ВИСОКА ТЕХНИЧКА ШКОЛА
СТРУКОВНИХ СТУДИЈА У НОВОМ САДУ
СТУДИЈСКИ ПРОГРАМ: БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ
СЕМИНАРСКИ РАД
Нови Сад, 11. септембар 2017. год.
ВИСОКА ТЕХНИЧКА ШКОЛА
СТРУКОВНИХ СТУДИЈА У НОВОМ САДУ
ОДСЕК: ЗАШТИТА
СТУДИЈСКИ ПРОГРАМ: БЕЗБЕДНОСТ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ
ПРЕДМЕТ: ТЕОРИЈА ИНЖЕЊЕРСКОГ ЕКСПЕРИМЕНТА
ПРОЦЕНА РИЗИКА ЗА РАДНО МЕСТО
АДМИНИСТРАТОР У ТЕЛЕФОНОТЕЦИ
Нови Сад, 11. септембар 2017. год.
4
1. УВОД
Несреће су резултат или опасних радњи или опсаних послова, а често и
њихова комбинација. Опасни услови су резултат постојања опасних радњи. Све
опасне радње произилазе из незнања, неспособности или немотивисаности.
При анализи несрећа, разлог њиховог дешавања показује да на настанак
несреће највише утиче понашање (70%), способности (20%) и на крају знање (10%).
Превенција несрећа на раду се може постићи пре свега утицањем на мотивацију
запослених.
Слика 1:
Разлог дешавања несрећа – пита дијаграм
Процена ризика је важан корак у заштити радника. Она нам помаже да се
фокусирамо на ризике на радном месту који имају потенцијал да доведу до настанка
повреде. У многим случајевима просте мере опрезности као што су затварање фиока
и чишћење проливене течности могу довести до контроле ризика. То су једноставне,
јефтине и ефективне мере које осигуравају да се сачува највачнија вредност –
радници.
Са финансијске стране, постоје докази из праксе фирми да ефикасно
управљање системом безбедности и здравља на раду доприноси успеху пословања.
Трошкови који настану приликом несреће на раду су бројни: изгубљено време док
се производња поново не успостави, трошкови поправке опреме уколико је
оштећена, губитак искусне радне снаге, замена поврешеног радника, накнада зарада,
низак ниво морала радника, низак ниво продуктивности, време утрошено на
утврђивање узрока настанка повреде и документовања, потенцијални проблеми
везани за имиџ компаније.
Не треба заборавити да послодавци имају моралну обавезу да учине све што
је у њиховој моћи да осигурају запосленима здраве и безбедне услове рада.
Међутим, постоји неколико начина на који послодавци схватају безбедност и
здравље на раду. Постоје они који кажу да их није брига док их не ухвате
(патолошка култура безбедности и здравља на раду), док други сматрају да им је
безбедност и здравље на раду битна, али предузимају кораке и мере само кад се
несрећа већ догоди (калкулативна култура безбедности и здравља на раду). Има
послодаваца који препознајући интерес и важност безбедности и здравља на раду
(проактивна култура безбедности и здравља на раду). На крају, постоје послодавци
којима је безбедан и здрав рад начин на који воде пословање (генеративна култура
безбедности и здравља на раду).
5
У овом раду ће бити истакнута важност процене ризика, као и анализирани
ризици са којима се сусреће радник на радном месту Администратор у фирми
Телефонотека.
