FAKULTET ZA MENADZMENT HERCEG NOVI
PREDMET : USLUZNI MENADZMENT
ESEJ NA TEMU : TIPOVI MENADZERA -TIP `` PALIKUCA``
Page | 1
Student : Miljan Damjanovic Mentor : Prof. dr
Sonja Bjeletic
Br.Ind. 3/10
Herceg Novi - mart 2011.
Sadrzaj :
a) Predmet i cilj rada – 3. str.
b) Uvod u esej – 4. str.
c) Razrada – od 5. str. do 15. str.
d) Zakljucak – 16. str.
e) Literatura – 17. str.
Page | 2
Uvod u esej :
U ovom eseju rijec je o stilovima upravljanja, tacnije o stilovima
loseg upravljanja. Konkretno o stilu loseg upravljanja
nazvanog``Palikuca``. U daljem tekstu kroz ovaj rad pisacu o
pomenutom stilu upravljanja, ali takodje cu pomenuti i druge
stilove loseg upravljanja, i napraviti mali uvod na pocetku,
generalno o stilovima upravljanja i vodjenja, kako bi se stekla bolja
slika i moglo jasno i na kvalitetan nacin obraditi zadata tema, da bi
meni samom a i mojim kolegama kada ovaj rad bude prezentovan
ovaj esej cinio korist u smislu boljeg poznavanja zadate teme i
generalno skolskog predmeta.
Page | 4
Razrada :
Stil vodjenja je direktno vezan za uspjeh organizacije. Pri tome stil
ne treba da vezujemo za sliku koju menadzer ima o sebi. Tehnika
je vazna ali se kod menadzera cijeni njihova sposobnost da rade sa
ljudima i oslobode njihovu energiju. Zadatak menadzera je da
identifikuje i otkloni prepreke na putu uspjesnosti preduzeca a ne
da sam postane prepreka, sto se ponekad nazalost dogadja.
Problematicnom upravom se moze smatrati ona koje previse
vremena provodi kritikujuci zaposlene a znatno manje na to kako
da ih usmjeri i ucini uspjesnijim. Moze li se od zaposlenih traziti da
Page | 5
