Садржај:
Увод ............................................................................................................2
1.Предузеће ..................................................................................................3
1.1. Величина предузећа.................................................................4
1.2.Мала предузећа ........................................................................5
1.3. Средња предузећа ...................................................................6
1.4.Велика предузећа ....................................................................7
2.Повезивање малих и великих предузећа ...................................................9
2.1. Удруживање предузећа .......................................................12
3.Стратегија вертикалне интеграције..........................................................14
3.1.Хоризонтална интеграција.....................................................15
3.2. Сложени облици интеграције................................................16
4.Закључак ................................................................................................20
5.Летература ..............................................................................................21
Увод
Од прве људске заједнице људи су се уједињавали да би обављали
различите активности. Разлог томе је што су схватили да је лакше урадити неки
посао заједничким снагама, а не појединачно. Први облици индустријске
производње заснивали су се на јединичној производњи, да би постепено прешли
на серијску, па масовну производњу. Данас предузећа претстављају организације
које користе менаџерску координацију за интерно функционицање и тржишну
координацију у односу на друга предузећа или правне и физичке особе. Данас
постоје различити облици предузећа и различите форме удруживања предузећа о
којима ћемо причати у даљем излагању. Сви они имају исти крајњи циљ а то је
остваривање добити, мада ни остале циљеве не треба занемарити као што су: раст,
развој, допринос друштвеној заједници, безбедност запослених, итд.
Пословање предузећа као економског бића актуелно је у сваком времену, економском
простору и привредном амбијенту. Историјски гледано, предузеће је одувек представљало
стожер привреде, њених економских активности и просперитета. У складу са
карактеристикама, функцијама, улогом, и ефикасношћу предузећа распознају се
квалитативна обележја привреде и њеног амбијента, као и различитих друштвено-
економских система.
Привредно високо развијене земље постављају предузеће (у разним облицима) као
основни економски субјект, уместо стварања и расподеле профита. Исто тако, оно представља
економски и организациони облик остваривања бројних неекономских циљева и интереса.
Стога су у савременој теорији и пракси предузеће, његово функционисање, методе пословања
и организација – предмет изучавања бројних економских, али и других научних дисциплина.
2
1.1. Величина предузећа
Значајна одредница економије сваког предузећа је и његова величина. У
економици и пракси предузећа користе се различити критеријуми и методе за
рангирање предузећа. Рангирање предузећа по величини је значајно са
становишта економских мера државе у вођењу селективне економске политике и
контроле, као и мера подстицаја различитих врста делатности и послова у оквиру
предузећа. Величина предузећа има значај и са становишта утицаја и дејстава
тржишних механизама. Као критеријум величине предузећа обично се узимају:
број запослених, вредност уложеног капитала, обим производње и продаје и сл. За
ефикасност сваке националне привреде је битно да у њеној структури постоји
уравнотежен однос између броја великих, средњих и малих предузећа. Предузећа
различите величине се својим улогама и карактеристикама међусобно допуњавају.
Привреда у којој постоји оптимална структура предузећа различите величине,
поседује неопходну флексибилност и адаптибилност што су битне предпоставке
њене успешности у условима турбулентности окружења. Велика предузећа су
носиоци и главни чиниоци технолошког развоја и економског раста привреде. С
друге стране, мала предузећа представљају синоним предузетништва и њима се у
савременој привреди поклања посебна пажња, иако нису стратешки носиоци
економског развоја. Посебно изучавање и праћење малих, средњих и великих
предузећа обезбеђује ефикасно управљање њиховим пословањем, као и стварање
одговарајућег пословног и друштвеног амбијента за њихово пословање.
4
1.2.Мала предузећа
Мала предузећа постоје у скоро свим привредним областима и
делатностима. Сходно утврђеним економским параметрима, ова предузећа имају
мали обим пословања, мали уложени капитал и мали број запослених радника.
Она се структурно уклапају у привредни простор који нису покрила велика и
средња предузећа и обављају и послове за које нису заинтересована, или који
нису профитабилни за већа предузећа. Предузећа мале привреде повећавају
степен и обим коришћења нових ресурса једне привреде, уз висок степен
флексибилности и адаптивности новим тржишним и другим условима.Тенденције
развоја малог бизниса данас имају универзални, светски карактер. Број малих
предузећа у САД деведесетих година достигао је број од око 20 милиона. Мали и
крупни бизнис се у савременим условима све више допуњују, а све мање
искључују. Мала предузећа по правилу, оснива појединац, предузетник, који је
истовремено власник и менаџер предузећа. Он самостално доноси све одлуке које
се односе на пословање и сноси ризик пословања свога предузећа. Мало
предузеће карактерише релативно низак степен специјализације послова ,
управљачких и пословних функција. Послови малог предузећа су,по правилу,
локалног карактера са становишта тржишта и запослености. Број запослених у
малом предузећу варира од једне области до друге. Нпр. у свету се сматра малим
предузећем оно које запошљава до 200 радника у индустрији, док је нпр. у
трговини његова величина изражена годишњим прометом.У Великој Британији у
мала предузећа се убрајају сва индустријска предузећа до 200 запослених, у
Француској од 6-50 запослених, у Немачкој до 50 запослених. У Холандији се
предузећа до 10 запослених сматрају занатским, а мала предузећа су она са 11-49,
односно 50-500 запослених. Највећи број малих предузећа оснива се и послује у
области малопродаје, великопродаје и у сектору услуга. Данас око једне трећине
малих фирми послује у сфери услуга, а око једне четвртине ради у трговини на
мало.У области производње, то су углавном станоградња, кооперације са средњим
и великим предузећима у областима производње које захтевају
брза прилагођавања или су сезонског карактера (нпр. модна одећа и обућа и
сл.). Висок степен тржишне флексибилности и ниски фиксни трошкови
представљају значајну одредницу и компаративну предност малих предузећа. Она
5
