Motivacija i nagrađivanje zaposlenih u hotelijerstvu – hotel “Moskva”
1. OCENJIVANJE RADNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH Ocenjivanje performansi zaposlenih je proces organizovanog i kontinuiranog praćenja, vrednovanja, usmeravanja, i prilagođavanja njihovih rezultata i njihovog radnog ponašanja radi ostvarivanja organizacionih ciljeva, a zasnovan...
Opšta ekonomija
Fakultet za turistički i hotelijerski menadžment
88 stranica
Diplomski/master radovi, Ekonomija
Objavio angela
·
