1.
ПОЈАМ ПРЕДУЗЕТНИШТВА
:
начин размишљања, односно процес стварања и развијања
економских активности комбиноваем ризика, креативности и / или иновативности уз поуздану
управљачку структуру унутар нове или постојеће организације.
Проналажење добрих пословних идеја и њихово претварање у успешан исход кроз производе и
услуге којим ће се задовољити потребе тражње (купци и корисници услуга) а истовремено
донети предузетнику зараду и друге сатисфакције.
Способност појединца да уочи повољну шансу, да обезбеди средства како би се та прилика
искористила, да започне пословну активност уз преузимање ризика, верујући у успех пословног
подухвата, да даље развија и спроводи нове идеје које су профитабилне.
Предузетништво значи
: иновативност и креативност у циљу задовољења препознатих потреба
на тржишту са циљем да се оствари профит и пословни успех.
Суштина предузезетништва
је стварање или препознавање пословних прилика уз спремност
али и способност да се оне на најбољи могући начин искористе. Предузетништво је процес и то
сталан и дуготрајан, а не повремена и кампањска активност.
У основи предузетништва је
:
1.нови посао
(нови производ или услуга, нова организација, нова
технологија),
2.креативност и иновативност,
3.преузимање пословног ризика
(са свим
могућим негативним последицама, посебно финансијске природе).
Основни елементи предузетништва:
1
.креативност,
2
.иновативност,
3
.обезбеђење ресурса,
4
.формирање економске организације (прив.субјекта – радње, предузећа).
Предузетништво чине
:
1
.људи,
2
.одлуке које доносе људи,
3
.кораци предузети приликом
покретања посла и управљања предузећем.
Резултат предузетништва
:
1.нова радна места, 2.економски раст и развој
(микро и макро
нивои),
3.јачање конкурентске способности
(на нивоу појединачних привредних субјеката али
и националне економије).
Користи од предузетништва
имају сви субјекти који на посредан или непосредан начин
учествују у економском али и друштвеном животу једне државе:
1.сами предузетници
(кроз
личну сатисфакцију, професионално остварење, друштвено признање, финансијску добит),
2.власници привредних субјеката
кроз профит,
3.акционари
кроз дивиденде,
4.запослени
кроз плате и сигурна радна места,
5.добављачи
(добијају поуздане купце и тако себи обезбеђују
посао),
купци, пословни партнери, 6.грађани
(кроз нове производе, услуге, ниже цене
производа и услуга због иновације и конкуренције),
7.држава и локална самоуправа
кроз веће
пореске приходе, већи извоз, већу запосленост (социјални мир), локални економски развој.
Предузетништво се јавља:
у свим делатностима привредним и непривредним
независно од
величине, власничке структуре, животног циклуса пословног објекта, ((
предузећа,
(приватна
предузећа, јавна предузећа, породична предузећа, међународне корпорације),
непрофитне
организације
и јавне установе))
Није свака пословна активност предузетништво. Међутима сваки предузетнички подухват
јесте уједно и пословна активност (бизнис , посао).
ПРЕДУЗЕТНИК
је пословно способно физичко лице које обавља делатност у циљу
остваривања прихода и које је као такво регистровано у складу са законом о регистрацији.
Физичко лице уписано у посебан регистaр које обавља делатност слободне професије, уређену
посебним прописом, сматра се предузетником у смислу овог закона ако је тим прописом тo
одређено (Сл.гласник РС», 36/11, 99/11, члан 83).
Предуслови за развој предузетништва:
на макро нивоу
1.
слободно тржиште,
2.
иновативна
клима и култура,
3.
традиција предузетништва,
4.
правна сигурност (законска заштита
интелектуалне својине, проналазака, иновације, патената),
5.
институционална подршка
(државни и локални нивои) у циљу стимулисања предузетника и развоја предузетништва.
Институције за подршку предузетништву и МСП
:
1.
Министарство привреда,
2.
