VISOKA ŠKOLA STRUKOVNIH STUDIJA ZA MENADŽMENT I POSLOVNE
KOMUNIKACIJE SREMSKI KARLOVCI
SEMINARSKI RAD IZ PREDMETA MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Tema
Proces zapošljavanja
Sremski Karlovci
Mentor:
Dr. Budislav Suša
Student:
Opsenica Sanjin
Broj indeksa 127/08
2
januar 2014
Uvod
Preduzeće za telekomunikacije „Telekom Srbija“ a.d.(u daljem tekstu Telekom
Srbija ili Matično preduzeće) sa sedištem u Beogradu, Takovska br. 2, osnovalo
je Javno preduzeće PTT saobraćaja „Srbija“ (u daljem tekstu JP PTT) kao
jednočlano akcionarsko društvo krajem maja 1997. godine u postupku
restruktuiranja PTT sistema Srbije.
Od 2003. godine, ,,Telekom Srbija”a.d. u vlasništvu je dva acionara, a to su:
-JP PTT saobraćaj ,,Srbija” sa 80 % udela u vlasništvu.
-Hellenic Telecommunications Organization sa 20% udela u vlasništvu.
Telekom Srbija a.d. je većinski vlasnik preduzeća:
-
,,Telekomunikacije Republike Srpske” a.d. (Telekom Srpske a.d.),
Banja Luka
(65% akcijskog kapitala),
-
,,Mtel”d.o.o.,Podgorica (51%kapitala)
-
,,Telus”a.d.,Beograd (100% akcijskog kapitala) i
-
,,Fiber Net”d.o.o.,Podgorica (100%kapitala).
Sa navedenim preduzećima, Telekom Srbija a.d. čini
Telekom Grupu
.
4
Analiza ljudskih resursa
U 2011. godini ukupan broj zaposlenih na nivou Grupeiznosi 13.241. od
ukupnog broja zaposlenih, 68,17% se odnosi na Matično preduzeće (9.026
zaposlenih), 17,22% na zavisno preduzeće Telekom Srpske (2.280 zaposlena),
12,54% na zavisno preduzeće Telus (1.660 zaposlenih), 1,71% na zavisno
preduzeće m:tel (226 zaposlenih) i 0,36% na zavisno preduzeće HD-WIN (48
zaposlenih), dok je u zavisnom preduzeću Fibernet zaposlena samo jedna osoba.
Pored zaposlenih u radnom odnosu, na neodređeno i određeno vreme, preduzeća
članice Grupe angažuju i radnike po osnovu ugovora o privremeno povremenim
poslovima, ugovora o delu, radnike iz omladinskih zadruga, posrednike i
zastupnike.
Posmatrajući obrazovnu strukturu zaposlenih, na nivou Grupe, uočava se
najveće učešće zaposlenih sa srednjom stručnom spremom (36,36%). Na
drugom mestu nalaze se zaposleni sa visokom stručnom spremom (24,11%), u
čiji ukupan broj su ušli i specijalisti, magistri i doktori nauka. Zatim slede
kvalifikovani, polukvalifikovani i niskokvalifikovani radnici (17,1%),
5
visokokvalifikovani radnici (13,0%), dok zaposleni sa višom školom čine
9,43% ukupnog broja zaposlenih.
Stručna sprema zaposlenih Telekom Srbija Grupe u 2011. godini prikazana u
sledećoj tabeli:
Vezano za starosnu strukturu zaposlenih u okviru Grupe, primećuje se najveće
učešće zaposlenih starosti između 40 i 49 godina (39,70%), zatim od 30 do 39
godina (29,85%), od 50 do 59 godina (23,50%), do 29 godina (5,12%), dok
učešće zaposlenih sa 60 i više godina iznosi 1,83%. Starosna struktura
zaposlenih Telekom Srbija Grupe u 2011. godini prikazana je u sledećoj tabeli:
7
SISTEMATIZACIJA RADNOG MESTA MARKETING MENADZERA
