Primena modela za strategijsko upravljanje
MISIJA:
Filozofski fakultet je osnovan davne 1839. godine i kao fakultet humanističkih i društvenih nauka
od tada obrazuje ljude koji upravljaju javnim dešavanjima u Srbiji.
Misija Filozofskog fakulteta je da obnovi tradicionalni kvalitet koji je imala u obrazovanju u
istoriji i takođe da postane regionalni lider kao akademsko-naučna ustanova.
U ovoj ustanovi se neće školovati uski stručnjaci već široko obrazovani ljudi. Želimo da
privučemo ljude koji su željni ne samo da prime gotovo znanje, već i da razvijaju želju sa
saznanjem. U skladu sa tim, potrudićemo se da im omogućimo zadovoljenje te potrebe i da
pravimo takve kurikulume.
Filozofija je nešto što predstavlja vrednosnu i životnu orijentaciju, pa samim time ovaj fakultet
želi da stvara bolje društvo zasnovano na relevantnim znanjima, slobodi na svim nivoima i
inovacijama.
CILJEVI:
1.
Dostizanje visokog stepena kvaliteta kao obrazovna i naučno-istraživačka akademska
ustanova ;
2.
Postajanje lidera u regionu po pitanju pružanja obrazovnih usluga u okviru društveno-
humanističkih nauka. To će privući više kvalitetnijih kandidata za upis, a i razne partnere
koji mogu da obezbede veći broj sredstava;
3.
Stvaranje pogodnog prostora za razvoj novih ideja i kritičkog mišljenja.
ANALIZA OKRUŽENJA:
Slabosti:
-
Nedovoljan broj kvalitetnog stručnog kadra;
-
Svi zaposleni su međusobno povezani višestrukim vezama, pa je teško održati objektivni
kvalitet u nastavnom kadru;
-
Profesorski kadar je često angažovan na dodatnim projektima van fakultet, pa se to
odražava na kvalitet nastave i time se nezadovoljavaju potrebe studenata;
Jelena Tasić AN 11/21
strana
1
Primena modela za strategijsko upravljanje
-
Na Filozofskom fakultetu ima 10 odeljenja i vrlo malo saradnje među njima. Iako se
teorijski gledano društvene nauke prožimaju, praktično se to ne ostvaruje. Tako se mnogo
gubi jer se ne ostvaruje iskustveno učenje koje bi bilo moguće da postoji veća saradnja;
-
Broj izbornih kvalitetnih predmeta je sveden na minimum. Dosta predmeta je izmišljeno i
nije naučno-teorijski potkrepljeno, već postoje samo da bi se popunio fond određenom
nastavnom kadru. Time se izuzetno gubi na kvalitetu obrazovne institucije, a i studenti
nisu motivisani za rad;
-
Fakultet finansijski ne podržava ni jedan studentski projekat, niti postoje sekcije koje su
važne za veću studentsku angažovanost i pružanje jednog šireg pogleda na svet time što
će zadovoljiti različita interesovanja;
-
U okviru fakulteta ne postoji ni jedno mesto za odmor, a veliki broj stručnog osoblja i
studenata često mora po ceo dan da provodi na fakultetu. Ne postoji ni mesto za menzu
niti bilo kakav filozofski klub gde će moći da se odmara ali i da se razmenjuju mišljenja;
Snage
:
-
Fakultet poseduje u svom vlasništvu dobru lokaciju i veliki stambeni prostor koji ima
potencijala da se iskoristi na dobar način;
-
Za promociju fakulteta je snaga to što pored duge tradicije, može da se pohvali sa velikim
brojem značajnih ličnosti za društvo koje su završile ovaj fakultet;
-
Fakultet se izborio za zadovoljavajući broj budžetskih mesta na svim odeljenjima, a to je
primamljivo za buduće studente prilikom upisivanja;
-
10 odeljenja pokriva veliki broj društveno-humanističkim nauka;
-
Kandidati za prijem na fakultet iako vrlo različiti, poseduju jedan pristup svetu koji se
ogleda u otvorenosti za iskustva i za različita mišljenja, a to je dobra osnova za razvoj
demokratskih vrednosti.
Šanse:
-
Sve smo bliži Evropskoj uniji, a to nameće potrebu za stalnim usavršavanjem programa i
načina rada na nivou celog Univerziteta. Takođe to nudi šansu za prepoznavanjem
diploma van granica Srbije;
Jelena Tasić AN 11/21
strana
2