Национална
агенција за регионални развој НАРР,
3.
Фонд за развој РС,
4.
агенција за страна улагања и
промоцију извоза СИЕПА,
5.
агенција за осигурање извоза АОФИ
Предуслови за развој предузетништва
на микро нивоу
:
1.
неговање предузетничког
амбијента,
2.
дати шансу запосленима да искажу своје предузетничке и иновативне способности,
3.
мотивисати запослене и менаџмент,
4.
стимулисати запослене и наградити,
5.
прихватање и
разумевање промена у грани у којој се послује и уопште у окружењу,
6.
спремност да се део
послова повери другима у циљу његове успешније и квалитетније реализације,
7.
отвореност за
сарадњу са инвеститорима и кредиторима, добављачима, купцима, образовним институцијама и
државним органима),
8.
свест о неопходности сталног образовања (формалног и неформалног) и
усавршавања.
Препреке за развој предузетништва
:
на нивоу окружења
:
1.
административне и правне
баријере на државном и локалном нивоу,
2.
недовољна заштита интелектуалне својине,
3.
постојање сиве економије,
4.
нестимулативна пореска и царинска политика,
5.
неадекватна
институционална подршка,
на нивоу предузетника
:
1.
недостатак пословних знања,
2.
недостатак стручних знања и вештина,
3.
неспремност за прихватање стручних мишљења и
консултантских услуга,
4.
недостатак почетног капитала,
5.
неадекватно образовање,
6.
улазак у
посао без предходног испитивања тржишта
Посебни облици предузетништва:
Женско предузетништво
(предузетнички подухват који је осмислила и реализовала жена).
Специфичне баријере:
1.
отежан приступ финансијама и другим неопходним ресурсима,
2.
усклађивање породица – посао,
3.
стереотипна схаватања о улози жена.
Омладинско предузетништво
(запошљавање и смаозапошљавање младих кроз подстицање и
развијање њихових предузетничких способности).
Социјално предузетништво
(иновативан начин да људи реше различите економске, образовне
и еколошке проблеме у својој средини кроз свој рад – удруживањем и коришћењем одрживих
пословних модела. Постоји јасна социјална мисија). Зарада не служи за увећање имовине
појединца већ се улаже у друге сврхе: запошљавање угрожених категорија становништва,
социјалне и здравствене заштите, образовања, културе, заштите животне средине у локалној
заједници. Посебно је важно за незапослене, инвалиде, повратнике из затвора, самохране
родитеље... Обезбеђује професионално и друштвено укључивање одређених категорија
подизањем образовног нивоа, стицањем одређених вештина, преквалификацијом, развијањем
друштвене солидарности.
2.ПРЕДУЗЕТНИК
је особа која трага за повољним пословним приликама, креира и
спроводи одређене активности да би се остварили постављени циљеви, а све то уз пуну
свест о постојању ризика.
Савремени предузетници пре свега се фокусирају на своја стручна
знања и пословне вештине, а не само на ИНТУИЦИЈУ.
Особине предузетника
:
1.самопоуздање
(веровање у властите снаге и способности, реалност у
процени стварних могућности),
2.самосталност, 3.креативност, 4.иновативност
(креирање и
увођење промена, развој и примена нових производа и услуга, решења, процеса, поступака),
5.преузимање иницијативе, 6.одговорност
(економска, законска пословање у складу са
законом, морална поштовање моралних начела и друштвених норми),
7.истрајност, 8.вредноћа,
9.посвећеност послу и предузећу, 10.разумно преузимање ризика, 11.визионарство,
12.усмереност на будућност, 13.спремност на стално усавршавање постојећих и стицање
нових знања и вештина, 14.флексибилност и спремност на брзо реаговање.
Опште управљачке особине предузетника:
1.
стратегијске вештине,
2.
вештине планирања,
3.
финансијске вештине,
4.
маркетинг вештине,
5.
вештине управљања пројектима,
6.
вештине
управљања временом.
