2. RAZVOJ PREDUZECA

2.1 . RAST I RAZVOJ PREDUZECA

Preduzeca su organizacioni sistemi, sto znaci da funkcionisu svesnim, organizacionim 
aktivnostima coveka koji im postavlja ciljeve I svojim upravljackim aktivnostima coveka koji 
im postavlja ciljeve I svojim upravljackim aktivnostima ih neprestano usmerava ka tim 
ciljevima. Konstitucija sistema (preduzeca) moze da se menja tokom funkcionisanja na tri 
nacina:

         

Evoluciono

         

Adaptivno

         

Revoluciono

Evolucione promene su stalne promene koje se ispoljavaju ka promena kvaliteta, kvantiteta 
I promene po elementima structure, vezane za razvoj. Malog inteziteta, dugog perioda 
trajanja.

Adaptivne promene su promene koje nastaju kada system svojim delovanjem zeli da izvrsi 
zeljeni spoljasni uticaj.

Revolucione promene su promene structure jednog sistema, nastale itercepcijom drugog 
sistema u njegov evolutivni process. Ove promene su, po pravilu visokog inteziteta, ali 
kraceg vremena delovanja.

Egzogene promene nastaju usled funkcionisanja sistema I ispoljavaju se kao promene u 
odnosu izlaza I ulaza u system.

Dinamika sistema ukazuje na smer kretanja, razmere kretanja I intezitet kretanja.

Razvoj u odnosu na prilagodjavanje moze da bude indukovan (pasivan) I autonoman 
(aktivan). I  indukovan I autonoman razvoj dovode da kvalitativnih I (ili) kvantitativnih 
promena u preduzecu.

Rast preduzeca je rezultat razvoja, merenje moze da bude apsolutno I relativno.

Bencmarking (benchmarking) je za sada najbolja metodologija merenja. Metod 
bencmarkinga je narocito pogodan za merenje u odnosu na razvoj, jer je u korelaciji sa 
strateskim menadzmentom, upravljanjem totalnim kvalitetom I reiznenjeringom. Zalaze se 
za ucenje, imitiranje I usavrsavanje prakse najboljih. Posmatra se kroz cetiri osnovna tipa 
aktivnosti: konkurentski, interni, funkcionalni I genericki. Konkurentski se odnosi na odnos 
sopstvenih izlaza I kljucnih konkurenata. Interni bencmarking govori o uskladjenosti svih 
delova preduzeca u odnosu na druge. Funkcionalni poredi rezultate odredjenih funkcija. 
Genericki se odnosi na vecinu procesa u poslovanju. Bencmarking stice sve vecu  
popularnost.

Bencmarking se zasniva na saradnji, pa je od izuzetnog znacaja prevazilazenje sukoba, 
podizanje profesionalizma I efektivnosti.

2.2. RAZVOJ PREDUZECA

Kompleksne, medjuzavisne pojave nisu mogle dovoljno dobro sagledati.

Rast-ukrupnjavanje, Razvoj – kvalitativna promena.

Preduzeca kao organizacioni sistemi teze ka stanju najvece verovatnoce, a to je haos. Haos 
je prirodna teznja koja vodi ka slobodi, do dezorganizacije.

Razvoj preduzeca se odvija kroz procese:

1.

       

Povecanje entropije, kao opste prirodne pojave svojstvene svim sistemima

2.

       

Smanjenja entropije, kao uslova ostvarenja ciljeva organizacija, koje imaju teleoloski 

karakter

3.

       

Adekvatnog organizacionog potencijala, kao negacije njihove entropije I pretpostavke 

kontinuelnog ostvarivanja njihovih ciljeva

Tek u 20. Veku, s pojavom teorije sistema I holistickog pristupa, nastaje teorija po kojoj je 
razvoj posledica neprekidnog procesa interakcije izmedju structure organizma, s jedne I 
zahteva sredine, s druge.

3.UPRAVLJANJE RAZVOJEM PREDUZECA

3.1. UPRAVLJANJE RAZVOJEM PREDUZECA

Za kontrolisanje velikih kompleksinih sistema, Siljak smatra das u vazni sledeci faktori:

1.

