PANEVROPSKI UNIVERZITET 

“APEIRON”

FAKULTET PRAVNIH NAUKA

BANJA LUKA

STANDARDI  EVROPSKE UNIJE U 

OBLASTI ZAPOŠLJAVANJA INVALIDNIH 

LICA I ISKUSTVO BOSNE I HERCEGOVINE 

U NJIHOVOJ PRIMJENI

-diplomski / specijalistički rad

MENTOR : Prof dr Mlađen Mandić

KANDIDAT : Faslić (Derviš) Dino

Banja Luka 

2012. 

Sadržaj

UVOD............................................................................................................................ 4
1.MEĐUNARODNI MEHANIZMI ZAŠTITE INVALIDNIH OSOBA................6

1.1.K

ONVENCIJA

    

KOJA

   

SE

   

ODNOSI

    

NA

   

DISKRIMINACIJU

   

U

   

POG

 

LEDU

 

ZAPOŠLJAVANJA

 

I

 

ZANIMANJA

 (K

ONVENCIJA

 

BR

. 111;  ILO – C – 111)........................7

1.2. K

ONVENCIJA

 

O

 

PROFESIONALNOJ

 

REHABILITACIJI

 

I

 

ZAPOŠLJAVANJU

 

INVALIDA

 

(K

ONVENCIJA

 

BR

. 159;  ILO – C – 159).........................................................................7

1.3.K

ONVENCIJA

  

O

  

PROFESIONALNOJ

  

ORIJENTACIJI

  

I

  

STRUCNOM

 

OSPOSOBLJAVANJU

 

U

 

RAZVOJU

 

LJUDSKIH

 

RESURSA

 (K

ONVENCIJA

 

BR

.142; ILO – C – 142)........................8

2.EVROPSKA UNIJA I PROBLEM INVALIDITETA...........................................8
2.1. PERSPEKTIVA DJELOVANJA EVROPSKE KOMISIJE U OBLASTI 
ZAŠTITE OSOBA SA INVALIDITETOM I ZAPOŠLJAVANJA.......................10

2.1.2.Pristupačnost i osobe sa invaliditetom.........................................................10
2.1.2. Participacija i osobe sa invaliditetom.........................................................10
2.1.3. Jednakost i osobe sa invaliditetom..............................................................11
2.1.4.Zapošljavanje i osobe sa invaliditetom........................................................12
2.1.5. Obrazovanje, obuka i osobe sa invaliditetom,............................................12
2.1.6. Socijalna zaštita i osobe sa invaliditetom...................................................13
2.1.7. Zdravstvo i osobe sa invaliditetom.............................................................13
2.1.8. Međunarodne aktivnosti na polju zaštite osoba sa invaliditetom...............14

3. ANALIZA POSTOJEĆEG STANJA U OBLASTI TRETMANA 
INVALIDNIH LICA I ZAPOŠLJAVANJA U BOSNI I HERCEGOVINI..........14

3.1. P

ROFESIONALNA

 

REHABILITACIJA

 

I

 

ZAPOŠLJAVANJE

 

INVALIDNIH

 

LICA

 

U

 

F

EDERACIJI

 B

I

H............................................................................................................19

3.2. P

ROFESIONALNA

 

REHABILITACIJA

 

I

 

ZAPOŠLJAVANJE

 

INVALIDNIH

 

LICA

 

U

 

R

EPUBLICI

 S

RPSKOJ

...................................................................................................... 21

4. PRAVNI OKVIR ZA RAD I ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA 
INVALIDITETOM U BOSNI I HERCEGOVINI..................................................22
5. ANALIZA STANJA ZAKONSKE REGULATIVE U OBLASTI  
ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM U BOSNI I 
HERCEGOVINI........................................................................................................ 27
6. NEKI IDENTIFIKOVANI PROBLEMI VEZANI ZA RAD I 
ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM U BOSNI I 
HERCEGOVINI........................................................................................................ 31
ZAKLJUČCI I PREPORUKE..................................................................................33
PRILOZI/CASE STUDY : DOBRA PRAKSA U ZAPOŠLJAVANJU OSOBA 
SA INVALIDITETOM U  EVROPSKOJ UNIJI I BOSNI I HERCEGOVINI...34

PRIMJER 1........................................................................................................... 34
PRIMJER 2........................................................................................................... 34
PRIMJER 3........................................................................................................... 34
PRIMJER 4........................................................................................................... 34
DOMAĆI  (BIH) PRIMJER 1.............................................................................. 35
DOMAĆI  (BIH) PRIMJER 2.............................................................................. 36
DOMAĆI  (BIH) PRIMJER 3.............................................................................. 37
DOMAĆI  (BIH) PRIMJER 4.............................................................................. 38
DOMAĆI  (BIH) PRIMJER 5. INTERVJU SA  KONKRETNIM INVALIDNIM 
OSOBAMA.......................................................................................................... 39

LITERATURA........................................................................................................... 41

2

background image

Uvod

"Sva ljudska bića rođena su slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima"

Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima – Član 1

Licima   sa   invaliditetom   pripadaju   sva   ljudska   prava  garantovana   kako   opštim   i 
regionalnim aktima međunarodnog javnog prava, tako i propisima unutrašnjeg prava, 
koja pripadaju svim ljudskim bićima. Izričita ustavnopravna zabrana diskriminacije na 
osnovu   invalidnosti   predstavlja   jasan   signal   da   je   određeno   društvo   odlučno   u 
garantovanju ravnopravnosti svih svojih građana.

