Fakultet dramskih umetnosti
Master studije – Menadžment kulture i medija
Strategijski menadžment i marketing

Strateška analiza promotivne strategije Pozorišta na 

Terazijama

Mentor : 

Student :

Prof.dr. Đorđe Kaličanin 

Stanković Aleksandra

Beograd, januar 2013.godine

Sadržaj : 

1. Uvod 

  

03

1.1. O pozorištu 

  

03

2. Analiza situacije - interno okruženje 

04 

2.1. Misija  i vizija 

04 

2.2. Ciljevi 

04

2.3. Resursi kompanije 

05 

2.3.1. Kadrovski resursi 

05 

2.3.2. Finansijski resursi 

05 

2.3.3. Tehnološki resursi 

05 

3. SWOT                            

06 

3.1. Interne snage i slabosti                   

06 

3.2. Eksterne mogućnosti i pretnje       

06 

4. Tržište 

07 

4.1. Veličina tržišta 

07 

4.2. Segmentacija tržišta 

07

4.3. Aktuelna trzisna pozicija 

08 

4.4. Analiza konkurencije 

08

4.5. Snage i slabosti konkurencije 

08 

5. Marketing strategija – promocija  

09 

5.1. Marketing u pozorištu 

09

5.1.1. Oblici marketinškog delovanja u pozorištu 

09

5.2. Ciljevi promocije

10 

5.3. Oglašavanje 

10 

5.4. Unapređenje prodaje 

11 

5.5. Lična prodaja 

12 

5.6. Ekonomski publicitet 

12 

5.7.Promocija u direktnom marketingu 

13 

5.8. Public Relations 

14

6. Zaključak 

14

7. Prilozi 

15

8. Literatura 

19 

2

background image

2. Analiza situacije – interno okruženje

Pozorište   na   Terazijama   predstavlja   jedinstveni   organizacioni   model   na   našim   prostorima.   To   je 
kompleksno gradsko, stalno repertoarsko pozorište koga čine četiri ansambla : 

dramski, baletski, horski i 

orkestarski 

koji se neprekidno obogaćuju novim, mladim, talentovanim i školovanim umetnicima. O svim 

navedenim organizacionim celinama biće više reči u nastavku rada prilikom analize resursa ovog teatra. 

Ovo je jedino gradsko pozorište koje je repertoarski opredeljeno za određeni žanr – mjuzikle i operete, a 
uz Narodno pozorište u Beogradu predstavlja jednu od najkompleksnijih organizacionih struktura u 
pozorištu. Tokom godina Pozorište na Terazijama uspelo je da se adekvatno pozicionira kao lider na 
ovom tržištu, a jedan od ključnih faktora njegovog uspeha upravo je precizno repertoarsko određenje i 
poverenje koje su stekli kod publike nudeći sadržaje koji su kvalitetni i zabavni. 

Kako   bismo   na   najbolji   način   sagledali   sve   faktore   koji   čine   uspeh   ovog   pozorišta,   analiziraću   sve 
pojedinačne aspekte njegovog poslovanja – misiju, viziju, ciljeve i resurse kojima raspolaže. 

2.1.Misija i vizija 

Misija   predstavlja   svrhu   postojanja   jedne   institucije,   dok   „vizija   predstavlja   dugoročni   strateški   cilj 
organizacije, koji treba da bude dat na inspirativan, mobilizatorski i ambiciozan način.“

2

Misija i vizija predstavljaju osnovne elemente i polazišne tačke svih daljih planova jedne institucije. 
Nažalost, u slučaju Pozorišta na Terazijama, oni nisu nigde zvanično objavljeni, iako bi trebalo da budu 
deo njihovog Statuta. Iz tog razloga, sam ih definisala sama na osnovu analize njihovog ponašanja i 
pravca poslovnog delovanja. 

Misija Pozorišta na Terazijama jeste realizacija visoko-zahtevnih produkcija koje zadržavaju umetnički 
kvalitet glumačkog, pevačkog, igračkog i muzičkog dojma. 

Vizija Pozorišta na Terazijama predstavlja tendenciju za održavanjem svoje pozicije na području muzičkog 
pozorišta u zemlji, ali i da se pozicionira kao lider i u regionu, nudeći predstave zahtevne produkcije i  
kvalitetne sadržine. 

2.2.Ciljevi 

Ciljevi   svakog   preduzeća,   pa   tako   i   pozorišta   proizilaze   iz   njegove   misije   i   vizije.   Oni   predstavljaju 
odredišne   tačke   kojima   težimo   kao   i   kasniji   osnov   za   evaluaciju   učinka,   stoga   moraju   biti   merljivi, 
vremenski određeni i kvantifikovani. 

Na osnovu gore navedene misije i vizije, neki od osnovnih ciljeva ovog pozorišta bili bi : proizvodnja 
kvalitetnih umetničkih sadržaja,  organizacija gostovanja po  zemljama u regionu, održavanje pozicije 
lidera na tržištu, kao i diversifikacija ciljne grupe - uvođenje mladih u pozorište. 

Marketinški   ciljevi   ovog   teatra   svakako   su   povećanje   medijske   prisutnosti,   kao   i   promocija   putem 
poznatih   ličnosti   koje   su   akteri   njihovih   produkcija,   uvođenje   samostalnog   marketinškog   sektora, 
izgradnja marketinške i promotivne kampanje. 

2

 Milena Dragičević-Šešič, 

Kultura, menadžment, animacija, marketing

, Clio, Beograd, 2007.godine, 96 strana.

4

2.3.Resursi kompanije

2.3.1. Kadrovski resursi

Stalno zaposleni u ovoj instituciji grupišu se u tri sektora koji čine svako pozorište : umetnički, scensko-
tehnički i opšti sektor. 

Kao što sam već napomenula, Pozorište na Terazijama ima vrlo speifičnu   organizacionu strukturu. 
Naime, umetnički sektor ovog pozorišta koji predstavlja „nosilac njegove osnovne delatnosti“

3

 čine četiri 

podsektora   :   dramski,   baletski,   horski   i   orkestarksi   ansambl.   Ovakvu   strukturu   pored   Pozorišta   na 
Terazijama poseduje samo još nacionalni teatar, što čini ovo pozorište najkompleksnijom pozorišnom 
organizacijom koju finansira Grad Beograd, s obzirom na to da su ostala gradska pozorište orijentisana 
isključivo na realizaciju dramskog teatra. 

Scensko-tehnički sektor zadužen je za poslove tehničke pripreme predstave i čine ga : služba rasvete, 
služba tona, služba rekvizite, frizersko-šminkerska služba, služba garderobe, služba dekoratera, služba 
transporta, služba održavanja zgrade i služba obezbeđenja. 

Opšti sektor čine : služba marketinga, služba računovodstva, organizatori programa i scene, nabavna 
služba,   kao   i   administrativno   dokumentaciona   služba.   Kao   što   možemo   da   primetimo,   funkcija 
marketinga i PR nije samostalna već se nalazi u okviru sektora opštih poslova na čijem se čelu nalazi 
sekretar pozorišta Slavica Mandić Mitić. Ovakva organizacija može biti nepogodna jer dodatno usporava 
proces odlučivanja i realizacije marketinških aktivnosti, dodatno otežan činjenicom da pomenuti sekretar 
pozorišta najverovatnije nije merodavan da donosi odluke u oblasti marketinga, pa tako ni da bude 
nadređeni osobama koje se njime bave. Upravo iz pomenutih razloga, ova funcija bi trebalo biti izdvojena 
i koncipirana kao samostalni sektor koji svoje obaveze izvršava u saradnji sa umetničkim sektorom i 
upravnikom pozorišta.

4

 

2.3.2. Finansijski resursi

Pozorište na Terazijama je kulturna institucija koja se finansira iz budžeta grada, kao i od ličnih prihoda 
dobijenih od prodaje karata na blagajni, ali i iz sekundarnih izvora prihoda poput izdavanja prostora i  
tehnike, iznajmljivanja kostima, prodaje monografije i slično.

2.3.3. Tehnološki resursi 

Sadašnji prostor koji zauzima Pozorište na Terazijama ranije je funkcionisao kao sala bioskopa “Beograd” 
u kome je ovo pozorište i započelo svoj rad. Postojeći bioskopski objekat je u potpunosti renoviran i 
rekonstruisan,   a   velika   sala   Pozorišta   na   Terazijama   je   ovakva   kakvu   je   danas   prepoznajemo   od 
2005.godine. 

Pored velike sale, pozorište poseduje i kabaretsku scenu, kao i prostrani foaje koji se koristi za proslave i  
druge svečane događaje. 

Velika sala može da smesti 349 posetilaca u parteru i 119 na balkonu, kabaretksa scena ima kapacitet od  
120 mesta, dok foaje može da primi oko dve stotine ljudi. 

3

 Milena Dragičević-Šešič, 

Kultura, menadžment, animacija, marketing

, Clio, Beograd, 2007.godine, 135 strana. 

4

 Šematski prikaz organizacione strukture možete pogledati u prilogu.

5

background image

Želiš da pročitaš svih 19 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti