Ниједан део ове докторске дисертације не сме се користити
ни у какве сврхе, осим за упознавање са садржајем пре одбране.
Овај текст се сматра рукописом и само се саопштава јавности (члан 7. Закона о ауторским и сродним
правима, „Сл. Гласник РС“, Бр. 104/2009, 992011 и 119/2012).
НАПОМЕНА О АУТОРСКИМ ПРАВИМА:
Текст ове докторске дисертације ставља се на увид јавности,
у складу са чланом 30., став 8. Закона о високом образовању
(„Сл. Гласник РС“, Бр 76/2005, 100/2007 – актуално тумачење, 97/2008, 44/2010, 93/2012, 89/2013 и
99/2014)
УНИВЕРЗИТЕТ У НИШУ
ФАКУЛТЕТ ЗАШТИТЕ НА РАДУ У НИШУ
ЈОСИП П. ТАРАДИ
УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ
У ФУНКЦИЈИ ПОБОЉШАЊА ПЕРФОРМАНСИ
ЗАШТИТЕ НА РАДУ
ДОКТОРСКА ДИСЕРТАЦИЈА
Ниш, 2015
.
II
УНИВЕРЗИТЕТ У НИШУ
ФАКУЛТЕТ ЗАШТИТЕ НА РАДУ У НИШУ
ЈОСИП П. ТАРАДИ
УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ
У ФУНКЦИЈИ ПОБОЉШАЊА ПЕРФОРМАНСИ
ЗАШТИТЕ НА РАДУ
ДОКТОРСКА ДИСЕРТАЦИЈА
Ниш, 2015.
I
МЕНТОР
Редовни професор, др Весна Николић
Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду у Нишу
ЧЛАНОВИ КОМИСИЈЕ
Редовни професор, др Бранислав Анђелковић
Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду у Нишу
Редовни професор, др Милица Андевски
Универзитет у Новом Саду, Филозофски факултет у Новом Саду
Редовни професор, др Весна Николић
Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду у Нишу
ДАТУМ ОДБРАНЕ
V
ПОДАЦИ О ДОКТОРСКОЈ ДИСЕРТАЦИЈИ
Наслов докторске дисетације
УПРАВЉАЊЕ ЗНАЊЕМ У ФУНКЦИЈИ ПОБОЉШАЊА ПЕРФОРМАНСИ
ЗАШТИТЕ НА РАДУ
Резиме
У свим фазама развоја људске цивилизације, знање је имало значајну и
препознатљиву улогу. У условима послеиндустријског друштва овај феномен добија
продубљеније и богатије значење. Очигледно је да савремене организације налазе у
знању примарни ресурс сопственог развоја и конкурентности на домаћем и светском
тржишту. То подстиче и афирмише потребу и значај
управљања знањем
и развој
економије знања у којој "континуирано побољшање" значи и "континуирано учење''.
Управљање знањем је савремени интердисциплинарни пословни концепт који
укључује људе, технологију и све процесе који омогућавају креирање, ширење и
коришћење знања за постизање организационох циљева. Од посебног су значаја
различите могућности за оптимално коришћење знања, његову дистрибуцију, трансфер
и примену у складу са безбедносним захтевима и потребама промоције и заштите
здравља на раду. Проблеми управљања знањем за заштиту на раду посматрају се у
тесној вези са системима рада односно управљање знањем посматра се као формирање
и унапређивање система знања и инкорпорација система безбедног рада у оквире
система знања. Системи безбедног рада зависе од делатности организација на које се
управљање знањем односи. Како и системи безбедног рада могу да се сматрају
системима знања може се закључити да је управљање знањем за заштиту на раду -
развој и управљање интегрисаним, добро структурираним системима знања
прилагођеним безбедносним потребама (безбедности и здравља на раду) организације
на коју се односе.
Развој способности за сакупљање и организовање података и информација омогућава
организацији ефикасније утврђивање индикатора на основу којих се могу утврдити
проблеми безбедности и заштите здравља на раду и подаци, информације и знања која
су потребна за решавање проблема. Приказом података и информација на кумулативан
начин, обезбеђује се основа за свеобухватно управљање заштитом на раду и знањем. На
овај начин безбедност и заштита здравља на раду могу се посматрати и анализирати на
различитим нивоима, а затим знања о њима дистрибуирати одговорним лицима и
V
процесни приступ, задовољење теоријских и практичних захтева управљања знањем,
задовољење теоријских, законских и практичних захтева управљања заштитом на раду,
инфраструктура система базирана на принципима и примени савремене информационо-
комуникационе технологије те допринос унапређењу заштите на раду побољшањем
перформанси заштите на раду. Модел система управљања знањем у функцији
побољшања перформанси заштите на раду садржи следеће основне процесе: анализа
перформанси и стања заштите на раду, стицање и креирање знања за заштиту на раду,
складиштење и чување знања за заштиту на раду, преношење и дељење знања за
заштиту на раду, коришћење и примена знања за заштиту на раду те анализа
побољшања перформанси и стања заштите на раду. Уз дефинисане процесе, у моделу
система управљања знањем постоји организациони и инфраструктурни оквир система
који чине: стратегија управљања знањем за заштиту на раду, организациона и
културална инфраструктура, заштита на раду као организациони елемент система и
информационо- комуникациона технолошка инфраструктура.
Кључну улогу у имплементацији и вођењу система управљања знањем у функцији
побољшања перформанси заштите на раду има стручњак за заштиту на раду/лице за
безбедност и здравље на раду, чиме он преузима одговорност за функционисање
система али и добија нове методе и алате те нову димензију стручног ауторитета за
вођење и унапређивање система заштите на раду у организацији.
Управљање знањем, као савремена пословна стратегија, може значајно да утиче на
побољшање перформанси заштите на раду те тиме имплицира стално унапређивање
стања заштите на раду, како на нивоу организације односно пословног система, тако и
на државном и међународном нивоу.
Кључне речи: управљање знањем, заштита на раду, перформансе.
Научна област
Инжењерство заштите животне средине и заштите на раду
Ужа научна област
Друштвено-хуманистичке науке у заштити радне и животне средине
УДК 005.94:331.45(043.3)