Upravo zbog toga je zaštita lica sa invaliditetom i ostvarivanje prava tih lica jedno od 
najosjetljivijih   i   najsloženijih   pitanja   socijalne   politike   jednog   društva.  Mjere   za 
izjednačavanje mogućnosti  koje se pružaju  licima  sa  invaliditetom treba unijeti u 
relevantne propise iz oblasti obrazovanja, radnih odnosa, pristupa fizičkom okruženju, 
dobrima, uslugama i objektima namenjenim javnosti, javnom prevozu, informacijama 
i komunikacijama, servisima podrške, pomagalima, socijalnoj i zdravstvenoj zaštiti. 

Predmet istraživanja:

Zaštita lica sa invaliditetom je jedan od najosjetljivijih i najspecifičnijih elemenata 
društveno-razvojne, ekonomske  a  prije svega socijalne politike uopšte.  Invalidnost 
polako postaje prepoznata kao pitanje ljudskih prava. Lica sa invaliditetom nisu žrtve 
koje treba štititi ili inferiorna bića koja trebaju da se uklone i izbjegavaju, već su ljudi 
sa jednakim pravima, jednakim odgovornostima i jednakim doprinosom koji mogu 
dati društvu. 

Jedna od šest osoba u Evropskoj uniji (EU) živi sa nekim oblikom invaliditeta, koji se 
kreće od blagog do teškog invaliditeta, što znači da postoji oko 80 miliona osoba  koje 
su često sprečene da uzmu puno učešće u društvu i privredi usled prepreka sa kojima 
se   suočavaju   u   svojoj   životnoj   sredini   ili   kao   posledica   stavova   okoline.   Stopa 
siromaštva   osoba   sa   invaliditetom   je   70%   viša   od   prosjeka,   dijelom   usljed 
ograničenog pristupa zapošljavanju.

Prema podacima Svjetske zdravstvene organizacije, procjenjuje se da najmanje 10% 
stanovnika   Bosne   i   Hercegovine   ima   fizičke,   senzorne,   razvojne,   mentalne   ili 
emotivne oblike invalidnosti, a 30% ukupnog stanovništva je posredno ili neposredno 
pogođeno posljedicama fenomena invalidnosti. Pri tome, većina ovih lica i dalje je 
izložena   izolaciji   i   nepotrebnoj   patnji   zbog   stereotipa   i   staromodnih   praksi. 
Siromaštvo   i   nezaposlenost   najviše   pogađa   lica   sa   invaliditetom,   a   i   oni   koji   su 
zaposleni   najčešće   su   na   minimalnim   primanjima.   Gotovo   70%   odraslih   lica   sa 
invaliditetom živi blizu ili ispod linije siromaštva. Značajne društvene, obrazovne, 
ekonomske, fizičke i transportne barijere sprečavaju većinu lica sa invaliditetom da 
uživaju u svojim osnovnim pravima. Ova situacija nije samo moralno neprihvatljiva, 
već uveliko negativno utiče na  kvalitet života svakog lica sa invaliditetom u Bosni i 
Hercegovini.

 

4

Hipoteza istraživanja:

U Bosni i Hercegovini i entitetima ne postoji  propis kojim se na jednom mjestu i na 
jedinstven način regulišu osnovna prava lica sa invaliditeto  i stim u vezi ne postoje 
sistemska rješenja koja trebaju svakoj grupaciji lica sa invaliditetom omogućiti da 
oblikuju, izražavaju i realizuju svoje osnovne razvojne potrebe i posebne interese, da 
imaju jednake mogućnosti kao zdravi ljudi, a prije svega da imaju pravo na različitost.

Cilj/evi istraživanja:
Utvrditi/Konstatovati:

  Lica sa invaliditetom  se  danas u BiH suočavaju sa brojnim 

konkretnim i ozbiljnim problemima kao što su:

Nezaposlenost   –   kako   samih   lica   sa   invaliditetom   tako   i   članova   njihovih 
porodica;

Siromaštvo i niska i neredovna primanja,

Diskriminacija

Slabe rehabilitacijske usluge

Neadekvatna i nepotpuna zdravstvena zaštita;

Nedostupnost   adekvatnoj   medicinskoj   zaštiti,   rehabilitaciji   i   ortopedskim 
pomagalima

Društveno odbacivanje ili isključivanje (Neosjetljivost sredine na probleme 
lica sa invaliditetom)

Isključivanje iz obrazovnih i stručnih treninga, 

Identifikovanje invalidnosti kao medicinskog ili milosrdnog pitanja

Nizak nivo građanske svijesti 

Nedostatak povjerenja u njihovu vrijednost i kapacitete,

Neadekvatna ekonomska politika;

Neadekvatna socijalna i stambena politika;

Neadekvatna zakonska regulativa kojom je regulisana ova oblast;

Više nadležnih organa kroz pojedinačne politike  sprovodi svoje zadatke  u oblasti 
zdravstvene  zaštite,  rada,  zapošljavanja,  boračko-invalidske  zaštite,  zaštite  civilnih 
žrtava   rata,   i   socijalne   zaštite.  Ovako   podijeljena     nadležnost   rezultira 
neujednačenošću prava lica sa invaliditetom  s obzirom na uzrok invalidnosti, mjesto 
boravka i odsustvom zajedničkih kriterija pod kojima se prava ostvaruju. Zbog toga 
postoje   velike   razlike   u   pravima   s   obzirom   na   status   pojedinih   kategorija   lica   sa 
invaliditetom. Pojedine kategorije ostvaruju prava već sa 20%, druga sa 30%, treća sa 
60%, a određene kategorije sa 90%. invaliditeta. Isto tako, vrlo su velike razlike u 
osnovicama od kojih se određuju osnovice za naknade: lična invalidnina, novčana 
naknada za pomoć i njegu od strane drugog lica i naknade za ortopedki dodatak. 

Osnovni problem u ovoj oblasti je da se država odnosi prema licima sa invaliditetom 
ne vodeći računa o njihovoj objektivnoj situaciji i potrebama, već u funkciji grupe 
kojoj pripadaju i porijeklu invaliditeta.

Metodologija istraživanja u radu:  

metod deskripcije, metod eskplanacije, metod 

komparacije, intervju...

5

background image

priznavanja i uživanja ljudskih prava osoba sa posebnim potrebama.

9

 Takođe u okviru 

UN-a   postoji   i   sedam   specijalizovanih   agencija   koje   imaju   izvjesnu   nadležnost   u 
oblasti poštovanja, promovisanja i zaštite ljudskih prava.

10

 Međunarodni  ugovori  o 

promovisanju  i  zaštiti  ljudskih  prava  su  uspostavili  i posebna tijela (komitete) koji 
imaju zadatak nadglednja sprovedbe sporazuma i razmatranja   periodičnih   izvještaja 
država   –  ugovornica.   Mnoge   zemlje   nisu ratifikovale dijelove sporazuma koji 
ovlašćuju komitete da razmatraju pojedinačne/grupne predstavke:

1. Komitet za ljudska prava osnovan po odredbama ICCPR
2.  Komitet  za  ekonomska,  socijalna  i  kulturna  prava  osnovan  po  odredbama
ICESCR,
3. Komitet za ukidanje rasne diskriminacije osnovan po odredbama CERD
4. Komitet protiv mučenja osnovan po odredbama CAT
5. Komitet za prava djeteta osnovan po odredbama CRC
6. Komitet za ukidanje diskriminacije žena osnovan po odredbama CEDAW

U poslednje vrijeme se primjećuje da države   – ugovornice   počinju   uključivati   u 
periodične  izvještaje koje podnose tijelima Ujedinjenih nacija informacije o osobama 
sa posebnim potrebama i preduzetim mjerama za ostvarenje i zaštitu njihovih prava. 
U   nastavku   obradiću   najvažnije   Konvencije   koje   se   odnose   na   pitanja   zaštite 
invalidnih osoba u oblasti zapošljavanja I rehabilitacije.

1.1.Konvencija    koja   se   odnosi    na   diskriminaciju   u   pog ledu zapošljavanja i 
zanimanja (Konvencija br. 111;  ILO – C – 111)

Ova Konvencija proglašena je jednom od osam suštinskih konvencija Medunarodne 
organizacije  rada.  Konvencija  br.  111.  zabranjuje  diskriminaciju  zasnovanu  na 
«svakom drugom pravljenju razlika, isključenju ili davanju prvenstva, koje ide s tim 
da   uništi   ili   naruši   jednaku   mogućnost   postupanja   u   pogledu   zapošljavanja   ili 
zanimanja...»

11

Svaka država treba formulisati državne politike koje spriječavaju diskriminaciju   u 
pogledu zapošljavanja i zanimanja,

12

   pri čemu države poduzimaju mjere ukidanja i 

izmjene svake zakonske odredbe ili administrativne prakse koja se kosi sa politikom 
nediskriminacije.

13

   Primjena  ovih  politika  ne  utiče  na  posebne  mjere  koje  su 

namjenjene naročitim potrebama lica u pogledu kojih je zaštita ili specijalna pomoć 
opštepriznata iz razloga kao što su spol, starost, invalidnost, porodične obaveze i 
socijalni ili kulturni nivo.

14

1.2. Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalida (Konvencija 
br. 159;  ILO – C – 159)

9

 

A/58/181 i A/58/181/Add.1 dostupni na:

http://www.ohchr.org/english/issues/disability/documents.htm

10

 

Međunarodna organizacija rada (ILO)

11

 č

lan 1(b) Konvencije

12

 član 2. Konvencije

13

 član 3(c) Konvencije

14

 član 5. Konvencije

7

Želiš da pročitaš svih 47 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti