studenti.rs home page

Megatrend univerzitet, Beograd

Fakultet ѕa poslovne studije, Beograd

Filip Milosavljević

ZNAČAJ MENADŽMENTA U KULTURI

- ZAVRŠNI RAD -

2

Beograd, 2019.

background image

4

Beograd, oktobar, 2019.

SADRŽAJ

UVOD..............................................................................................................................................4
POJMOVNO ODREĐENJE I DEFINISANJE MENADŽMENTA...............................................6

Aspekti menadžmenta..................................................................................................................9

POJMOVNO ODREĐENJE I DEFINISANJE KULTURE.........................................................10

Kultura i društvo........................................................................................................................ 13
Karakteristike kulture................................................................................................................14
Značaj kulture............................................................................................................................ 15

ORGANIZACIONA KULTURA..................................................................................................18

Interakcija organizacione kulture i upravljačke moći - opciona određenja i mogućnosti.........21

MENADŽMENT I KULTURA.................................................................................................... 22

Kultura i menadžersko odlučivanje...........................................................................................25
Interkulturalna komunikacija.....................................................................................................26

MENADŽMENT U KULTURI.................................................................................................... 27

Teorija i praksa..........................................................................................................................27
Moderne potrebe........................................................................................................................28
Kulturni menadžment................................................................................................................29

ZAKLJUČAK................................................................................................................................32
LITERATURA.............................................................................................................................. 34

background image

7

multinacionalnoj   korporaciji,   kultura   vodećeg   tima   ili   profesionalnih   grupa,   kultura   ključnih 

veza/mreža, eksterni stavovi i očekivanja, način poslovanja, homogenost sistema vrednosti i 

verovanja.

Takođe, sam koncept kulture i poslovanja kulturnih institucija u današnjem vremenu ne sme da 

se posmatra van aspekta tržišta čiji su deo. To podrazumeva da menadžment mora u velikoj meri 

biti odgovoran za poslovanje kulturnih institucija. Jedan od zadataka rada je i da istraži u kojoj 

meri je menadžment značajan za kulturu uopšte, odnosno za poslovanje i efektivan I efikasan rad 

kulturnih institucija.

Rad će se na početku objasniti pojam i definisanje pojmova menadžmenta i kulture. Biće urađen 

poseban osvrt na organizacionu kulturu i njenu interakciju sa menadžentom. Zatim će se rad 

baviti odnosom menadžmenta i kulture, odnosno uticajem menadžmenta na interkulturalnu 

komunikaciju. Nakong toga, biće obrađen pojam menadžmenta u kulturi, odnosno njegov uticaj I 

značaj na poslovanje kultrnih institucija. Na kraju rada biće data zaključna razmatranja, a na 

osnovu rezultata koji su dobijen istraživanjem dostupne literature, odnosno pisanjem samog rada. 

Želiš da pročitaš svih 37 strana?

Prijavi se i preuzmi ceo dokument.

Prijavi se Napravi nalog

Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.

Slični dokumenti