Primena benčmarkinga u kompanijama
Primjena benčmarkinga u kompanijama
Logističkikontroling
-seminarski rad-
Mentor:
dr Marko Vasiljević, van. prof
mr Željko Stević, viši asistent
Doboj, novembar 2016.godina
SADRŽAJ:
2
1. UVOD......................................................................................................................3
2. BENČMARKING KAO TEHNIKA BOLJEG POSLOVANJA KOMPANIJE.............4
2.1. Osnovni pojmovi i značenja benčmarkinga........................................................4
2.2. Mjesto i uloga benčmarkinga..............................................................................4
2.3.Struktura benčmarkinga.......................................................................................5
4. PRIMJENA BENČMARKINGA U KOMPANIJAMA................................................9

4
2. BENČMARKING KAO TEHNIKA BOLJEG POSLOVANJA
KOMPANIJE
2.1. Osnovni pojmovi i značenja benčmarkinga
Prema APQC-u, Američkom centru za produktivnost i kvalitet, benčmarking
predstavlja proces neprekidnog mjerenja i upoređivanja poslovnih procesa jedne
organizacije u odnosu na poslovne procese lidera bilo gdje u svjetu, radi dobijanja
informacija koje će pomoći organizaciji da preduzme akcije za poboljšanje svojih
performansi. Prije svega, to je istraživanje i analiza najbolje prakse konkurenata,
odnosno traganje za najboljom praksom koja vodi stvaranju superiornih performansi.
Benčmarkingidentifikuje proizvodne, logističke i druge operacije u kompaniji koje treba
poboljšati i ide mnogo dalje od tradicionalne analize konkurencije. [2]
Benčmarkingpodrazumjeva produbljenu analizu najboljih konkurenata, detaljnu provjeru
onoga šta su postigli i načina na koji su to postigli, kao i analizu operativnih sposobnosti
i karakteristika konkurentskih proizvoda/usluga. Cilj je ne samo da se postignu
postojeći nivoi performansi lidera, već i da se oni prevaziđu i da se, ako je to
svrsishodno, postane svjetska klasa u oblastima koje obezbjeđuju konkurentsku
prednost. Proces je trajan zbog visoke stope promjena u poslovnom okruženju, te se
otuda benčmark kontinuirano redefiniše. Benčmarking omogućava kompaniji da uči na
iskustvu drugih. Implementacija dobijenih rezultata zavisi od spremnosti za promjenu i
prilagođavanja novom načinu rada i zbog toga je benčmarkingintegrisan u proces
menadžmenta kompanije. [2]
2.2. Mjesto i uloga benčmarkinga
Kompanija svoje ciljeve definiše u skladu sa zahtevima korisnika i zbog toga prati
svoje performanse, upoređuje ih sa drugim kompanijama, kako bi sagledala svoj položaj
i prednosti i nedostatke u odnosu na konkurenciju. Zbog toga su osnovni pokretači
benčmarkingakonstatovano stanje u sopstvenoj kompaniji, nedostaci i propusti u
sopstvenim poslovnim procesima, identifikacija pozitivnih iskustava drugih kao i
izuzetnih primjera poslovnih praksi, sposobnost i spremnost za učenje, analiziranje,
prihvatanje... Kao alat ili metoda za praćenje i poboljšanje performansi, benčmarking je
nastao kao jedna od komponenti moderne upravljačke prakse osamdesetih godina
prošlog vjeka i od tadase razvijao kao metoda za istraživanje najbolje industrijske prakse
koja vodi stvaranju superiornih karakteristika. [2]
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti