УНИВЕРЗИТЕТ ,,УНИОН-НИКОЛА ТЕСЛА'' У БЕОГРАДУ
ФАКУЛТЕТ ЗА ПОСЛОВНЕ СТУДИЈЕ И ПРАВО
Семинарски рад из - Организације и пословне културе
TEMA:
Вештине 21. века за послове 21. века
(
21
st
Century Skills for 21
st
Century Jobs)
Ментор: Студент:
Невена Красуља Младен Ђукић ( I0343-16)
Београд, август, 2018. Године
Резиме
Убрзани развој технологије и Интернета је довео до тога да се потребни послови
за рад и сналажење у 21. веку драстично разликују од свих претходних послова у
претходним епохама. За послове 21.века радницима је потребно високо
образовање, нове вештине и знања, које ће радници савладавати уз помоћ
компанија преко разних обука, семинара и презентација као и разменом знања.
Такође треба напоменути да ће радници кроз радни век морати константно да
стичу нова знања, да се усавршавају да би могли да опстану и држе корак са
сталним променама у технологији, па тако и у економији која ствара све већи број
послова који никада раније нису постојали.
Послодавци траже од запослених да поседују различите вештине а неке од њих
су:
Основне вештине: Академске основе читања, писања и обрачуна су потребне за
послове свих врста.
Техничке вештине: Рачунарске вештине су већ на путу да постану основни
захтеви за многе послове и ускоро ће бити скоро па обавезне за велики број
послова које је дигитализација променила. Информационе технологије су
будућност модерног пословања јер повећавају продуктивност и ефикасност па из
тога разлога се и највише улаже у њих.
Организационе вештине: Нови системи менаџмента и организације, као и
интеракције са запосленима.Ово укључује вештине комуникације, аналитичке
вештине, решавање проблема и креативно размишљање, међуљудске социјалне
вештине, способност преговарања и утицаја и самоуправљање.
Специфичне вештине компаније: Нове технологије, промене на тржиштима и
конкуренција покрећу компаније да проналазе иновације, стално надограђују
производе и услуге и фокусирају се на стално ,континуирано побољшање радних
процеса па самим тим захтевају од својих запослених стално усавршавање.
Нови облици организације и управљања радним местима су засноване на
децентрализацији где више људи одлучује и где се заједнички проналазе решења
и стратегије за успешно управљање организација, формирају се тимови и
непрестано се учи.Оне почињу да замењују центализоване, хијерархијске
организације.
Модерни послови захтевају да радник поседује вештине решавања проблема,
креативност, аналитичко и критичко размишљање, да буду спремни за сарадњу,
да комуницирају и заједно решавају задатке и проблеме, да поседују етику,
предузимају акције и одговорност.
Превод оригиналног текста:
Вештине 21. века за послове 21. века
