cilj poslovne etike

                       46

2.7. 

Negovanje poslovne etike

                                                                                      50

III TRANZICIJA PRIVREDE I FENOMEN KORUPCIJE

                              55

3.1. 

Priroda i karakteristike tranzicije

                                     56

3.2. 

Uska grla privrednog razvoja i ocena rizičnosti ulaganja

                  60

3 3  

Komparativna analiza tranzicionih reformi

 

 

u izabranim zemljama

                                                 62

3 4  

Korupcija kao društveno-ekonomski fenomen

                     64

3 5  

Pojam korupcije i faktori njenog nastanka

                                                  65

3 6  

Država kao generator korupcije

                                                                          67

3 7  

Oblici svojine i korupcija

                                             68

3.8. 

Tržišni odnosi i korupcija

                                             69

3.9. 

Borba protiv crne ekonomije i korupcije

                             71

IV POSLOVNA ETIKA I PROBLEMI

 

ZAŠTITE ŽIVOTNE SREDINE

                                                                                  75

4.1. 

Prirodni uslovi

                                                         75

4.2. 

Koncept održivog razvoja

                                             78

4.3. 

Ekološki menadžment i zaštita životne sredine

                     80

4.4. 

Uzroci ekološke krize

                                                 82

4.5. 

Ekonomski razvoj kao pretpostavka

 

 

rešavanja ekološke krize

                                             84

4.6. 

Osnovni instrumenti i mere ekonomsko-ekološke politike

         86

4.7. 

Ekološki porezi u funkciji zaštite životne sredine

                   87

4.8. 

Principi i načela međunarodne saradnje u

 

 

oblasti zaštite životne sredine

                                       88

4.9. 

Mere i akcije zaštite životne sredine

                                 90

4.10.  Standardi kvaliteta

                                                                                                      91

4.11.  Nova politika ruralnog razvoja i

 

 

zaštita životne sredine

                                                                                              94

V ORGANIZACIONA KULTURA KAO PRETPOSTAVKA

 

RAZVOJA POSLOVNE ETIKE

                                         97

5 1  

Pojam i značaj organizacione kulture

                               98

5 2  

Sadržaj i klasifikacije organizacione kulture

                                              99

5 3  

Lične vrednosti i prioriteti

                                                                                  101

5.4. 

Organizaciona kultura i stil vođstva

                               102

5 5  

Proces nastanka i promene organizacione kulture

               103

5.6. 

Sistemski pristup organizacionoj kulturi

                                                  105

5 7  

Organizaciona kultura kao faktor efikasnosti

                     106

5 8  

Organizacija koja uči i organizaciona kultura

                     110

5 9  

Organizaciona kultura i konsalting

                                 111

background image

VIII ETIČKI PRISTUP U FINANSIJSKOM 

 

MENADŽMENTU PREDUZEĆA

                                                                            157

8 1  

Savremeno poslovanje i moral

                                     157

 

8.1.1. 

“Pranje” novca

 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

 

8.1.2. 

Of-šor biznis

 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160

8 2  

Elementi korektne finansijske analize

                             162

8 3  

Računovodstveni sistemi

                                           164

8 4  

Studije izvodljivosti i upravljanje kapitalom

                       165

8 5  

Etički pristup u procenjivanju vrednosti preduzeća

                          167

8 6  

Etički i metodološki izazovi u privatizaciji preduzeća

                      168

8 7  

Kodeks poslovne etike revizora

                                                                      171

IX POSLOVNA ETIKA U KADROVSKOM MENADŽMENTU

 

I NAUČNO-ISTRAŽIVAČKOM RADU

                                                                173

9 1  

Etička priroda kadrovskog menadžmenta

                         173

9 2  

Priroda i karakteristike kreativnog menadžmenta

                              174

9 3  

Politika zapošljavanja

                                               176

9 4  

Tehnike unapređenja kadrovskog menadžmenta

                 177

9.5. 

Uloga inteligencije u procesu rukovođenja

                       179

 

9.5.1. 

Indikatori ekonomije znanja

 . . . . . . . . . . . . . . . . 180

 

9.5.2. 

Inteligencija i mudrost

 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183

 

9.5.3. 

Vrste inteligencije

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   . 185

9 6  

Odnosi između radnika i menadžmenta

                           190

9 7  

Proizvodni konsalting kao faktor

 

 

tehničko-tehnološke zaštite kadrova na radu

                     192

9 8  

Razvoj etike u naučno-istraživačkom radu

                                              195

 

9.8.1.  Etičke dileme u istraživanju

.   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   .   . 196

 

9.8.2.  Greške u nauci

 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197

 

9.8.3.  Zloupotreba nauke

 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200

 

9.8.4.  Manipulacije u nauci i druge manipulacije

 . . . . . . . . . 201

X ETIKA U MARKETING KOMUNIKACIJI

                            205

10.1.  Izazovi savremenog marketinga

                                   205

10.2.  Naučna oblast marketinga i njegova orijentacija

                 206

10.3.  Upravljanje marketingom

                                           208

Želiš da pročitaš svih 310 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti