VISOKA   ŠKOLA   ZA   POSLOVNU 
EKONOMIJU I PREDUZETNIŠTVO

SEMINARSKI RAD

Predmet: PREDUZETNIŠTVO

PREDUZETNIK

Mentor:                                                                    Student: 

Prof. dr Đorđe Vidicki                                             Jelena Stanić

                                                                                 Broj indeksa: 308 – 017/17

Novi Sad, 2017.

background image

2. DEFINISANJE POJMA PREDUZETNIKA

Preduzetnici su oni ljudi koji poseduju sposobnost da vide šansu u okruženju i da 

je iskoriste. Možda bi trebalo naglasiti da svi vlasnici malih firmi nisu i preduzetnici, ukoliko 

su voljni da vode posao koji se neće razvijati. Preduzetnici su okarakterisani na drugi način, 

kao ljudi sa kreativnošću i vizijom, koji svoje snove pretvaraju u realnost.

Kao što je već više puta napomenuto, ne postoji univerzalna definicija preduzetnika. 

Po nekim definicijama, preduzetnik je osoba koja je spremna da preuzme rizik i inicijativu da 

bi   ostvarila   profit.   Po   nekim   drugim   definicijama,   koje   su   date   od   strane   francuskih 

teoretičara,   preduzetnici   su   oni   koji   prebacuju   ekonomske   resurse   iz   oblasti   niske 

produktivnosti   u   oblast   visoke   produktivnosti.   To   bi   se   jednostavnije   moglo   reći: 

preduzetnici   stvaraju   vrednost   koristeći   neku   formu   promene,   bilo   u   tehnologiji, 

materijalima, cenama ili demografiji.

Zapravo, preduzetnici stvaraju novu tražnju ili pronalaze nove načine eksploatacije 

postojećih tržišta. Karakteristika preduzetnika je i spremnost da preuzmu rizik, po čemu se 

zapravo i razlikuju od menadžera. Ovde je bitno naglasiti da preduzetnici mogu biti i u 

velikim i u malim kompanijama, mada se često preduzetnici poistovećuju sa vlasnicima 

malih firmi.

Kada   su   u   pitanju   velike   firme, teško   je   govoriti   o   preduzetništvu,   jer   su   one 

uglavnom usmerene na efikasnost, efektivnost i uniformisanost svojih zaposlenih, pre nego 

na  kreativnost, inovacije i motivisanost zaposlenih. Zapravo, u velikim firmama, veliki 

broj preduzetnika može predstavljati izvor konflikta sa svojim različitim vizijama. Ovaj 

problem može biti rešen ukoliko se postavi odgovarajući menadžment, koji preduzetničke 

aktivnosti treba da podstiče na svim nivoima, ne samo kod top menadžera.

Želiš da pročitaš svih 14 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti