Strategijski menadžment I kolokvijum

1. Koje su 4 etape sistema planiranja prema Milosavljeviću?

-budžetsko planiranje
-planiranje zasnovano na predviđanju 
-strategijsko planiranje
-strategijski menadžment

2.

 

Definisanje strategijskog menadžmenta prema Milosavljeviću?

-

Strategijski menadžment je

 

koncept koji uključuje strategijsko planiranje i strategijsku akciju 

kada se sredina brzo menja i rastu novi otpori. To je način da se smanje, ako ne i potpuno 
eliminišu, optori promenama koje sprečavaju produbljivanje jaza između potencijala preduzeća i 
zahteva sredine. On omogućava preduzeću da se osposobi za izbegavanje krizne situacije u 
područjima poslovne aktivnosti. 

3. Elementi procesa strategijskog menadžmenta?

-Razmišljanje, odlučivanje, akcija.

4. Zašto je str. Men. Značajan?Objasniti jedan od razloga.

-Strategijski menadžment je značajan zbog nekoliko razloga:
*utiče na poslovne rezultate organizacije
*takva je vrsta organizacije
*primenjuje se u mnogim odlukama koje donose menadžeri
*organizacije svih vrsta i veličina stalno se suočavaju s promenjivim situacijama – ovaj razlog 
zbog kojeg je značajn str. men je njegova sposobnost da pomogne preduzeću u situacijama koje 
se ne dešavaju planirano, odnosno kada dolazi do promena

5. Obrazložite značaj vizije za strategijski menadžment.

  Vizija je bitna za strategijski menadžment iz nekoliko razloga:
  *precizno definisana vizija značajno utiče na kreiranje sigurne osnove za donošenje racionalnih 
strateških odluka;
  *preduslov je dobrog strategijskog izbora;
  *utiče na podizanje svesti zaposlenih da se ne odustaje. 

6. Koji delovi čine eksterno okruženje? Objasnite.

Eksterno okruženje čini opšte (globalno i nacionalno) i konkurentsko okruženje. 

*Opšte okruženje čine političko-pravno, ekonomsko, tehnološko i sociokulturno okruženje. 

(detaljno objašnjeno u sledećem pitanju)

*Konkurentsko okruženje čine konkurenti preduzeća. 

 

Konkurentsko okruženje se sastoji od brojnih faktora koji su naročito relevantni za strategiju 

nekog preduzeća. U te faktore ubrajaju se konkurenti, potrošači i dobavljači. Potencijalni 
konkurenti mogu biti i dobavljači koji razmišljaju o integraciji nagore (prema kupcu). Priroda 
konkurencije u nekoj privrednoj oblasti, kao i profitabilnosti preduzeća, veoma često su u 
direktnoj vezi s razvojem promena u konkurentnom okruženju.

7. Navedite faktore koji čine analizu opšteg okruženja. Objasniti.

Ekonomski faktori

 – značajno utiču na poslovanje preduzeća bez obzira na to koje su delatnosti. 

Ukoliko preduzeće bazira svoje poslovanje isključivo na nacionalnom tržištu, mora da vodi 
računa o različitim makroekonomskim podacima kao što su: kamatna stopa, devizni kurs, budžet, 
trgovinska kretanja, inflacija, tržište radne snage, nezaposlenost I sl. 
Informacije o 

demografskim elementima

 koriste se da bi shvatili kakav je trenutni stav kupaca, 

kao I za preciziranje ko su vam potencijalni kupci.
Pod 

socio-kulturnim

 faktorima se misli na informacije vezane za vrednosti, uverenja I tržište na 

kojem preduzeće posluje. 

Političko-pravni

 faktor utiče na opšte okruženje kroz regulisanje određenih oblasti kojih se 

preduzeća moraju pridržavati.
Ubrzani tehnološki razvoj uticao je da 

tehnološki faktor

 bude sve značajniji za preduzeće I 

okruženje u kojem posluje. Krajnji korisnici obavezuju preduzeća da konstantno prate I 
prihvataju nove tehnologije u poslovanju. 

8. Koje strategijske aktivnosti čine lanac vrednosti?

Lanac vrednosti se sastoji od 9 strategijskih aktivnosti, od kojih su pet primarne aktivnosti I četiri 
aktivnosti podrške. Primarne aktivnosti obuhvataju: ulaznu logistiku, proizvodnju, izlaznu 
logistiku, marketing, prodaju I usluge. Aktivnosti podrške obuhvataju: infrastrukturu 
organizacije, upravljanje ljudskim resursima, razvoj tehnologije I nabavke. 

9. Navedite osnovne korporativne strategije. 

Postoje tri osnovne korporativne strategije: rast, stabilnost I obnavljanje. 

10. Koji su osnovni zadaci u sprovođenju strategije?

Osnovni zadaci u sprovođenju strategije su:

-

Stvoriti organizaciju koja je stručna, sposobna i koja ima sredstva s kojima sprovodi 
strategija

-

Raspodeliti sredstva s ciljem uspešnog sprovođenja strategije i operacionalne izvrsnosti

-

Uvesti politike i postupke koji će olakšati sprovođenje strategije

background image

Želiš da pročitaš svih 6 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti