Napomena: Neke opcije za prijavu su dostupne samo nakon kupovine dokumenta.
Poslovna kultura
Poslovna kultura Njemačke
Poslovna kultura Njemačke
je mnogo specifična i razlikuje se od drugih
kultura.
Stranci često Njemce opisuju sa sledećim
osobinama: razumni, rezervisani, tačni, precizni,
hladni, orijentisani na cilj, arogantni, sigurni u
sebe, poslušni, disciplinovani, orijentisani na
plan, kruti, bezosjećajni, direktni, profesionalni,
korektni, veoma uredni, jaki, nedostatak smisla
za humor, principijelni, pouzdani, perfekcionisti,
organizovani
.
2)
Vrednost struktura i pravila
- u njemačkim
kompanijama postoji bezbroj pravila, regulacija i
procedura.
Nemački poslovni ljudi preferiraju pismene forme
sporazuma. S jedne strane, ovo naglašava
dosljednost i visok stepen međusobnih obaveza.
S druge strane, taj princip ostavlja malo prostora
za fleksibilnost.
3)Pouzdanost i izbjegavanje nesigurnosti-
Dosljednost i pouzdanost smatraju se posebno važnim
nemačkim osobinama.
Nemačka poslovna kultura ima visoku tendenciju za
izbegavanje nesigurnosti.
Stoga su razvili obavezujuća pravila i strukture da bi
stimulisali sigurnost u poslovanju jedni sa drugima.
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
