Univerzitet u Novom Sadu
Poljoprivredni fakultet
SEMINARSKI RAD IZ MIKROEKONOMIJE
Tema:
PREDUZEĆE KAO TRŽIŠNI SUBJEKT
Predmetni professor: Prezime i ime studenta:
Prof. dr Zoran Njegovan Aleksa Raca 041/2017A
Ivana Jašin 023/2017A
Mentor:
MSc Mirela Tomaš Simin
Novembar 2017, Novi Sad
2
SADRŽAJ
Uvod………………………………………………………………………………………………………………….……3
Pojam i karakteristike preduzeća…………………………………………………………………….………4
Elementi preduzeća………………………………………………………………………………………….…….5
Vrste preduzeća…………………………………………………………………………………………….……….8
Organizacioni oblici preduzeća………………………………………………………………………….…..12
Funkcije preduzeća………………………………………………………………………………………….…….14
Zaključak……………………………………………………………………………………………………………….16
Literatura………………………………………………………………………………………………………….…..17
4
Preduzeće se uspostavlja kao organizacija ljudi i sredstava za proizvodnju sa određenim
ciljem (profitom) i određenim zadacima u okviru drustvene podele rada. Od najranijih
početaka svoga razvoja ljudi su se udruživali u određene zajednice, koje se formiraju kao
određene njihove organizacije. U tim organizacijama se uspostavlja podela rada između
članova kolektiva, kao i međusobno usklađivanje pojedinačnih aktivnosti, čime se postiže što
bolje iskorišćenje organičenih resursa, takođe i sve bolje zadovoljenje potreba.
Karakteristike preduzeća:
Osnovni subjekt tržišne privrede
Organizaciona celina (skup ljudi i sredstava za proizvodnju)
Samostalno privredno-pravno lice
Kada kažemo da je preduzeće
osnovni subjekt tržišne privrede
podrazumevamo da ni jedna
privreda ne može da fukncioniše bez preduzeća. Preduzeće je
organizaciona celina
jer se
uspostavlja kao organicaija kao ljudi i sredstava za proizvodnju uz društvenu podelu rada.
Privredno lice
preduzeća nastaje udruživanjem privrednih ličnosti članova radnog kolektiv,
radi izvršavanja datog zadatka u procesu društvene reprodukcije. Ovaj zadatak preduzeća
radni kolektiv izvršava pomoću sredstava za proizvodnju.
Pravno lice
preduzeća ispoljava se
u njegovom odnosu kako prema članovima radnog kolektiva tako i prema drugim
preduzećima i prema društvenoj zajednici. U ovom svojstvu preduzeće se pojavljuje kao
nosilac određenih prava i obaveza u odnosima prema svom okruženju. U procesu društvene
reporodukcije preduzeće se pojavljuje i kao samostalna organizacija. Ono fukncioniše
uspostavljanjem odgovarajućih međusobnih odnosa elemenata proizvodnje, koji su usklađeni:
Kvalitativno
Kvanitativno
Vremenski
Kvantitativna usklađenost
između sredstava za proizvodnju ogleda se u tome da biramo
kvalifikovane radnike za fuknciju koju trebaju da obavljaju, takođe i u nabavci date vrste
materijala i sredstava za rad.
Kvalitativna usklađenost
ispoljava se u određenoj srazmeri
radnog kolektiva i sredstava za proizvodnju.
Vremenska usklađenost
teži ka tome da se
obezbedi da se izbegnu zastoji u proizvodnji i da se obezbedi kontinuitet.
3.) ELEMENTI PREDUZEĆA
ELEMENTI
PREDUZEĆA
RADNI
KOLEKTIV
SREDSTVA
ZA PROIZVODNJU
REZULTATI
POSLOVANJA
ORGANIZACIJA
Slika 1. Elementi preduzeća
Božidar Stavrić Poslovna ekonomija
5
Cilj poslovanja preduzeća je postizanje određenog cilja, što se postiže usklađenim
delovanjem radne snage pomoću sredstava za rad na predmete rada. Zato je uspostavljanje
preduzeća uslovnjeno raspolaganjem elementima proizvodnje, a njegovo poslovanje
podrazumeva njihovo organizovano povezivanje. Iz toga proističe da elemente preduzeća
čine:
Radni kolektiv
Sredstva za proizvodnju
Rezultati poslovanja
Organizacija
Radni kolektiv
je nosilac radne snage koju čini skup fizičnih i umnih sposobnosti za
odgovarajući rad koji predstavalja osnovni element preduzeća. S obzirom na ulogu i značaj
radne snage u poslovanju preduzeća potrebno je da radni kolektiv bude sastavljen od
potrebnog broja radnika koji su neophodni za obavljanje date delatnosti, takođe moraju biti
odgovarajuće stručne kvalifikovanosti. Sastav radnog kolektiva mora odgovarati vrsti
delatnosti i obimu poslovanja, u praksi je to teško postići. Osposobljavanje radnika za
određena zanimanja nije uvek usaglašeno sa potrebama preduzeća. Zato se vodi posebna
briga kada se zapošljavaju novi radnici, stoga se organizuje posebna služba koja se stara o
radnicima. Sa željom da ostvari svoj cilj preduzeće stvara optimalni sastav radnog kolektiva.
Optimalan sastav radnog kolektiva
je takav sastav koji u potpunosti odgovara potrebama
preduzeća. Jednom postignuti sastav radnog kolektiva se menja usled fluktuacije radnika. Do
toga dolazi kada jedni radnici napuštaju preduzeće a drugi se u njemu zapošljavaju. Ova
pojava nastaje i prirodnim odlivom radnika, zbog odlaska u penziju. Međutim do fluktuacije
može doći i zbog zbog loših uslova poslovanja i nedovoljne motivisanosti radnika. Ovaj odliv
radnika se nepovoljno odražava na uspešnost poslovanja preduzeća.
Sredstva za proizvodnju
obuhvataju dve osnovne komponente koje se razlikuju po
svojoj nameni i ponašanju u procesu privredjivanja. To su sredstva za rad i predmeti rada.