       

Dimenzija(broj ucesnika)

2.

       

Neizvesnost

3.

       

Informaciono-strukturni pritisci

Osnovni ciljevi upravljanja razvojem su:

1.

       

Stvaranje razvojnih programa koji doprinose fleksibilnosti preduzeca I povecanju 

sposobnosti za adaptaciju I prilagodjavanje trzisnim zahtevima

2.

       

Razvoj kreativnosti svih ucesnika procesa

3.

       

Selekciju ciljeva prema znacajnosti, od najznacajnijeg do manje vaznih u okviru 

zeljenog razvojnog programa

4.

       

Stvaranje prototipa na kojem se neprekidno usavrsavaju karakteristike koje ce 

zadovoljiti zahteve postavljene ciljem, korisnoscu, traznjom potrosaca I trzisnih trendova

background image

do strategijske promene. Strategija ukazuje na put kojim se treba kretati I nacin na koji se 
mogu realizovati ciljevi.

Preduzeca prema ovom kriterijumu – dostignutom intezitetu razvoja na:poziciona I 
inovativna preduzeca. Poziciona preduzeca su ona koja koriste strategiju poboljsanja 
poslovanja. To su reaktivne strategije koje se baziraju na prethodnim odnosima u okruzenju 
I preduzecu. Ona se najvise bave tekucim nego buducim problemima. Focus je na 
kratkorocnoj efektivnosti. Organizaciona struktura je relativno formalizovana I funkcionalno 
specijalozovana. Inovativna preduzecasu okrenuta novim trzisnim sansama I isticu 
prednosti novih tehnologija. Strateski su aktivna u odnosu na okruzenje. Ona kreiraju 
ofanzivnu marketinsku I tehnolosku strategiju. Organizaciona struktura je uglavnom 
fleksibilna I neformalna.

Hi-tech preduzeca se mogu definisati kao inovativna preduzeca koja uspesno koriste 
otvorenu tehnolosku, marketinsku I organizacionu strategiju , radi snaznog vodjstva u 
pozicioniranju novih proizvoda. Otvorenom strategijjom preduzece je okrenuto okruzenju, 
primenjuje nova znanja, oslanja se na kreativnost I inovaciju. Tehnologija je kljuc I alat 
konkurentnosti.

3.3.

 

MODEL UPRAVLJANJA RAZVOJEM PREDUZECA

Model preduzeca. Sustina upravljanja razvojem preduzeca je resavanje mogucih buducih 
problema.

 

 

2. Glava

 

 1.OKRUZENJE KAO FAKTOR RAZVOJA PREDUZECA

 

1.1.

 

OKRUZENJE

Okruzenje kao eksterni factor direktno Utica na razvoj preduzeca. Dinamicka sposobnost 
preduzeca podrazumeva vremensko rasporedjivanje razlicitih tipova inovacija I kombinacija 
primenjenih tehologija sa novim trzisnim segmentima.

1.4.1. GLOBALIZACIJA I LOKALNI (REGIONALNI) RAZVOJ

Globalizacija dovodi do krupnih promena u medjunarodnim odnosima, ali nacionalne drzave 
ostaju I dalje najznacajniji pokretaci makrookruzenja, iako promet najvecih multinacionalnih 
kompanija moze da bude veci od bruto nacionalnih dohodaka vecine drzava. Znacaj drzave 
proizilazi iz nekoliko cinjenica: nacionalne drzave kontrolisu teritoriju, korporacije to ne 
mogu; drzave mogu legitimno raspolagati vojnom silom, bilo individualno ili na koletivnom 
nivou, za odrzavanje datog pravnog aparata. Drzave I dalje daju okvire razvojnih 

strategija , koje ce u 21.veku morati da odgovore na dva velika izazova. Prvi izazov se 
odnosi se na ekoloske zahteve iz kojih ce proisteci snazan tok novih inovacija. Drugi izazov 
je siromastvo. Globalizacija je dovela do daljeg produbljivanja razlike izmedju bogatih I 
siromasnih.

