Poslovna etika i moral
Poslovna etika i moral
SADRŽAJ:
1. UVOD........................................................................................................................ 3
2. POSLOVNA ETIKA.................................................................................................4
3. ODGOVORNOST I ETIKA POSLOVANJA...........................................................5
3.1. Vrste i tipovi odgovornosti.................................................................................7
3.2. Lična odgovornost..............................................................................................8
3.3. Uticaj poslovne etike na poslovnu komunikaciju...............................................8
3.4. Kulturološki obrasci i modeli poslovnog ponašanja...........................................9
3.5. Etičke norme i pravila profesionalnog ponašanja.............................................11
3.6. Etičke dileme i nedoumice................................................................................12
4. AKTUELNI PROBLEMI POSLOVNE ETIKE U SAVREMENOM DRUŠTVU 14
1
UVOD
»Dve stvari ispunjavanju dušu uvek novim i sve većim divljenjem i
strahopoštovanjem: zvezdano nebo nada mnom i moralni zakon u meni»«
Imanuel Kant
Etika predstavlja oblik društvene prakse, odnos čoveka prema svetu, drugim ljudima i
prema sebi samom, čime se izražava stav da se samo oni postupci mogu odrediti kao
etički koji izdrže vrednosnu procenu koja dolazi od društvene sredine i javnosti
(objektivna strana etike), ali isto tako treba da izdrže i vrednosno odobravanje samog
čoveka koji takav postupak vrši (subjektivna strana etike).
2

POSLOVNA ETIKA
Pod poslovnom etikom se podrazumeva obaveza (commitment) da se posao obavi na
odgovarajući način i podrazumeva se odgovornost (responsibility) za njegovo
(ne)odobravanje. U tom smislu, moralno odgovorna osoba se obavezuje da posao
obavi i da prihvati odgovornost za neuspeh ili grešku. Odgovornost može biti lična,
kada se krše etičke norme i pojedinac stiče ličnu korist na račun opštih interesa
kompanije, a može biti i korporativna društvena odgovornost.
Takođe, podrazumeva se i organizaciona, korporativna kultura koja se odnosi na
pravila etičkog ponašanja, osnovne vrednosne sisteme, etičke principe i specifična
etička pravila koja kompanija nastoji da primeni.
4
Pod poslovnom etikom se podrazumevaju i vrednosti moralnog ponašanja, kao i
norme etičkog ponašanja pretočene u kodeks profesionalnog ili poslovnog ponašanja,
tzv.
poslovni ponton
.
Polazeći od osnovnih načela etike i njihove primene na poslovno ponašanje, poslovna
etika se kao posebna naučna disciplina može odrediti kao skup moralnih normi o
ponašanju prema sociokulutrnoj i poslovnoj sredini, prema drugim ljudima sa kojima
se stupa u poslovni kontakt i prema odlučivanju, dužnostima, obavezama, pravu i
odgovornostima, u svim aspektima i sferama poslovanja.
Nastanak i razvoj poslovne etike
Razvoj poslovne etike razvijao se u skladu sa razvojem društva, pa je u tom smislu
tekao u skladu sa aktuelnim društvenim pojavama. Zato su se u pojedinim periodima
menjali pristupi vezani za oblast poslovne etike.
Poslovna etika posebno dobija na značaju 90-ih godina. To je period ekonomske
recesije u mnogim oblastima poslovanja, period jake konkurencije na svetskom
tržištu, velikog smanjenja broja zaposlenih, spajanja kompanija, izuzetne mobilnosti
radne snage (koja postaje internacionalna, čine je pripadnici više rasa, oba pola,
raznovrsnija je i obrazovanija) i sl.
U ovom periodu, poslovna etika se susreće sa brojnim socijalnim problemima koji su
nastali kao posledica globalizacije i ubrzanog razvoja novih tehnologija, koje su bitno
ugrozile čovekovo prirodno okruženje i uslove njegovog života. Taj trend se nastavlja
i početkom III milenijuma, tako da se kao aktuelni problemi poslovne etike u
savremenom društvu označavaju globalizacija, informatizacija i ekološka kriza.
Danas je svima jasno da su u poslovnoj praksi neetičko ponašanje ne može ni
dozvoliti ni nagraditi. Nastaje novi koncept poslovnog ponašanja, koji polazi od
ugrožavanja prava i interesa drugih, koji polazi od ostvarivanja opštih društvenih
interesa, koji između ostalog obuhvataju kvalitetno radno okruženje u kome poslovni
uspeh, konkurentnost i ostvarivanje profita ne zavise ni od čega drugog osim prava i
5

određenih imvinskih grupa u društvu, posebno na odnos prema pojedinim rasama i
određenim etičkim grupacijama.
Odnos između zaposlenih u kompaniji i stejkholdersa može se smestiti u drugi nivo,
koji se može nazavati poslovnim nivoom. Ovaj oblik poslovanja podrazumeva odnos
kompanije prema kupcima, kao društvenoj grupi, odnosno podrazumeva odgovornost
kompanije i prema potrošačima i prema dobavljačima, prema bankama, akcionarima,
prema tržištu u celini.
Treći nivo etičkih problema u poslovanju podrazumeva odnos između kompanije i
zaposlenih u njoj (interna politika kompanije).
Vrste i tipovi odgovornosti
Postoje 4 tipa odgovornosti kompanije. Po Ričardu D. Džordžu to su : poslovna,
moralna, pravna i socijalna odgovornost.
Poslovna odgovornost se odnosi na ciljeve zbog kojih je kompanija formirana i na
iterese onih koji su njeni vlasnici ili su pak u istoj zaposleni.
Moralna odgovornost proizilazi iz morala i moralnih normi. Moralne obaveze vezane
za odgovornost važe i onda kada zakonom nisu verifikovane i nezavisno od toga da li
ih društvo podržava ili ne. Moralne obaveze, a su skladu sa njima moralne
odgovornosti imaju prvenstvo u odnosu na poslovnu odgovornost, ali i druge tipove
odgovornosti.
7
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti