1. Рачунодство   трошкова   –   настанак,   развој, 

појмовно и суштинско одређење;

Obracun   troskova   i   ucinaka,   pogonsko   knjigovodstvo, 
knjigovodstvo   troskova,   knjigovodstvo   segmenata.   U 
pojmovnom smislu, obračun troškova i učinaka se može 
shvatiti   kao   skup   ciljeva,   organizaciono-metodoloških 
pravila   i   odgovarajućih   obračunsko-   knjigovodstvenih 
postupaka   za   utvrdivanje   i   knjigovodstveno   obuhvatanje 
troškova,-prihoda i rezultata za preduzeće kao celinu, po 
užim   organizacionim   celinama,   po   proizvedenim 
proizvodima i uslugama., s ciljem stvaranja što-adekvatnije 
baze. Knjigovodstvenih -podataka, kao informacione osnove 
namenjene različitim korisnicima, posebno I prevashodno 
menadžmentu   preduzeća.   Računovodstvo   troškova   se   u 
suštini   može   shvatiti   kao   odvojen   i   samostalan   deo 
knjigovodstvenog   sistema   preduzeća   sa   svim   obeležjima 
knjigovodstvene ravnoteže i odgovarajuće balansne celine. 
Predmet   računovodstva   troškova,   takođe   čine   troškovi, 
učinci i rezultati, ali shvaćeni onako kako su isti tretirani u 
konkretno   zastupljenom   sistemu   obračuna   troškova   i 
učinaka u datomn preduzeću. Dakle, jedan ili više, klasičnih 
i/iljį   savremenih   sistema   obračuna   troškova   I   učinaka   u 
kombinaciji,   čine   suštinsku   evidencionu   sadržinu 
računovodstva troškova.

3.

   

          

 

 Учинци и резултати као предмет обрачуна и

 

  

рачуноводства трошкова

 

 

;

  

Ucinci   predstavljaju   vrednovane   rezultate   poslovnih 
aktivnosti preduzeca, odnosno njegovih uzih organizacionih 
delova- pogonu i mestu troskova. Kada je u pitanja ucinak 
preduzeca   kao   celine,   onda   on   predstavlja   vrednost 
ostvarenih   prihoda   prodajom   proizvoda   i   usluga   u 
odredjenom   obracunskom   periodu   uz   odgovarajucu 
korekciju zaliha-umanjenih za vrednost pocetnih i uvecanih 
za vrednost krajnjih zaliha nedovrsene proizvodnje i gotovih 
proizvoda.   Ucinci   mesta   troskova   predstavljaju   stvorene 
vrednosti  nedovrsene proizvodnje,  poluproizvoda  i  delova 
sopstvene   porizvodnje,   gotovih   proizvoda   ali   i   eksternih   i 
internih   usluga   vrednovanih   po   ceni   kostanja.   Rezultat 
preduzeca   se   izrazava   kao   finansijski   totalni   ili   periodicni 
rezultat.   Sa   aspekta   kratkorocnog   obracuna   rezultata   po 
razlicitim segmentima, mogucce je klasifikovati vise oblika-
vrsta   poslovnog   rezultata.   Razlicitost   oblika   poslovnog 
rezultata   uslovljena   je   primenom   razlicitih   koncepata 
troskova preduzeca 

4

  .         Циљеви   рачуноводства   трошкова   са   аспекта

 

  

билансирања залиха, обрачуна резултата и политике 
цена

 

 

;

  

Definisanje   i   zadovoljenje   informativnih   potreba   u   funkciji 
balansiranja zaliha i rezultata pretpostavljanja razlikovanja i 
utvrdjivanja   tri   vida   obracuna   periodicnog   rezultata: 
-1)obracun   rezultata   preduzeca   kao   celine   u   funkciji 
zvanicnog   balansiranja   -2)kratkorocni   obracun   rezultata 
preduzeca   kao   celine   -3)obracun   rezultata   po   uzim 
organizacionim celinama preduzeca. -1)Osnovne finansijsko 
racunovodstvene izvestaje bilans stanja i bilans uspeha, kao 
delove godisnjeg obracuna priprema i sastavlja finansijsko 
racunovodstvo   u   cilju   utvrdjivanja   i   raspodele   globalnog 
periodicnog   rezultata.   Resava   problem   razgranicavanja 
vrednosti koje pripadaju bilansu uspeha i onih koje pripadaju 
bilansu stanja. -2)Podrazumeva da racunovodstvo troskova 
treba  da  produkuje  rezultate,  pokazatelje  i  informacije  za 
utvrdjivanje   periodicnog   rezultata   za   vremenske   intervale 
krace od propisanih. To moze biti vremenski period od sest 
meseci ali i obracun rezultata za tri meseca, mesec, 15 dana 
ili nedelju dana. Zvanicni izvestaji su globalni i istorijski i 
pruzaju  informacije  za relativno  dug  vremenski  period  od 
godinu dana.. -3)Obracun rezultata po uzim organizacionim 
celinama predstavlja jedan od vaznih ciljeva. Da bi se utvrdio 
odnos odgovarajucih sistematizovanih segmenata preduzca 
neophodni su odgovarajuci podaci, pokazatelji i informacije 
koje   moze   da   obezbedi   samo   obracun   troskova   sa 
kalkulacijom. -Sa aspekta politike cena: Formulisanje politike 
i   formiranje   prodajnih   cena   spada   u   vaznu   upravljacku 
aktivnost od velikog uticaja na obim i strukturu proizvodnje i 
prodaje,   pa   i   na   rezultat   preduzeca.Drugi   aspekt   ciljeva 
obracuna   odnosi   se   na   politiku   prodajnih   cena,   odnosno 
upravljanje prodajnim cenama. Na politiku prodajnih cena 
utice traznja, ponuda, konkurencija na strani ponude, mere 
ekonomske politike, , drzava i troskovi. 

U   aktuelnoj   racunovodstvenoj   literaturi   se   najcesce 
razmatraju,   a   u   praksi   preduzce   koriste   sledece   oblike: 
marginalni rezultat( predstavlja razliku izmedju prihoda od 
prodatih ucinaka i varijabilnih troskova proizvodnje i prodaje) 
bruto rezultat (obracunom se utvrdjuje  kao razlika izmedju 
prihoda od prodatih ucinaka i njima pripadajucih troskova 
proizvodnje, troskova proizvodnog funkcionalnog podrucja) 
kontrolabilni   rezultat   (razlika   izmedju   prihoda   od   prodatih 
ucinaka i svih troskova koji su pod kontrolom menadzera 
centara   odgovornosti   za   rezultat)   diviziona   kontribucija 
(pojavljuje se   u internim bilansima uspeha) neto rezultat 
(razlika   izmedju   prihoda   od   prodatih   ucinaka   ukupniih 
troskova   preduzeca   ili   decentralizovane   organizacione 
jedinice)     rezidualni   rezultat   (vezuje   se   za   investicionee 
centre,   a   predstavlja   razliku   izmedju   neto   dobitka 
investicionog   centra   i   troskova   kapitala   koji   se   na   njega 
odnose)

5.Циљеви   рачуноводства   трошкова   са   аспекта 
планирања   и   контроле,   пословног   одлучивања   и 
мотивације запослених;

Ciljevi obracuna troskova sa aspekta planiranja i kontrole 
odnosno upravlja troskovima i performansama, svodi se na 
planiranje i kontrolu troskova, prihoda i rezultata preduzeca 
kao celine na godisnjem nivou, ali jos vise na njegove delove 
i kratkorocni proracun i obracun izvrsenja istih velicina. Da bi 
obracun   troskova   realizova   ove   ciljeve   treba   da 
organizacionim ustrojstvom obezbedi podatke, pokazatelje i 
informacije   o   navedenim   kategorijama   na   razlicitim 
organizacionim nivoima preduzeca, kao sto su:

-investicioni i profitni centri, centri prihofa, centri troskova, 
centri budzetnih troskova, profitni i investicioni centri, 

6.

Системи   обрачуна   трошкова   и   учинака   и 

рачуноводства   трошкова   –   суштинска   одређења   и 
разграничења;

Svi poznati sistemi obracuni troskova i ucinaka, predstavljaju 
skup   odgovarajucih   organizacionih   resenja   i 
knjigovodstveno-metodolskih   procedura,   primerenih 
karakteristikama konkretnog sistema obracuna, a sracunatih 
na sto uspesniju realizaciju opstih i posebnih ciljeva sistema 
obracuna   troskova.   Racunovodstvo   troskova   je,   istorijski 
gledano, kao deo racunovodstva preduzeca novijeg datuma. 
Danas   se   racunovodstvo   troskova   posmatra   kao 
osamostaljeno,   organizaciono   podrucje   racunovodstva 
preduzeca koje se locira i prostire delom na finansijsko, a 
ddelom na upravljacko racunovodstvo.

  Osnovni   cilj   racunovodstva   troskova   jeste   stvaranje 
kvalitetne   i   pouzdane   baze   podataka   o   troskovima, 
prihodima i rezultatima po izabranim segmentima. Strukturu i 
sadrzaj sistema obracuna troskova cini skup odgoarajucih 
organizaciono-knjigovodstvenih   i   obracunskih   ciljeva, 
metoda i procedura pomocu kojih se stvara odgovarajuca 
baza   podataka   primarno   usmerena   na   utvrdjivanje   cene 
kostanja proizvedenih ucinaka. 

Poslovno odlucivanje- cilj se odnosi na podrucja poslovnog 
odlucivanja o aktivnostima preduzeca koja podrazumevaju 
specificne   informacione   zahteve.   Rec   je   o   povremenom 
informisanju za resavanje nekih  poslovnih alternativa kod 
kojih   se   moraju   sagledati   relevantni   troskovi   i   prihodi, 
primenom metoda cost benefit analize.

Motivacija   zaposlenih-   je   veoma   kompleksno   i   specificno 
podrucje, narocito ako se imaju u vidu oblici koji motivisu 
ponasanje i ukupne odnose u preduzecu. Ciljevei sa aspekta 
motivacijom upravljacke i izvrsne strukture spadaju u red 
novijih   ciljeva.   Politika   raspodele   zarada   ima   znacajnog 
odraza   na   motivaciju   zaposlenih   za   postizanje   optimalnih 
rezultata,   stvaranje   povoljnih   medjuljudskih   odnosa, 
preduzetnicku i inovatni aktivnost zaposlenih 

Koreni obracuna troskova vezuju se jos za 19. Vek, tacnije za 
1812. Godinu u SAD-u.

Struktura i sadrzaj racunovodstva troskova su postavljeni na 
siroj   osnovi   u   odnosu   na   sisteme   obracuna   troskova. 
Strukturu racunovodstva troskova cini jedan ili u kombinaciji 
dva sistema obracuna troskova i ucinaka, koji pored troskova 
kao predmeta obracuna mogu u obran ukljuciti i poslovne 
prihode   i   segmentirane   periodicne   finansijske   rezultate   i 
druge   performanse.   Na   menadzmentu     racunovodstvene 
funkcije, posebno na menadzeru racunovodstva troskova i 
upravljackog racunovodstva, ostaje odgovornost za izbor i 
implementaciju odgovarajuceg sistema obracuna troskova i 
ucinaka   ili   odgovarajuce   kombinacije,   koja   ce   omoguciti 
uspesnu   realizaciju   takvog   resenja   kao   napogodnijed   u 
realizaciji ciljeva racunovodstva racunovodstva troskova za 
konkretno preduzece.

background image

Želiš da pročitaš svih 7 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti