Motivacija zaposlenih
Menadžment ljudskim resursima je proces koji se sastoji od sedam faza: planiranja, regrutovanja, selekcije, socijalizacije, obuke i usavršavanja, procene učinka,...
Kategorija
2994 dokumenata · Strana 285/300
Menadžment ljudskim resursima je proces koji se sastoji od sedam faza: planiranja, regrutovanja, selekcije, socijalizacije, obuke i usavršavanja, procene učinka,...
Pod upravljanjem ljudskim resursima smatraju se upravljačke aktivnosti usmerene prema zaposlenima i njihovim potencijalima. Osnovni cilj je racionalno korišćenje ljudskih...
Polazište pristupa proizvodnom i operativnom menadžmentu u teoriji sustava: Sustav - skup objekata povezanih nekim oblikom pravilnih meñusobnih odnosa i...
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
U poslednje dve decenije zbile su se ogromne promene u našem okruženju, na planu društvenog i političkog života, socijalnih i...
Vlada i preduzeće su potpuno različite institucije. Lideri u biznisu se rukovode profitom dok se lideri u upravi rukovode željom...
Nakon Drugog svetskog rata društveni položaj žena se počeo rastično poboljšavati. Žene su počele da stiču ista prava kao i...
Biznis plan je ekonomski dokument u kome se precizira: šta firma radi, kako treba da radi, i šta planira sve...
Konkurentska prednost je glavni indikator kvaliteta privređivanja i uspešnog pozicioniranja preduzeća. Osnovni uslov za obezbeđenje vitalnosti preduzeća i sposobnosti da...
Konstatacija da ako ne znamo gde idemo, da su svi putevi dobri, svoj puni značaj dobija kada se razmišlja o...