Koncept lokalnog privrednog razvoja prosao je tri talasa. Prvi je trajao od sezdesetih do 
osamdesetih godina 20. Veka. Tezilo se privlacenju industrijskih investicija, poreskim 
olaksicama, direktnim placanjima, itd. Drugi talas je trajao od osamdesetih do sredine 
devedesetih godina. Focus se premestio na odrzavanje I jacanje domacih industrijskih 
preduzeca kroz neposredne dotacije, savete, obuku, tehnicku pomoc I slicno. Treci talacje 
zapoceo sredinom devedesetih godina 20.veka, a traje I danas.

1.4.2. ODRZIVI RAZVOJ

Preduzeca iz oblasti industrije , transporta, energetike, poljoprivrede fokusirace se na :

         

Stednju u kojoj nalaze nove sanse

         

Na pronalazenje cistih tehnologija duz celog lanca vrednosti – snadbevanje I 

proizvodnih operacija

         

Sistemski pristup za recikliranje (zatvorene kruzne tokove)

         

Kretanje uskadjeno sa okruzenjem ( informacije I telekomunikacije smanjuju potrebu za 

fizickim kretanjem)

         

Drustvenu odgovornost

         

Otvorenost I transparentnost

Sedam je osnovnih zahteva – izazova pred preduzecima:

         

Smanjenje materijalnih utrosaka u proizvodnji

         

Smanjenje energetskih utrosaka u proizvodnji

         

Smanjenje toksicnih disperzija

         

Recikliranje materijala

         

Maksimiziranje upotrebe obnovljivih resursa

         

Povecanje trajnosti proizvoda

         

Povecanje servisne usluge

Radi boljeg definisanja indikatora odrzivosti, drustvo kao system se moze razloziti na 
elemente

background image

Rec nauka potice od latinske reci scientia, koja znaci znanje ili biti vest. Postoje brojne 
definicije nauke. Najopstija definicija je da je ona kreativna aktivnost traganja za istinom o 
stvarnosti.

U tom smislu se nauka moze posmatrati sa dva aspekta:statickog I dinamickog. Staticki 
podrazumeva

         

Akumulativnost znanja I iskustva prethodnih generacija

         

Proverljivost cinjenica

         

Mogucnost reprodukcije

Dinamicko stanje nauke karakterisu:

         

Dinamicki system

         

Istrazivanje, kao aktivnost ljudskog duha na unapredjenju nauke

         

Naucno saznanje kao rezultat ili proizvod istrazivanja

2.2. NAUKA I TEHNICKO-TEHNOLOSKI RAZVOJ

U strucnoj literaturi se upotrebljavaju razliciti termini, kao sto su : tehnicki, tehnoloski I 
tehnicko  - tehnoloski razvoj. Nauka , tehnologija I tehnika su tri forme znanja koje se 
mogu razlikovati po cilju, primeni I nivou sagledavanja problema.

2.3.1. KOOPERACIJA NACIONALNOG INOVACIONOG SISTEMA I PREDUZECA

Nacionalni inovacioni system stvara okruzenje za primenu nauke I tehnologije u resavanju 
razvojnih problema, kao sto su povecanje produktivnosti I konkurentnosti na globalnom 
nivou. Nacionalni inovacioni sestem (NIS) definise se kao system interaktivno povezanih 
javnih I privatnih preduzeca, bez obzira na velicinu, univerziteta I vladinih agencija I 
institucija, u cilju stvaranja nauke I tehnologije u okviru nacionalnih granica.

NIK se idnedifikuje sa cetiri dimenzije kapaciteta: apsortivna, IR, difuzija I traznja.

        

Apsorptivni kapacitet je sposobnost preuzimanjanovog znanja I prilagodjavanja 

uvezenih tehnologija

        

IR sposobnost je znacajna ne samo za generisanje novih znanja, vec I kao 

mehanizam za njihovu apsorpciju

        

Difuzija je kljucni mehanizam za realizaciju ekonomskih koristi od investicija u IR, 

kao I za povecanje apsortivnog kapaciteta

        

Traznja za IR I inovacijama je kljucni ekonomski mehanizam koji generise 

process stvaranja dobara u IR, apsorpcionim I difuzionim aktivnostima.

Želiš da pročitaš svih 34 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti