Visoka zdravstveno - sanitarna škola
strukovnih studija
“ VISAN “
SEMINARSKI RAD
TEMA
PRINCIPI ZAŠTITE ZDRAVLJA RADNIKA
Student :
Mentor :
Marjanović Aleksandra
Broj indeksa 18/13
Beograd, 2014. godina
POJAM I SADRŽINA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU
Bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva ostvarivanje uslova rada u kojima se
preduzimaju određene mere i aktivnosti u cilju zaštite života i zdravlja zaposlenih i
drugih lica koji na to imaju pravo. Interes društva, svih subjekata i svakog pojedinca je
da se ostvari najviši nivo bezbednosti i zdravlja na radu, da se neželjene posledice kao
što su povrede na radu, profesionalne bolesti i bolesti u vezi sa radom svedu na
najmanju moguću meru, odnosno da se ostvare uslovi rada u kojima bi zaposleni imao
osećaj zadovoljstva pri obavljanju svojih profesionalnih zadataka. Za ostvarivanje
ovakvog cilja neophodan je sistematski pristup u preventivnom delovanju i povezivanje
svih subjekata koji su nosioci određenih obaveza i aktivnosti na nacionalnom nivou, ali i
šire, sa međunarodnim institucijama u ovoj oblasti. Njihova je dužnost da se staraju o
sprovođenju utvrđenih pravila, mera i standarda o uslovima rada i stalna briga da ih
menjaju i usaglašavaju sa tehnološkim i društveno-ekonomskim razvojem kako bi se
unapredila bezbednost i očuvalo zdravlje zaposlenih.
Kada i zbog čega je sve počelo
Istorijski posmatrano, potreba za preduzimanjem određenih aktivnosti radi
bezbednosti učesnika u radu javlja se sa prvim oblicima rada, jer je svaki rad praćen
manjim ili većim opasnostima, ali se kao organizovana delatnost uspostavlja tek
početkom 19. veka. Naime, razvojem industrije radnička klasa je brojno ojačala, ali su
se uslovi rada pogoršali. Sa usavršavanjem sredstava za rad, a naročito sa tehničkim
napretkom poznatim pod nazivom „industrijska revolucija“, broj povreda na radu i bolesti
se naglo uvećava. Nezadovoljstvo uslovima rada raste do te mere da dovodi do
otvorenih istupanja radnika sa osnovnim zahtevom za njihovo poboljšanje. Stvara se
snažan radnički pokret i radnička udruženja koja vrše pritisak na državu i ona je
prinuđena da ove odnose pravno reguliše kako bi 8 obezbedila minimalnu zaštitu
radnika, a time i veću ekonomsku stabilnost i socijalni mir. Od tada počinje intenzivan
razvoj zaštitnog zakonodavstva, širenje socijalnih prava i stvaranje međunarodnih
organizacija koje u velikoj meri doprinose uspostavljanju stabilnih sistema bezbednosti i
zaštite zdravlja na radu.
