6. OBRAZOVANJE I OBUKA U TURISTIČKIM PREDUZEĆIMA.............................24

6.1. Uloga i značaj znanja, obrazovanja i obuke u turističkim preduzećima.....................24

ZAKLJUČAK....................................................................................................................29

LITERATURA..................................................................................................................31

UVOD

Susrećući se sa menadžment izazovima na raskršću XX i XXI veka, menadžeri moraju 

sve više biti inovativni, proaktivni, fleksibilni i u svemu fokusirani na kvalitet. Kvalitet 

proizvoda i usluga u kompanijama postaje sve više presudan tržišni faktor koji izdvaja 

određenu   kompaniju   od   svih   ostalih.   Menadžeri   često   moraju   da   daju   odgovore   na 

sledeća pitanja: Zašto je određeni kupac spreman da za određene proizvode ili usluge 

plati   više   nego   za   druge,  šta   je   to   zbog   čega   kupac   plaća,   koje   su   “vrednosne 

komponente” nekog proizvoda ili usluge, šta je to što je za kupca najvažnije pri kupovini 

našeg proizvoda ili usluge?

Cilj   ovog   rada   je   da   posebno   obuhvati   i   analizira   primenu   koncepta   Menadžmenta 

totalnog kvaliteta u turističkom preduzeću sa posebnim osvrtom na  obrazovanje i obuku 

2

background image

1. POJAM MENADŽMENTA TOTALNOG KVALITETA-TQM 

Total Quality Management (TQM) je filozofija, set alata i procesa čiji outputi donose 

potrošačku   satisfakciju   i   kontinuirano   unapređivanje.   Svi   članovi   totalnog   kvaliteta 

organizacije streme da unaprede poslovanje kroz participaciju svih članova u rešavanju 

problema   u   svim   delovima   organizacije.   TQM   koncept   se   zalaže   za   pobedničko 

ponašanje “win-win attitude”, obezbeđujući dodatnu vrednost proizvodima i uslugama. 

Total Quality Management objedinjava koncept kvaliteta proizvoda, procesnu kontrolu, 

obezbeđenje kvaliteta i unapređenje kvaliteta. TQM je koncept koji je usresređen na 

zadovoljavanje zahteva, kako eksternih tako i internih korisnika. TQM zahteva da top 

menadžment bude ne samo zainteresovan, već i u potpunosti posvećen implementaciji. 

Rezultati TQM-a uključuju procese koji proizvode robu bez grešaka, sa konkurentskom 

cenom i zavidnom vrednošću. Iznad svega, TQM obezbeđuje zadovoljavanje potreba svih 

korisnika, unapređujući interne procese koji povećavaju profit organizacije i stvarajući 

uslove za proizvodnju novih proizvoda i usluga, a samim tim i veće tržišno učešće. TQM 

4

pokriva   sve   funkcije   u   organizaciji,   počev   od   marketinga   i   prodaje,   kroz   dizajn, 

proizvodnju i usluge. 

Za uspeh TQM-a su neophodna tri faktora: efektivan trening, efektivna implementacija i 

potpuna posvećenost top menadžmenta dok osnovni koncept predstavljaju četiri načela a 

to su:

Kontinuirano unapređenje procesa

Usresređenost na korisnika/potrošača

Prevencija defekata

Univerzalna odgovornost

1.1. Kontinuirano unapređenje procesa

Većina   zaposlenih   misli   da   su   njihovi   zadaci   i   njihov   posao   izolovani   od   čitave 

organizacije. Prvi korak unapređivanja procesa je da zaposleni shvate da je njihov rad 

veoma bitan deo čitave organizacije i kontinuiranog unapređivanja procesa.

Proces   se   definiše   kao   skup   aktivnosti   koje,   određene   inpute   putem   transformacije, 

pretvaraju u outpute – proizvode i usluge. Najbolji način za razumevanje procesa je 

crtanje dijagrama toka koji pokazuje sve korake u procesu. Tek kada se ovo uradi moguće 

je   spoznati   značaj   i   doprinos   svakog   učesnika   u   procesu.   Svaki   zaposleni   ima   svog 

“dobavljača” i svog “korisnika”. Zaposleni preuzimaju proizvode iz prethodnih procesa, 

dodajući im vrednost i prosleđujući ih svom narednom korisniku.

Da bi smo unapredili proces mi moramo tačno znati ko su naši korisnici i koje su njihove 

potrebe   i   zahtevi.   Kontinuirano   unapređenje   predstavlja   proces   i   podrazumeva   da 

5

background image

Svaki   zaposleni   mora   da   misli   kako   će   obezbediti   dodatnu   vrednost   za   narednog 

zaposlenog. Ovo uključuje utvrđivanje korisnikovih potreba i zahteva, i osiguranje istih 

kroz   odgovarajuće   procese.   Na   primer,   unutrašnji   korisnik   kontrole   dobavljača   će 

zahtevati   da   prima   svakodnevne   izveštaje   o   karakteristikama   dobavljača,   rana 

obaveštenja o mogućim kašnjenjima i odgovarajuću asistenciju u rešavanju problema sa 

dobavljačima.

1.3. Prevencija defekata

TQM je pristup koji je usresređen na prevenciju defekata, a ne na suvu inspekciju koja 

sortira defekte nakon što se pojave. Metode koje se koriste za prevenciju defekata su: 

Statistička   kontrola   procesa   (Statistical   Process   Control),   Tagučijeva   metoda   za 

dizajniranje eksperimenata i dr.

Prevencija defekata štedi i novac i vreme. Zamislimo samo jednu proizvodnju proizvoda. 

Delovi su proizvedeni, sklopljeni i proizvod je isporučen korisniku. Troškovi ispravke 

defekata nakon što ih kupac otkrije su neizmerno veći od troškova prevencije.

1.4. Univerzalna odgovornost

7

Želiš da pročitaš svih 30 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti