Izdavač
Uprava za kadrove
Urednik
Svetlana Vuković
Autor
mr Aleksandra Kalezić
Recezent
Prof. dr Radenko Kostić
Lektor
mr Jelena Knežević
Dizajn i priprema za štampu
Studio KNB, Podgorica
Lidija Savković
Štampa
Digital Print Centar, Podgorica
Tiraž
500 primjeraka
ZAŠTITA NA RADU
UPRAVA ZA KADROVE
Jovana Tomaševića 2A, 81 000 Podgorica
Tel/Fax: 020 201 036 email: [email protected]
101
115
119
135
14. EKONOMSKE POSLJEDICE POVREDA NA RADU
I PROFESIONALNIH BOLESTI
15. SREDSTVA LIČNE ZAŠTITE NA RADU
PRILOZI
LITERATURA
UVOD
Svake godine u svijetu oko dva miliona zaposlenih izgubi život od po-
vreda na rad ili od posljedica profesionalnih oboljenja. Zbog nesreća i po-
vreda na radu, profesionalnih oboljenja i odsustvovanja po ovom osnovu,
bolovanja, liječenja, novčanih naknada za slučaj nesreća godišnje se utroši
četiri procenata svjetskog bruto društvenog proizvoda. Što je čovjek noviji na
nekom poslu, bez obzira na godine života, to je veća mogućnost da se dogodi
povreda na radu. Svjetske statistike potvrđuju, da se na radnom mjestu za
50 procenata više povrijeđuju mladi i početnici, jer nemaju dovoljno iskustva
u određenom poslu i nisu dovoljno obaviješteni o zaštiti.
Svaki čovjek provede značajan dio svog života na radnom mjestu. Rad
predstavlja neophodnost i uslov za obezbjeđenje egzistencije, ali i stalni iza-
zov za bezbjednost i zdravlje svakog pojedinca i društva u cjelini. Osim
primarnog cilja svakog zaposlenog (ispunjenja svojih profesionalnih ciljeva),
mora da postoji i sekundarni, tj. da svaki zaposleni treba da teži očuvanju
zdravlja tokom radnog vijeka, fizičkog i psihičkog, kako bi mogao neometano
i dugovječno da uživa u plodovima svoga rada.
Zdrav, siguran, sposoban, spreman i motivisani zaposleni nije samo in-
dividualni cilj, već je državni i društveni prioritet. Institucije, zakoni, pro-
pisi, preduzeća i pojedinci, koji su najdirektnije uključeni u postizanje ovog
cilja, čine ono što se naziva sistemom zaštite na radu (health at work system)
u svakoj zemlji. Svrha i cilj sistema ZNR jeste spriječavanje povreda na
radu, profesionalnih bolesti i drugih bolesti u vezi sa radom, kao i unaprije-
đenje uslova rada.
U skladu sa težnjama i trendom približavanja Crne Gore Evropskoj
Uniji, prvenstveno u izgradnji institucija sistema, treba aktivno da se
uključimo u sve segmente edukacije, gdje svojim učešćem doprinosimo bržem
dostizanju sazrijevanja ljudske svijesti u cilju zaštite fizičkog i psihičkog in-
tegriteta zaposlenog, koji predstavlja osnovno ljudsko pravo, jer rad prepun
rizika predstavlja osnovno kršenje tih prava.
Zahtjevi za uspostavljanje sistema ZNR u savremenim uslovima uklju-
čuju i druge važne elemente i oblasti koje utiču na stvaranje bezbjednih i
zdravih uslova, kao na primjer:
•
Uvođenje principa prevencije u sprječavanju nastajanja povreda na
radu i profesionalnih oboljenja;
•
Aktivno uključivanje službe medicine rada neposredno u radne i pro-
