Struktura, nosioci i vrste moći u organizaciji
Београд
СТРУКТУРА, НОСИОЦИ И ВРСТЕ МОЋИ У
ОРГАНИЗАЦИЈИ
семинарски рад
Предмет
:
Организационо понашање
САДРЖАЈ
СТРУКТУРА, НОСИОЦИ И ВРСТЕ МОЋИ У ОРГАНИЗАЦИЈИ....................................................4
Кадровска функција као носиоци
..................................................................................................6
2

2 СТРУКТУРА, НОСИОЦИ И ВРСТЕ МОЋИ У ОРГАНИЗАЦИЈИ
2.1 Структура у организацији
Свака организација, па тако и предузеће, има неку своју одређену структуру
односно састав, тј. неки свој састав унутарашњих веза и односа.
Важност структуре за прдузеће једнака је важности анатомије за људски или
неки други живи организам, па се она често назива и „анатомијом организације“
односно анатомијом предузећа.
Важност односно улога организацијске структуре толико је велик за прдузеће
да се често погрешно изједначава с организацијом.
Обликовање или дизајнирање организације предузећа, односно избор
одговарајуће структуре предузећа, представља једну од најважнијих одлука у
предузећу.
Предузеће за телекомуникације „Телеком Србија“а.д. своје пословне циљеве
остварује кроз следеће пословне функције
:
1) основне (цоре) функције
Дирекција за комерцијалне послове – која има следеће функције:
Функција за бригу о корисницима
Функција маркетинга и продаје
Функција за велепродају и мултимедије
Функција за управљање услугама
Дирекција за технику – која има следеће функције:
Функција експлоатације и одржавања мреже
Функција информационих технологија
Функција инвестиционе изградње
Функција планирања и развоја
Функција техничке припреме
2) економску функцију
Дирекција за економске послове – која има следеће функције:
Функција за буџет и контролу
http://www.telekom.rs , посећен, 07.12.2011. године
4
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.
Slični dokumenti